HR-consulent

randstad professional; Heeze-Leende; Hybrid; EUR 40,000 - 57,000; Part time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Reiskostenvergoeding OV/km

Budget thuiswerkplek €750

Job summary

Randstad Professional zoekt per direct twee medior HR-consulenten (HR21-profiel: Adviseur IV) voor tijdelijke vervanging. De inzet is 28 uur per week, deels thuiswerken mogelijk, met focus op Valkenswaard en Heeze-Leende.

De opdracht loopt van 2 november 2026 tot en met 31 mei 2027. Je bent tactisch en operationeel sparringpartner voor leidinggevenden en medewerkers binnen jouw accounts, coördineert mutaties en werving, en signaleert knelpunten in HR-processen.

Qualifications

• Minimaal HBO-denkniveau, richting HRM of Personeel & Arbeid.
• Minimaal 2 jaar ervaring als HR-consulent of vergelijkbare tactisch-operationele HR-adviesrol.
• Ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving of lokale overheid is een pré.
• Actuele kennis van arbeidsrecht en personeelsbeleid.
• Ervaring in advisering en begeleiding van leidinggevenden bij personele vraagstukken.

Responsibilities

• Adviseren en sparren met leidinggevenden bij diverse personeelsvraagstukken, verzuim en teamdynamiek.
• Coördineren van instroom, doorstroom en uitstroom, inclusief contracten en werving- en selectieprocessen.
• Proactief knelpunten signaleren in HR-processen en kwaliteitsverbeteringen doorvoeren in dienstverlening.
• Bijdragen aan A2-brede harmonisatietrajecten en organisatieontwikkeling.
• Zicht houden op verzuimadministratie en leveren van stuurinformatie aan management.

Skills

Analytisch denken

Communicatie

Samenwerken

Adviesvaardigheden

Education

HBO-werk- en denkniveau richting HRM/Personeel & Arbeid

Job description

Voor de A2 Samenwerking – het krachtige samenwerkingsverband tussen de gemeenten Cranendonck, Heeze-Leende en Valkenswaard – zoeken wij per direct twee medior HR-consulenten (HR21-profiel: Adviseur IV) ter tijdelijke vervanging. De inzet betreft 28 uur per week (deels thuiswerken mogelijk in overleg) met de focus op de accounts Valkenswaard en Heeze-Leende. De opdracht loopt van 2 november 2026 tot en met 31 mei 2027.

De A2 Samenwerking bundelt de krachten van drie dynamische Brabantse gemeenten om een moderne, professionele en mensgerichte dienstverlening te garanderen voor inwoners, ondernemers en het lokaal bestuur. Binnen een team van 20 HR-collega’s (onderdeel van de afdeling HR, Communicatie en Juridische Zaken) bouwen we actief aan een toekomstbestendige HR-organisatie. We zetten in op eigenaarschap, procesharmonisatie en een scherpe rolverdeling tussen tactisch/operationeel advies (de HR-consulent) en strategisch partnerschap (de HR-businesspartner). In deze rol werk je niet binnen één afgebakend kader, maar schakel je continu tussen A2-brede harmonisatie en lokale gemeentelijke vraagstukken.

Als HR-consulent ben je de tactische en operationele sparringpartner van leidinggevenden en een laagdrempelig baken voor medewerkers binnen jouw toegewezen accounts:

• Adviseren en sparren: Je adviseert leidinggevenden bij uiteenlopende personele vraagstukken, van casuïstiek en verzuimbegeleiding tot functioneren en teamdynamiek.
• Instroom, doorstroom en uitstroom: Samen met het centrale HR-loket coördineer en bewaak je personeelsmutaties, contracten, regelingen en werving- en selectievraagstukken.
• Procesoptimalisatie: Je signaleert proactief knelpunten in HR-processen en voert concrete kwaliteitsverbeteringen door in de dienstverlening.
• Beleid en projecten: Je levert een actieve bijdrage aan A2-brede harmonisatietrajecten en organisatieontwikkelingen.
• Managementinformatie: Je ziet toe op een sluitende verzuimadministratie en verstrekt betrouwbare stuurinformatie aan het management.

Functie-eisen

• Je hebt hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur verkregen via een gerichte opleiding richting HRM of Personeel & Arbeid.
• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als HR-consulent of in een vergelijkbare tactisch-operationele HR-adviesrol.
• Je hebt ervaring met werken binnen een politiek-bestuurlijke omgeving of lokale overheid (of je hebt hier aantoonbare affiniteit mee).
• Je hebt actuele en gedegen kennis van het arbeidsrecht en personeelsbeleid.
• Je bent ervaren in het praktisch adviseren en begeleiden van leidinggevenden bij uiteenlopende personele vraagstukken en casuïstiek.

Competenties

Met jouw verbindende samenwerkingsstijl maak je makkelijk contact, luister je scherp en weet je vraagstukken snel tot de kern te reduceren. Je bent flexibel en organisatiesensitief, waardoor je moeiteloos schakelt tussen verschillende belangen en soepel overeind blijft in situaties waarin kaders nog niet vaststaan. Met een praktische en oplossingsgerichte instelling breng je rust in hectiek, zorg je dat afspraken daadwerkelijk worden gerealiseerd en reflecteer je continu kritisch op processen, resultaten en je eigen handelen.

Arbeidsvoorwaarden

Als professional bij Randstad Professional ben je verzekerd van een transparante en toekomstbestendige beloning. Het arbeidsvoorwaardenpakket vormt hierbij jouw stabiele basis, waarbij we je inschaling zorgvuldig bepalen op basis van je opleiding, ervaring en je opdracht.

• Een bruto maandsalaris tussen de €3568 en €5096op basis van 36 uur
• Een contract gedurende de opdracht van 36 uur per week
• 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband
• 8% vakantiegeld
• Een goede reiskostenvergoeding; 100% OV-vergoeding of €0,21 per km
• Een sabbatical regeling; iedere drie jaar tot 12 maanden
• De mogelijkheid om hybride te werken
• Een goede pensioenregeling bij Flexsecurity
• Een budget van €750 netto om jouw thuiswerkplek in te richten
• Een vergoeding voor internet en telefoon van €25 netto per maand bij een fulltime dienstverband
• Een kosteloos Google Gemini AI Pro-account
• Een opleidingsbudget, coaching en onbeperkt toegang tot de Randstad Professional Academy met ruim 3.000 opleidingen en trainingen
• Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival.

Bedrijfsinformatie

Jouw talent is ons vertrekpunt. Bij Randstad Professional bouwen we samen aan jouw toekomst door jou te verbinden aan uitdagende posities bij toonaangevende organisaties. Binnen onze actieve community sta je er nooit alleen voor. Je wisselt hier waardevolle kennis uit met gelijkgestemde professionals, volgt exclusieve masterclasses en volgt hoogwaardige opleidingen. Wij zorgen dat jouw skills futureproof blijven. Samen realiseren we de volgende stap in jouw carrière.