HR Data, Analytics & Reporting Lead

ballastnedam; Utrecht; On-site; EUR 54,000 - 67,000; Full time

Benefits offered by this job

Salary package €4.800–€6.000 bruto per

Sustainable employability allowance

43 vacation days

Employee insurance & pension

Laptop

Smartphone

Grow learning platform

Job summary

Ballast Nedam zoekt een HR Data, Analytics & Reporting Lead om de HR-datafunctie te professionaliseren en centraal te regisseren. Je vertaalt complexe HR-data naar heldere stuurinformatie en ondersteunt strategische besluitvorming en compliance.

Je beheert de data-omgeving, levert analyses aan HR en lijnmanagement en stimuleert datagedreven besluitvorming. Ervaring met AFAS, Power BI en Excel is gewenst; ESG- en CSRD-rapportage maakt onderdeel uit van het werk.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in HR/Bedrijfskunde of Data Analytics.
• Minimaal 5 jaar ervaring in HR Analytics, HR Reporting of Workforce Analytics.
• Ervaring met dashboards en datagedreven stuurinformatie.
• Kennis van HR-systemen (AFAS) en BI-tools.
• Uitstekende Excel-vaardigheden.
• Affiniteit met ESG/CSRD- en workforce reporting.
• Sterke analytische vaardigheden en vermogen om data naar inzichten te vertalen.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en samenwerking met HR, Finance en management.
• Snel operationeel en zelfstandig kunnen functioneren.

Responsibilities

• Centrale HR-dataomgeving beheren en doorontwikkelen.
• HR en lijnmanagement voorzien van data-analyses en stuurinformatie.
• Strategische workforce planning ondersteunen.
• HR data governance en datakwaliteit waarborgen.
• Compliance- en ESG-rapportages verzorgen.
• Dashboards en rapportages automatiseren en verbeteren.
• Datagedreven besluitvorming binnen HR en de business stimuleren.

Skills

HBO werk en denkniveau

HR Analytics

Dashboards

AFAS

Power BI

Excel

ESG/CSRD reporting

Analytisch vermogen

Communicatieve vaardigheden

Zelfstandig werken

Education

HBO-opleiding in HR/Bedrijfskunde/Data Analytics

HR-data management kennis

Tools

AFAS

Power BI

Excel

Job description

Wat ga je doen

Ben jij een ervaren HR-data professional die verder kijkt dan rapportages alleen? Wil jij de drijvende kracht zijn achter betrouwbare HR-data, krachtige analyses en strategische inzichten? Dan is dit jouw kans.

Als HR Data, Analytics & Reporting Lead ben jij verantwoordelijk voor het ontwikkelen, professionaliseren en beheren van de HR data-, analytics- en reportingfunctie binnen Ballast Nedam. Je creëert één centrale regie op alle HR-data, rapportages en workforce analytics en zorgt ervoor dat management en directie kunnen sturen op betrouwbare inzichten.

In deze nieuwe sleutelrol maak je de stap van versnipperde data naar één betrouwbare bron van informatie. Je vertaalt complexe HR-data naar heldere stuurinformatie en levert een belangrijke bijdrage aan strategische besluitvorming, compliance en de verdere ontwikkeling van onze HR-organisatie.

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

• Centrale HR-dataomgeving beheren en doorontwikkelen;

• HR en lijnmanagement voorzien van data-analyses en stuurinformatie;

• Strategische workforce planning ondersteunen;

• HR data governance en datakwaliteit waarborgen;

• Compliance- en ESG-rapportages verzorgen;

• Dashboards en rapportages automatiseren en optimaliseren;

• Datagedreven besluitvorming binnen HR en de business stimuleren.

Wat breng jij mee

• HBO werk en denkniveau; bij voorkeur in HR, Bedrijfskunde, Data Analytics of een vergelijkbare richting;

• Minimaal 5 jaar ervaring binnen HR Analytics, HR Reporting, Workforce Analytics of HR Data Management;

• Ervaring met het ontwikkelen van dashboards, rapportages en datagedreven stuurinformatie;

• Kennis van HR-systemen, bij voorkeur AFAS, en ervaring met Power BI of vergelijkbare BI-tools;

• Uitstekende Excel vaardigheden;

• Affiniteit met ESG-, CSRD- en workforce reporting;

• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om complexe data te vertalen naar heldere inzichten en adviezen;

• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief samen te werken met HR, Finance en management;

• We verwachten dat je dankzij jouw ervaring snel operationeel bent en zelfstandig kunt functioneren.

Wat je van ons krijgt

• Salaris van €4.800.- tot € 6.000,- bruto per 4 weken (€ 5.200,- €6.500,- bruto per maand) op basis van een fulltime dienstverband);

• Je krijgt naast je salaris een vast bedrag voor duurzame inzetbaarheid, dat eraan bijdraagt om gezond te blijven (2,3% volgens cao Bouw & Infra);
• 43 vrije dagen volgens de cao Bouw & Infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen;
• Een sterk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid;
• Een laptop en een smartphone;
• Jouw ontwikkeling doet ertoe. Met Grow, ons leer- en ontwikkelplatform, krijg je alle ruimte om te werken aan je persoonlijke en professionele ambities.