HR Generalist (28-32h): Onboarding & Process Improvement

Gouweleeuw B.V.; Emmeloord; Sur place; EUR 31 000 - 47 000; Temps partiel

Résumé du poste

Gouweleeuw is een familiebedrijf dat expert is in het spuiten van verticaal transport en wereldwijd dienstverlenend is. Als HR-specialist ben je verantwoordelijk voor de basis HR-werkzaamheden, zoals personeelsadministratie, contractbeheer en onboarding, en je werkt aan het verbeteren van HR-processen.

Daarnaast voer je werving en selectie uit, onderhoud je contacten met uitzendbureaus en onderwijsinstellingen, en bied je managementinformatie aan.

Qualifications

• Enige jaren relevante HR-ervaring en kennis van personeelsadministratie, arbeidsvoorwaarden, contracten en verzuim.
• Goede communicatieve vaardigheden met medewerkers, leidinggevenden en management.
• Uitstekend in Nederlands en Engels, schriftelijk en mondeling.

Responsabilités

• Verzorgen van personeelsadministratie, contractbeheer en onboarding.
• Beheer van werving en selectie en externe contacten (uitzendbureaus, scholen, beurzen).
• Beantwoorden van HR-vragen en opstellen van managementinformatie.
• Rapporteren aan de Manager Kantoororganisatie.
• Draagt bij aan HR-projecten zoals onboarding en opleidingsbeleid.

Connaissances

Communicatieve vaardigheden

Verzuimbeheer

Formation

HBO/WO werk- en denkniveau

Description du poste

Gouweleeuw is een familiebedrijf dat expert is in het spuiten van verticaal transport en wereldwijd dienstverlenend is. Als HR-specialist ben je verantwoordelijk voor de basis HR-werkzaamheden, zoals personeelsadministratie, contractbeheer en onboarding, en je werkt aan het verbeteren van HR-processen.

Daarnaast voer je werving en selectie uit, onderhoud je contacten met uitzendbureaus en onderwijsinstellingen, en bied je managementinformatie aan.