Reward en Analytics Specialist

Bilfinger België & Nederland; Rotterdam; On-site; EUR 50,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Een goed salaris

20 wettelijke en 15 bovenwettelijke vakantiedagen

Een goede pensioenregeling

Collectiviteitskortingen

Kortingen op sportkleding en abonnementen

Job summary

Een vooraanstaand bedrijf in de analistische sector is op zoek naar een Reward en Analytics Specialist in Rotterdam. De rol vereist sterke analytische vaardigheden en ervaring met financiële data. Je bent verantwoordelijk voor het optimaliseren van beloningsstructuren en werkt nauw samen met verschillende afdelingen. Het bedrijf biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden, inclusief een goed salaris, vakantiedagen en een pensioenregeling.

Qualifications

• Je kunt complexe data omzetten in heldere inzichten en adviezen.
• Vermogen om verbanden te leggen tussen HR- en Finance-data.
• Je bekijkt uitdagingen vanuit meerdere invalshoeken en komt met creatieve oplossingen.

Responsibilities

• Je analyseert en interpreteert financiële en HR-data.
• Je ontwikkelt innovatieve oplossingen die waarde toevoegen.
• Je bent verantwoordelijk voor het optimaliseren van beloningsstructuren.
• Je werkt samen met Finance, HR en Management.
• Je adviseert over complexe compensatievraagstukken.

Skills

Sterke analytische vaardigheden

Ervaring met financiële gegevens

Probleemoplossende mindset

Education

HBO/WO-opleiding in Finance, HRM, Economie of Bedrijfskunde

Job description

Overview

Ben jij een analytische denker met een scherp oog voor detail en een passie voor het doorgronden van complexe vraagstukken? Bij Bilfinger zoeken we een Reward en Analytics Specialist die niet alleen cijfers begrijpt, maar ze ook kan vertalen naar strategische inzichten en praktische oplossingen.

Responsibilities

• Je analyseert en interpreteert financiële en HR-data om trends, risico’s en kansen te identificeren.
• Je bekijkt vraagstukken vanuit verschillende perspectieven en ontwikkelt innovatieve oplossingen die zowel operationeel als strategisch waarde toevoegen.
• Je bent verantwoordelijk voor het opstellen, beheren en optimaliseren van onze belonings- en benefitsstructuren.
• Je werkt nauw samen met Finance, HR en Management om beleid en processen te verbeteren en te onderbouwen met data.
• Je adviseert over complexe compensatievraagstukken en ondersteunt bij internationale harmonisatieprojecten.

What You Bring / Qualifications

Wat breng je mee?

• Sterke analytische vaardigheden: je kunt complexe data omzetten in heldere inzichten en adviezen.
• Ervaring met financiële gegevens en het vermogen om verbanden te leggen tussen HR- en Finance-data.
• Een probleemoplossende mindset: je bekijkt uitdagingen vanuit meerdere invalshoeken en komt met creatieve, haalbare oplossingen.
• HBO/WO-opleiding in bijvoorbeeld Finance, HRM, Economie of Bedrijfskunde.
• Ervaring met Compensation & Benefits is een pré, maar jouw analytische kracht en inzicht zijn doorslaggevend.

Benefits

Bij Bilfinger kun je rekenen op uitstekende arbeidsvoorwaarden en volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen. Wat we nog meer bieden:

• Een goed salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• 20 wettelijke vakantie dagen en 15 bovenwettelijke vakantiedagen op jaarbasis bij 40 uur werken.
• Een goede pensioenregeling.
• Bouw CAO
• 13e maand
• Een breed scala aan extra voordelen, diverse collectiviteitskortingen op bijv. verzekeringen en jaarlijkse belastingvriendelijke aankopen
• Diverse sportieve en gezonde initiatieven, bijvoorbeeld flinke kortingen op sportkleding, artikelen en abonnementen/ lidmaatschappen.

Standplaats Rotterdam

Wil je meer informatie?

Wil je meer informatie? Heb je vragen of wil je meer weten over deze functie? Neem gerust contact op met Harm Heimensen, Corporate Recruiter. Je kunt hem bereiken via telefoon of WhatsApp op 06-23189456, of per e-mail op [e-mail]. Hij staat klaar om je te helpen, ook als je andere functies binnen Bilfinger wilt verkennen. Bekijk voor meer mogelijkheden onze openstaande vacatures op jobs.bilfinger.com

Bilfinger aanvaardt geen ongevraagde hulp van intermediairs/uitzendbureaus of andere derden voor deze vacature. Toegestuurde cv’s (in welke vorm dan ook) door genoemde partijen aan enige medewerkers van Bilfinger zonder geldige schriftelijke zoekopdracht van onze Corporate Recruiter, worden beschouwd als publieke informatie.