HR Data, Analytics & Reporting Lead

Ballast Nedam N.V.; Utrecht; On-site; EUR 54,000 - 67,000; Full time

Benefits offered by this job

2,3% duurzame inzetbaarheid

43 vrije dagen

Laptop en smartphone

Pensioenregeling

Verzekeringen

Job summary

Ballast Nedam zoekt een ervaren HR Data, Analytics & Reporting Lead om HR-data, analytics en reporting te centraliseren. Je creëert één regie op HR-data en levert inzichten voor strategische besluitvorming.

Je vertaalt complexe HR-data naar stuurinformatie, ondersteunt workforce planning en borgt datakwaliteit en compliance. Een aantrekkelijke arbeidsvoorwaardenpakket en doorgroeimogelijkheden maken deze rol interessant.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring binnen HR Analytics, HR Reporting, Workforce Analytics of HR Data Management.
• Ervaring met ontwikkelen van dashboards, rapportages en datagedreven stuurinformatie.
• Kennis van HR-systemen, bij voorkeur AFAS, en ervaring met Power BI of vergelijkbare BI-tools.
• Uitstekende Excel vaardigheden.

Responsibilities

• Centrale HR-dataomgeving beheren en doorontwikkelen.
• HR en lijnmanagement voorzien van data-analyses en stuurinformatie.
• Strategische workforce planning ondersteunen.
• HR data governance en datakwaliteit waarborgen.
• Compliance- en ESG-rapportages verzorgen.
• Datagedreven besluitvorming binnen HR en de business stimuleren.

Skills

HR analytics

Data storytelling

Power BI

Excel

Stakeholder communicatie

Education

HBO werk en denkniveau

Tools

AFAS

Power BI

Excel

Job description

Breng HR-data, reporting en analytics samen in één centrale rol. Lever inzichten die management helpen betere beslissingen te nemen.

Ben jij een ervaren HR-data professional die verder kijkt dan rapportages alleen? Wil jij de drijvende kracht zijn achter betrouwbare HR-data, krachtige analyses en strategische inzichten? Dan is dit jouw kans.

Als HR Data, Analytics & Reporting Lead ben jij verantwoordelijk voor het ontwikkelen, professionaliseren en beheren van de HR data-, analytics- en reportingfunctie binnen Ballast Nedam. Je creëert één centrale regie op alle HR-data, rapportages en workforce analytics en zorgt ervoor dat management en directie kunnen sturen op betrouwbare inzichten.

In deze nieuwe sleutelrol maak je de stap van versnipperde data naar één betrouwbare bron van informatie. Je vertaalt complexe HR-data naar heldere stuurinformatie en levert een belangrijke bijdrage aan strategische besluitvorming, compliance en de verdere ontwikkeling van onze HR-organisatie.

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

Centrale HR-dataomgeving beheren en doorontwikkelen;

HR en lijnmanagement voorzien van data-analyses en stuurinformatie;

Strategische workforce planning ondersteunen;

HR data governance en datakwaliteit waarborgen;

Compliance- en ESG-rapportages verzorgen;

Datagedreven besluitvorming binnen HR en de business stimuleren.

Wat breng jij mee

HBO werk en denkniveau; bij voorkeur in HR, Bedrijfskunde, Data Analytics of een vergelijkbare richting;

Minimaal 5 jaar ervaring binnen HR Analytics, HR Reporting, Workforce Analytics of HR Data Management;

Ervaring met het ontwikkelen van dashboards, rapportages en datagedreven stuurinformatie;

Kennis van HR-systemen, bij voorkeur AFAS, en ervaring met Power BI of vergelijkbare BI-tools;

Uitstekende Excel vaardigheden;

Affiniteit met ESG-, CSRD- en workforce reporting;

Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om complexe data te vertalen naar heldere inzichten en adviezen;

Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief samen te werken met HR, Finance en management;

We verwachten dat je dankzij jouw ervaring snel operationeel bent en zelfstandig kunt functioneren.

Salaris van €4.800.- tot € 6.000,- bruto per 4 weken (€ 5.200,- €6.500,- bruto per maand) op basis van een fulltime dienstverband);

Je krijgt naast je salaris een vast bedrag voor duurzame inzetbaarheid, dat eraan bijdraagt om gezond te blijven (2,3% volgens cao Bouw & Infra);

43 vrije dagen volgens de cao Bouw & Infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen;

Een sterk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid;

Een laptop en een smartphone;

Jouw ontwikkeling doet ertoe. Met Grow, ons leer- en ontwikkelplatform, krijg je alle ruimte om te werken aan je persoonlijke en professionele ambities.

Wil je meer weten over deze vacature, het team of de afdeling? Neem dan contact op met onze Recruiter. Door de vakantieperiode zijn wij tijdelijk minder goed bereikbaar. We doen ons best om je zo snel mogelijk te helpen.

Deze vacature is bedoeld voor personen die rechtstreeks bij Ballast Nedam willen solliciteren. Voor specifieke vacatures werken wij samen met de door ons geselecteerde wervingspartners. Aan kandidaten die ongevraagd worden voorgesteld, kunnen geen rechten worden ontleend.

Over Ballast Nedam

Ballast Nedam is een Nederlands bouw- en ontwikkelbedrijf met internationale slagkracht. Samen met onze partners bouwen we met toewijding aan een duurzame leefomgeving, in Nederland en daarbuiten. Onze mensen staan centraal: open-minded, leergierig en gericht op echte verbinding. Veiligheid, duurzaamheid, digitalisering en maatschappelijk verantwoord ondernemen vormen onze speerpunten. Als onderdeel van Rönesans Holding, een van Europa’s grootste internationale aannemers bieden wij een inspirerende omgeving waarin je kunt groeien en bijdragen aan projecten die zichtbaar verschil maken.

Iets voor jou?

Nieuwsgierig geworden of deze functie bij jou past? Neem dan snel contact met ons op! We nodigen je graag uit voor een kop koffie (of thee) om dit verder te bespreken.