HR Consultant

Dionhr; Zwolle; Ibrido; EUR 42.000 - 64.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Hybride werken

Reiskostenvergoeding

Descrizione del lavoro

DION HR zoekt een HR Consultant die voor diverse opdrachtgevers optreedt als sparringpartner voor management en leidinggevenden. Je adviseert over HR-vraagstukken en ondersteunt organisaties bij de ontwikkeling van HR-beleid en HR-processen.

Afhankelijk van de opdracht werk je operationeel, tactisch én strategisch en begeleid je HR-projecten en verandertrajecten, met een flexibele, proactieve houding en sterke communicatie.

Competenze

• Een afgeronde HBO-opleiding in HRM.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een adviserende HR-functie.
• Een zelfstandige, ondernemende en proactieve werkhouding.
• Je schakelt gemakkelijk tussen organisaties en nieuwe omgevingen.

Mansioni

• Adviseren over HR-vraagstukken voor management en leidinggevenden.
• HR-beleid en HR-processen ontwikkelen en optimaliseren.
• Projecten en veranderingen begeleiden, inclusief arbeidsrecht en verzuim.
• Sturen op HR-data en vertalen naar concrete verbeteringen.

Conoscenze

HR-advies

Proactieve houding

Organisatieverandering

Zelfstartend

Formazione

HBO-opleiding HRM

Descrizione del lavoro

Ben jij een HR-professional die graag adviseert, organisaties verder helpt en energie krijgt van afwisseling? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als HR Consultant kom je in dienst bij DION HR, een betrokken HR-dienstverlener met specialisten op uiteenlopende vakgebieden. Binnen ons team wordt veel kennis gedeeld, sparren we regelmatig over HR-vraagstukken en helpen we elkaar waar nodig. De lijnen zijn kort, de sfeer is informeel en er is veel ruimte voor eigen initiatief. Juist die combinatie van professionaliteit, samenwerking en plezier maakt DION HR een fijne plek om te werken.

Als HR Consultant werk je voor verschillende opdrachtgevers en ben je de sparringpartner voor management en leidinggevenden. Je adviseert over uiteenlopende HR-vraagstukken en ondersteunt organisaties bij de verdere ontwikkeling van hun HR-beleid en -processen. Afhankelijk van de opdracht werk je operationeel, tactisch én strategisch en begeleid je HR-projecten en verandertrajecten.

Sparringpartner voor opdrachtgevers

Je bent de sparringpartner voor management en leidinggevenden en adviseert over uiteenlopende HR-vraagstukken. Je helpt organisaties verder bij de ontwikkeling van hun HR-beleid en -processen.

Schakelen tussen niveaus

Afhankelijk van de opdracht werk je operationeel, tactisch én strategisch. Je begeleidt HR-projecten en organisatieveranderingen en past je moeiteloos aan nieuwe omgevingen aan.

Afwisseling bij verschillende organisaties

Je werkt voor verschillende opdrachtgevers en vindt snel je weg binnen nieuwe organisaties. Die afwisseling houdt je scherp en zorgt dat je jezelf blijft ontwikkelen.

Dit zijn jouw taken.

Adviseren over HR-vraagstukken

Je adviseert management en leidinggevenden over uiteenlopende HR-vraagstukken.

HR-beleid en processen ontwikkelen

Je ontwikkelt en optimaliseert HR-beleid en HR-processen.

Projecten en veranderingen begeleiden

Je begeleidt HR-projecten en organisatieveranderingen en adviseert over arbeidsrecht, verzuim en arbeidsvoorwaarden.

Sturen op HR-data

Je analyseert HR-data en vertaalt inzichten naar concrete verbeteringen.

Dit breng je mee.

• Een afgeronde hbo-opleiding in de richting van HRM
• Minimaal 3 jaar ervaring in een adviserende HR-functie
• Een zelfstandige, ondernemende en proactieve werkhouding
• Je schakelt gemakkelijk tussen organisaties en vindt snel je weg in nieuwe omgevingen

En dit bieden wij jou.

• Een dienstverband van 28 tot 40 uur per week
• Een salaris tussen € 3.800 en € 5.700 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring
• Een jaarlijks arbeidsdividend van 0 – 2,5% van het jaarsalaris
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken
• Minimaal 37 verlof- en ATV-dagen (op basis van 40 uur)
• Een goede pensioenregeling
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of volledige OV-vergoeding