HR-consultant

AXIS Career; Deventer; On-site; EUR 32,000 - 52,000; Full time

Job summary

AXIS Career zoekt een HR-consultant inhouse in Deventer. Je begint de dag met een online dagstart en loopt daarna door de productieomgeving, waarbij je collega's en flexmedewerkers ontmoet.

Terug op kantoor verwerk je contracten en HR-gegevens in systemen, beantwoord je vragen en organiseer je sollicitatiegesprekken en onboarding. Je signaleert mogelijkheden om processen slimmer in te richten en krijgt ruimte om verbeteringen aan te dragen.

Qualifications

• MBO-4 werk- en denkniveau in HR of vergelijkbaar.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels, mondeling en schriftelijk.
• Ervaring met contractbeheer en onboarding is een pré.
• Proactief, meegaand en gericht op samenwerking.
• In bezit van rijbewijs B en eigen vervoer.
• Reisbereid naar Arnhem of Apeldoorn.

Responsibilities

• Behandelen van HR-administratie en contractmutaties.
• Verwerken van personeelsdossiers en HR-gerelateerde vragen.
• Plannen van gesprekken en onboarding voor nieuwe kandidaten.
• Schrijven van vacatureteksten en afstemming met manager.
• Kansen signaleren om processen slimmer in te richten.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Teamgericht

Proactief

Klantgericht

Rijbewijs B

Education

MBO-4 HR/gerelateerd

Tools

HR-systemen

Job description

Als HR-consultant inhouse in Deventer ben je dagelijks zichtbaar op de werkvloer. Je begint de dag met een online dagstart, waarin je samen met je zes collega's de dag doorneemt. Daarna loop je een ronde door de productieomgeving. Je maakt een praatje met flexmedewerkers, helpt een nieuwe collega bij zijn eerste werkdag en beantwoordt een vraag over een contract of planning. Omdat je regelmatig op de werkvloer aanwezig bent, weten medewerkers je gemakkelijk te vinden en ben je een vertrouwd aanspreekpunt voor zowel flexmedewerkers als leidinggevenden.

Terug op kantoor duik je in de HR-administratie. Je verwerkt contracten, personeelsmutaties en gegevens in verschillende systemen en zorgt ervoor dat personeelsdossiers altijd actueel en volledig zijn. Tussendoor beantwoord je vragen over HR-gerelateerde onderwerpen, ondersteun je bij verzuimregistraties en zorg je ervoor dat alles administratief correct wordt opgevolgd.

Later op de dag plan je gesprekken voor nieuwe kandidaten, schrijf je vacatureteksten, voer je sollicitatiegesprekken en verstuur je uitnodigingen voor onboarding en stem je met collega's en jouw manager af over de personeelsplanning. Zie je kansen om processen slimmer of efficiënter in te richten? Dan krijg je de ruimte om hierover mee te denken en verbeteringen aan te dragen.

Wat deze functie zo afwisselend maakt, is de combinatie van menselijk contact, HR-administratie en organisatie. Aan het einde van de dag kijk je terug op een werkdag waarin je medewerkers hebt geholpen, processen soepel hebt laten verlopen en direct hebt bijgedragen aan een prettige werkomgeving. Precies die combinatie maakt deze functie zo waardevol én leuk.

Wij zoeken een enthousiaste HR-professional die graag verantwoordelijkheid neemt en zich thuis voelt in een dynamische omgeving.

• MBO-4 werk- en denkniveau in HR of vergelijkbaar.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
• Ervaring met contractbeheer en onboarding is een pré.
• Proactief, meegaand en gericht op samenwerking.
• In bezit van rijbewijs B en eigen vervoer.
• Je bent reisbereid en sluit af en toe aan bij gezellige samenwerkdagen in Arnhem of Apeldoorn.