HR-Data Specialist (Medior) – Inzichten voor Sturing

IVO Rechtspraak; Den Haag; On-site; EUR 37,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Thuiswerken

Salarisschaal 8

144 vakantiedagen + 64 IKB-uren

Keuzebudget 16,5%

ABP pensioen

OV-kaart/Reiskostenvergoeding

Contract 32 uur

Job summary

IVO Rechtspraak zoekt een HR-data specialist (medior) voor Rechtbank Den Haag. Je vertaalt data naar heldere inzichten en bent eigenaar van het centrale bezettingsoverzicht. Je werkt nauw samen met PFV en P&O voor formatie, bezetting en begroting.

Je verzamelt, analyseert en visualiseert HR-gegevens en levert tijdig rapportages en dashboards. Een HBO-niveau en ervaring met HR-systemen zoals P-Direkt en BI-tools zoals Power BI zijn vereist.

Qualifications

• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring met HR-data analyse.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Ervaring met HR-systemen en BI-tools zoals Power BI.
• Vaardigheid in Excel.

Responsibilities

• Jij vertaalt complexe data naar heldere inzichten voor management en P&O-adviseurs.
• Je beheert het centrale bezettingsoverzicht en mutaties in contracturen en fte-verdelingen.
• Je verzamelt, analyseert en visualiseert P&O-gegevens voor sturingsinformatie.
• Je bewaakt datakwaliteit in P&O-systemen en lost afwijkingen proactief op.
• Je ondersteunt P&O-projecten en levert overzichten waar nodig.
• Je denkt mee over automatisering van P&O-datacollectie en rapportageprocessen.

Skills

HR-data analyse

Excel

Power BI

Cijfermatig

Analytisch

Education

HBO-werk- en denkniveau in HRM/Bedrijfskunde/Informatiemanagement

Tools

P-Direkt

Power BI

Job description

IVO Rechtspraak zoekt een HR-data specialist (medior) voor Rechtbank Den Haag. Je vertaalt data naar heldere inzichten en bent eigenaar van het centrale bezettingsoverzicht. Je werkt nauw samen met PFV en P&O voor formatie, bezetting en begroting.

Je verzamelt, analyseert en visualiseert HR-gegevens en levert tijdig rapportages en dashboards. Een HBO-niveau en ervaring met HR-systemen zoals P-Direkt en BI-tools zoals Power BI zijn vereist.