HR Data, Analytics & Reporting Lead

Ballast Nedam; Utrecht; On-site; EUR 54,000 - 67,000; Full time

Benefits offered by this job

Salarisindiciatie

Duurzame inzetbaarheid

43 vakantiedagen

Pensioen en verzekeringen

Laptop en telefoon

Grow leerplatform

Job summary

Ballast Nedam is op zoek naar een ervaren HR-data professional die de HR-data, analytics en reporting naar een hoger plan tilt. Je beheert de centrale HR-dataomgeving en levert rapportages en analyses aan HR én directie voor strategische besluitvorming.

In deze sleutelrol vertaal je complexe HR-data naar heldere stuurinformatie, borg je datakwaliteit en compliance, en versterk je datagedreven besluitvorming binnen HR en de business.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in HR, bedrijfskunde of data analytics.
• Minimaal 5 jaar ervaring in HR Analytics, HR Reporting of HR Data Management.
• Ervaring met dashboards en datagedreven stuurinformatie.

Responsibilities

• Centrale HR-dataomgeving beheren en doorontwikkelen.
• HR en lijnmanagement voorzien van data-analyses en stuurinformatie.
• Strategische workforce planning ondersteunen.
• HR data governance en datakwaliteit waarborgen.
• Compliance- en ESG-rapportages verzorgen.
• Dashboards en rapportages automatiseren en optimaliseren.
• Datagedreven besluitvorming binnen HR en de business stimuleren.

Skills

HR analytics

Power BI

Excel

Data governance

Stakeholder communicatie

Analytisch denken

Education

HBO werk- en denkniveau

Tools

AFAS

Job description

Wat ga je doen

Ben jij een ervaren HR-data professional die verder kijkt dan rapportages alleen? Wil jij de drijvende kracht zijn achter betrouwbare HR-data, krachtige analyses en strategische inzichten? Dan is dit jouw kans.

Als HR Data, Analytics & Reporting Lead ben jij verantwoordelijk voor het ontwikkelen, professionaliseren en beheren van de HR data-, analytics- en reportingfunctie binnen Ballast Nedam. Je creëert één centrale regie op alle HR-data, rapportages en workforce analytics en zorgt ervoor dat management en directie kunnen sturen op betrouwbare inzichten.

In deze nieuwe sleutelrol maak je de stap van versnipperde data naar één betrouwbare bron van informatie. Je vertaalt complexe HR-data naar heldere stuurinformatie en levert een belangrijke bijdrage aan strategische besluitvorming, compliance en de verdere ontwikkeling van onze HR-organisatie.

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

• Centrale HR-dataomgeving beheren en doorontwikkelen;




• HR en lijnmanagement voorzien van data-analyses en stuurinformatie;




• Strategische workforce planning ondersteunen;




• HR data governance en datakwaliteit waarborgen;




• Compliance- en ESG-rapportages verzorgen;




• Dashboards en rapportages automatiseren en optimaliseren;




• Datagedreven besluitvorming binnen HR en de business stimuleren.

Wat breng jij mee

• HBO werk en denkniveau; bij voorkeur in HR, Bedrijfskunde, Data Analytics of een vergelijkbare richting;




• Minimaal 5 jaar ervaring binnen HR Analytics, HR Reporting, Workforce Analytics of HR Data Management;




• Ervaring met het ontwikkelen van dashboards, rapportages en datagedreven stuurinformatie;




• Kennis van HR-systemen, bij voorkeur AFAS, en ervaring met Power BI of vergelijkbare BI-tools;




• Uitstekende Excel vaardigheden;




• Affiniteit met ESG-, CSRD- en workforce reporting;




• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om complexe data te vertalen naar heldere inzichten en adviezen;




• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief samen te werken met HR, Finance en management;




• We verwachten dat je dankzij jouw ervaring snel operationeel bent en zelfstandig kunt functioneren.

Wat je van ons krijgt

• Salaris van €4.800.- tot € 6.000,- bruto per 4 weken (€ 5.200,- €6.500,- bruto per maand) op basis van een fulltime dienstverband);




• Je krijgt naast je salaris een vast bedrag voor duurzame inzetbaarheid, dat eraan bijdraagt om gezond te blijven (2,3% volgens cao Bouw & Infra);




• 43 vrije dagen volgens de cao Bouw & Infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen;




• Een sterk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid;




• Een laptop en een smartphone;




• Jouw ontwikkeling doet ertoe. Met Grow, ons leer- en ontwikkelplatform, krijg je alle ruimte om te werken aan je persoonlijke en professionele ambities.

• Functie: Staf en ondersteuning


• Opleidingsniveau: hbo


• Over ons: Ballast Nedam is een Nederlands bouw- en ontwikkelbedrijf met internationale slagkracht. Samen met onze partners bouwen we met toewijding aan een duurzame leefomgeving, in Nederland en daarbuiten. Onze mensen staan centraal: open-minded, leergierig en gericht op echte verbinding. Veiligheid, duurzaamheid, digitalisering en maatschappelijk verantwoord ondernemen vormen onze speerpunten. Als onderdeel van Rönesans Holding, een van Europa’s grootste internationale aannemers bieden wij een inspirerende omgeving waarin je kunt groeien en bijdragen aan projecten die zichtbaar verschil maken.


• Opleidingsrichting: HRM, Communicatie, Technische bedrijfskunde


• Header Subtitel: Kom bij ons werken


• Headertitel: Daag jezelf uit


• Type vacature: Vast


• Contactpersoon: Joyce Diri


• Regio: Utrecht


• Branche: Bouw