Recruiter Randstad Digital

Randstad; Diemen; Hybrid; EUR 28,000 - 34,000; Full time

Benefits offered by this job

Startsalaris €2800/mo

2-jarig contract

IKB 10,66%

Soft skill programma

Bonusregelingen

Vakantiedagen 25 (+6)

Sabbatical

Reiskostenvergoeding

Hybride werken

Pensioenregeling

Job summary

Randstad Professional biedt een HR-traineeship aan voor ambitieuze starters. Tijdens het traineeship doe je werkervaring op bij toonaangevende bedrijven en werk je mee aan HR-projecten, waardoor je hard- en soft skills groeien en verschillende bedrijfsculturen leert kennen.

In de start van het traineeship ga je aan de slag als recruiter bij Randstad Digital. Je bouwt proactief een talentpool op, voert gesprekken met IT- en tech-specialisten, en begeleidt carrières en opleidingen.

Qualifications

• Een studie in HRM, Personeels- en organisatiewetenschappen of Hogere Hotelschool.
• Maximaal twee jaar geleden afgestudeerd.
• Relevante HRM-werkervaring via stage of bijbaan.
• Vloeiend Nederlands en Engels gesproken.

Responsibilities

• Opsporen en aantrekken van schaars tech-talent via creatieve en innovatieve wervingskanalen.
• Voeren van inhoudelijke gesprekken met IT- en Tech-specialisten.
• Begeleiden en managen van carrières en opleidingstrajecten voor ons eigen talent.
• Intensief samenwerken met collega's om de optimale match te realiseren voor internationale accounts.
• Actief inspelen op wereldwijde trends en besturing binnen het digitale domein.

Skills

Ondernemerschap

Verbindend vermogen

Nieuwsgierigheid

Adaptiviteit

Education

HRM / Personeels- en organisatiewetenschappen / Hogere Hotelschool

Job description

Ben jij een ambitieuze starter die direct impact wil maken in het HR traineeship bij Randstad Professional? Dan is dit jouw kans!

Tijdens het traineeship doe je werkervaring op bij toonaangevende bedrijven. Bij onze opdrachtgevers draai je mee op de HR-afdeling en werk je mee aan diverse HR projecten en opdrachten, waardoor je werkt aan je hard en soft skills en verschillende bedrijfsculturen leert kennen. Door het wisselen van omgeving krijg je een goed beeld van wie je bent, waar je kwaliteiten liggen en wat voor organisatie en werkzaamheden het beste jou het beste past!

Als start van het traineeship, ga jij aan de slag als recruiter bij Randstad Digital. Lijkt het jou leuk om (mee) te bouwen aan de diverse groeipilaren? Dan is deze rol wat voor jou! Bij Randstad Digital zit je midden in een dynamische transitie. Je combineert de wendbaarheid van een start-up met de slagkracht van een wereldwijde corporate en vorm de toekomst van tech-talent. Randstad Digital bouwt gericht aan drie groeipilaren: Cyber Security, Artificial Intelligence (Gen AI) en Tech.

De opdracht:

Als Recruiter ben je geen traditionele vacaturevuller, maar een strategische talent manager. Je bouwt proactief aan een duurzame talentpool, verdiept je in de inhoudelijke vakgebieden en begeleidt professionals bij het vormgeven van hun carrièrepaden. Met de ondernemersgeest van een start-up en het uitgebreide netwerk van een corporate maak je dagelijks direct impact op ons indrukwekkende klantportfolio.

• Opsporen en aantrekken van schaars tech-talent via creatieve en innovatieve wervingskanalen.
• Voeren van inhoudelijke en inhoudelijk sterke gesprekken met IT- en Tech-specialisten.
• Begeleiden en managen van carrières en opleidingstrajecten voor ons eigen talent.
• Intensief samenwerken met collega's om de optimale match te realiseren voor internationale accounts.
• Actief inspelen op wereldwijde trends en besturing binnen het digitale domein.

Functie-eisen

Jij bent succesvol als:

• Je hebt een studie in de richting van HRM, Personeels- en organisatiewetenschappen of Hogere Hotelschool.
• Je bent maximaal twee jaar geleden afgestudeerd.
• Je hebt relevante HRM werkervaring opgedaan in de vorm van een stage of een bijbaan.
• Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels

Competenties

• Ondernemerschap: Je ziet kansen in de markt en zet deze om in concrete initiatieven.
• Verbindend vermogen: Je legt gemakkelijk contact op de vloer en bouwt duurzame relaties op.
• Nieuwsgierigheid: Je verdiept je intrinsiek in complexe technologische vakgebieden en trends.
• Adaptiviteit: Je schakelt snel binnen een veranderende en innovatieve omgeving.

Arbeidsvoorwaarden

• Startsalaris van €2800,- bruto per maand o.b.v. 40 uur;
• Een tweejarig contract van 40 uur per week;
• Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris dat je flexibel kunt inzetten
• Soft skill programma van Schouten & Nelissen (training, intervisie en coaching);
• Diverse bonusregelingen;
• 25 vakantiedagen + de optie om 6 extra dagen bij te kopen;
• Een sabbatical regeling; iedere drie jaar tot 12 maanden;
• Flexibele feestdagen;
• Een reiskostenvergoeding;
• Diverse bonusregelingen;
• De mogelijkheid om hybride te werken;
• Een goede pensioenregeling bij ASR Cappital;
• Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival;
• Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerplek budget
• Een reiskostenvergoeding;
• Veel gezelligheid in de vorm van borrels, kennis- en netwerkevents, barbecues en een skireis.

Bedrijfsinformatie

Binnen Randstad vormen we wereldwijd één krachtig merk, samen met alle specialisaties. Als junior finance consultant bij Randstad Professional ben jij direct verbonden met een community van deskundige professionals die, net als jij, futureproof willen bouwen aan hun carrière. Randstad Professional is de verbindende kracht tussen jou en de meest vooruitstrevende organisaties in Nederland.

Wij zijn er niet alleen voor jouw eerste opdracht; wij zijn jouw strategische partner voor de lange termijn. Wij dagen jou continu uit om uit je comfortzone te stappen, grenzen te verleggen en maximaal resultaat te leveren. Met onze exclusieve Randstad Professional Academy en coaching zorg jij ervoor dat jouw skillset altijd op hoger niveau is. Jij bent een Randstad Professional, een winnaar die impact maakt.