Fulltime HR adviseur in Deventer

YoungCapital; Deventer; On-site; EUR 52,809 - 63,254; Full time

Benefits offered by this job

Km vergoeding €0,25 per km

25 vakantiedagen

Leasefietsregeling

Moderne kantoor faciliteiten

Job summary

YoungCapital zoekt een fulltime HR adviseur in Deventer. In deze veelzijdige rol ben je de spil tussen business en HR, adviseer je operationeel management en coach je interne trainers. Ook optimaliseer je opleidingsprogramma's binnen een professionele organisatie.

Je krijgt persoonlijke ontwikkelingskansen, een salaris tot €5.200,- per maand en 25 vakantiedagen. Het moderne kantoor biedt goede faciliteiten inclusief een sportschool en actief personeelsvereniging.

Qualifications

• Ervaring van 3 tot 5 jaar als HR-adviseur of HR Business Partner.
• Ervaring met het organiseren en geven van trainingen.
• Flexibel inzetbaar in Deventer.

Responsibilities

• Adviseren en ondersteunen van management bij dagelijkse HR-operatie.
• Trainingen en workshops verzorgen voor collega's.
• Sturen op meetbare HR-resultaten zoals ziekteverzuim.

Skills

HR-processen

Arbeidsrecht

Talentontwikkeling

Training geven

Education

HBO- of WO-opleiding

Job description

Wat ga je doen?

Manage de HR-operatie van personeelsplanning tot arbeidsrecht én train in-house coaches als fulltime HR adviseur in Deventer!

Ruimte voor jouw initiatief en ontwikkeling

Wil jij de spil worden tussen de business en HR binnen een toonaangevende organisatie? Als HR adviseur bij de alarmcentrale in Deventer krijg je een veelzijdige functie waarin jouw vlotte communicatie het verschil maakt. Je adviseert de operationele organisatie over alle denkbare HR-onderwerpen en krijgt tegelijkertijd alle ruimte voor je eigen persoonlijke groei.

Bouwen aan het talent van morgen

In deze rol komt alle HR-kennis samen. Je bent de motor achter de interne academy: je optimaliseert opleidingsmodules, coacht in-house trainers en staat zelf als trainer voor de groep. Terwijl de grote strategische projecten achter de schermen worden opgevangen, zorg jij dat het dagelijkse HR-beleid écht wordt toegepast en beleefd. Met jouw expertise en inzet draag je direct bij aan de voortdurende professionalisering van de HR-afdeling.

Jouw takenpakket:

• Adviseren en ondersteunen van het management bij de dagelijkse HR-operatie;
• Up-to-date houden en doorontwikkelen van de trainingsprogramma's;
• Optreden als coach en aanspreekpunt voor interne trainers;
• Zelfstandig workshops en trainingen verzorgen voor collega's;
• Sturen op meetbare HR-resultaten zoals een lager ziekteverzuim.

Over jouw nieuwe werkgever

De alarmcentrale is een gevestigde naam in de wereld van hoogwaardige hulpverlening. Als mensen te maken krijgen met autopech, medische calamiteiten of wanneer reizigers stranden in het buitenland, zijn het jouw collega's in de lijn die direct in actie komen. Zij bieden 24/7 snelle en efficiënte hulp. Jij ondersteunt deze vitale organisatie achter de schermen vanuit een modern kantoor in Deventer. Dit kantoor beschikt over een eigen sportschool, een uitstekend bedrijfsrestaurant en een team van enthousiaste, professionele collega's. Activiteiten worden hier regelmatig georganiseerd door de actieve personeelsvereniging!

Dit zien we terug in jou!

Jij bent een resultaatgerichte teamplayer die houdt van een uitdaging. Je hebt een brede kennis van HR-processen en arbeidsrecht, maar blinkt vooral uit in de vertaling naar de praktijk. Je bent een kei in operationeel handelen, hebt aantoonbare ervaring met L&D en talentontwikkeling, en vindt het oprecht leuk om voor een groep te staan.

Wat wij bieden

• Een bruto maandsalaris tot € 5.200,- passend bij jouw ervaring;
• Een uitdagende HR-positie voor 32, 36 of 40 uur per week;
• Kilometervergoeding van € 0,25 per km (tussen de 10 en 40 km enkele reis);
• Goede verlofregeling met 25 vakantiedagen;
• Werken op een modern hoofdkantoor met een fijn thuiswerkbeleid, bedrijfsrestaurant en fitnessruimte;
• Een leasefietsregeling waarbij de organisatie maandelijks bijdraagt (bij vast contract);
• Een warm en professioneel HR-team en de leukste uitjes via de personeelsvereniging.

Wat wij vragen

• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding (bijvoorbeeld HRM of Bedrijfskunde);
• Minimaal 3 tot 5 jaar werkervaring als HR-adviseur of HR Business Partner;
• Ervaring met het organiseren en zelfstandig geven van trainingen;
• Je bent per direct of op korte termijn flexibel inzetbaar in Deventer.