HR Specialist 28-32 uur per week

Gouweleeuw B.V.; Emmeloord; On-site; EUR 31,000 - 47,000; Part time

Job summary

Gouweleeuw is een familiebedrijf dat expert is in het spuiten van verticaal transport en wereldwijd dienstverlenend is. Als HR-specialist ben je verantwoordelijk voor de basis HR-werkzaamheden, zoals personeelsadministratie, contractbeheer en onboarding, en je werkt aan het verbeteren van HR-processen.

Daarnaast voer je werving en selectie uit, onderhoud je contacten met uitzendbureaus en onderwijsinstellingen, en bied je managementinformatie aan.

Qualifications

• Enige jaren relevante HR-ervaring en kennis van personeelsadministratie, arbeidsvoorwaarden, contracten en verzuim.
• Goede communicatieve vaardigheden met medewerkers, leidinggevenden en management.
• Uitstekend in Nederlands en Engels, schriftelijk en mondeling.

Responsibilities

• Verzorgen van personeelsadministratie, contractbeheer en onboarding.
• Beheer van werving en selectie en externe contacten (uitzendbureaus, scholen, beurzen).
• Beantwoorden van HR-vragen en opstellen van managementinformatie.
• Rapporteren aan de Manager Kantoororganisatie.
• Draagt bij aan HR-projecten zoals onboarding en opleidingsbeleid.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Verzuimbeheer

Education

HBO/WO werk- en denkniveau

Job description

Krijg jij energie van een veelzijdige HR-functie waarin geen dag hetzelfde is? Waarin je de dagelijkse HR-zaken op orde houdt, collega’s verder helpt en kansen ziet om processen te verbeteren? Dan is Gouweleeuw misschien wel de plek voor jou. Kom kennismaken!

Samen met je HR-collega zorg je ervoor dat de HR-basis staat als een huis. Van personeelsadministratie en contractbeheer tot onboarding en verzuim: je houdt overzicht, bewaakt deadlines en zorgt dat zaken correct worden afgehandeld.

Je houdt je bezig met de werving en selectie van personeel en onderhoudt de nodige interne en externe contacten die hiervoor nodig zijn. Denk aan uitzendbureaus, scholen, bedrijvendagen en beurzen.

Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor alle HR-vraagstukken. Van het opstellen van managementinformatie tot het beantwoorden van vragen van medewerkers over bijvoorbeeld cao, salarisbetaling of opleiding.

Als HR-specialist rapporteer je aan de Manager Kantoororganisatie.

We zetten jouw expertise graag in om ons familiebedrijf een stapje verder te krijgen. We hebben al enkele mooie HR-projecten voor je klaarliggen. Denk aan het verbeteren van de onboarding en het verder ontwikkelen van het opleidings- en ontwikkelingsbeleid. Heb jij ideeën om HR-processen efficiënter te maken of de samenwerking te verbeteren? Bij Gouweleeuw staan we open voor jouw suggesties!

Je bent een praktisch en betrokken HR-professional die graag de handen uit de mouwen steekt. Je werkt nauwkeurig, kunt goed organiseren en schakelt gemakkelijk tussen verschillende werkzaamheden. In het contact met collega’s ben je verbindend, toegankelijk en doortastend. Je durft vragen te stellen en denkt in oplossingen. Je neemt initiatief en vindt het leuk om niet alleen de dagelijkse HR-zaken goed te regelen, maar ook bij te dragen aan verbeteringen.

Wij Geloven Meer In De Juiste Persoon, Dan In Het In Het Ideale Profiel. Om Je Toch Een Beeld Te Geven Van De Kwaliteiten Die Ons Enthousiast Maken, Hieronder Enkele Punten

• Je het hebt enkele jaren relevante HR-ervaring en kennis van personeelsadministratie, arbeidsvoorwaarden, contracten en verzuim.
• Je communiceert gemakkelijk met medewerkers, leidinggevenden en management.
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
• Je bent 28-32 uur per week beschikbaar.

Werken bij Gouweleeuw

Gouweleeuw is expert op het gebied van spuiten van verticaal transport, zoals mobiele kranen, rupskranen, torenkranen en bijbehorende giekdelen. We werken voor fabrikanten, importeurs, dealers en eindgebruikers over de hele wereld.

Het spuiten gebeurt via hoge kwaliteitsstandaarden. Werken bij Gouweleeuw betekent samenwerken aan de totstandkoming van een product van hoogwaardige kwaliteit, binnen passende kwaliteitsnormen en deadlines.