HR Generalist: Ontwikkeling, Beleid & Verzuim

Plushome BV; Arnhem; Hybrid; EUR 34,000 - 46,000; Part time

Benefits offered by this job

Balansbudget

Verlofuren en vakantiedagen

Teamuitjes

Job summary

Plushome BV in Arnhem zoekt een mensgerichte HR-generalist voor 28 uur per week. Je verzorgt de salarisadministratie en overige HR-gerelateerde taken ter ondersteuning van het management en de medewerkers.

Je registreert gegevens in AFAS, ondersteunt bij trainings- en ontwikkelingstrajecten en bewaakt arbeidsvoorwaarden en cao-naleving. Je werkt aan de duurzame inzetbaarheid en draagt bij aan een open, betrokken werkomgeving waar groei mogelijk is.

Qualifications

• Relevante afgeronde HR-opleiding op minimaal HBO-niveau.
• Kennis van HR en cijfermatig inzicht.
• Kennis van de cao GGZ en arbeidsvoorwaarden.
• Analytisch ingesteld en neemt initiatief.
• AFAS-ervaring is een pré.
• Positief VOG bij start van het contract.

Responsibilities

• Salarisadministratie: mutaties bijhouden en registreren.
• Verrichten van werkzaamheden op het gebied van teambegeleiding en -beheer.
• Aannamebeleid opstellen en in afstemming met coördinator overleg voeren over sollicitatieprocedure.
• Advies bij verzuim en re-integratie met afstemming met coördinatoren en bedrijfsarts.
• Signaleer risico’s op verzuim en bevorder duurzame inzetbaarheid en welzijn.
• Informeren en beantwoorden van vragen over arbeidsvoorwaarden en regelgeving.
• Ondersteunen bij opleidingsvragen en loopbaanplanning.
• Registreren van personeelsgegevens in AFAS en beschikbaar stellen van introductieprogramma’s.

Skills

Salarisadministratie

HR management

Arbeidsvoorwaarden

Re-integratie

Coaching en ontwikkeling

AFAS ervaring

Analytisch inzicht

Education

HBO HR Opleiding

Tools

AFAS

Job description

Plushome BV in Arnhem zoekt een mensgerichte HR-generalist voor 28 uur per week. Je verzorgt de salarisadministratie en overige HR-gerelateerde taken ter ondersteuning van het management en de medewerkers.

Je registreert gegevens in AFAS, ondersteunt bij trainings- en ontwikkelingstrajecten en bewaakt arbeidsvoorwaarden en cao-naleving. Je werkt aan de duurzame inzetbaarheid en draagt bij aan een open, betrokken werkomgeving waar groei mogelijk is.