Senior Compensation & Benefits Specialist

BDO; Eindhoven; Hybrid; EUR 55,000 - 89,000; Full time

Benefits offered by this job

22 vakantiedagen

10 flexdagen per kalenderjaar

Pensioenpremieregeling bij Nationale-N

Nabestaandenpensioen

Job summary

BDO zoekt een Senior Compensation & Benefits Specialist die arbeidsvoorwaarden en strategische HR-vraagstukken integreert met de organisatiestrategie en het vakgebied binnen Rewards & Services verder brengt. Je werkt nauw samen met de arbeidsjurist en experts en adresseren complexe arbeidsvraagstukken met zichtbare resultaten.

Je hebt een WO-niveau, ruime ervaring in compensation & benefits en advisering richting bestuur.

Qualifications

• WO-werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring met strategische HR-vraagstukken en compensation & benefits.
• Bestuur en hoger management geadviseerd binnen een complexe, kennisintensieve organisatie.
• Ervaring met organisatieontwikkeling en het coördineren van projecten.

Responsibilities

• Adviseert arbeidsvoorwaarden en HR-beleid op strategisch niveau.
• Verbindt arbeidsvoorwaarden en organisatie-ambities met operationele uitvoering.
• Draagt bij aan doorontwikkeling en beheer van het functiehuis.
• Zorgt voor borging van veranderingen en meetbare resultaten.

Skills

Strategisch inzicht

Analytisch vermogen

Executiekracht

Education

WO-werk- en denkniveau

HR Management of vergelijkbare richting

Job description

• Doelgroep: Professional
• Interessegebied: Staf
• Recruiter op website: Marleen Maassen
• Vergoeding: EUR 4,939 - EUR 7,952 - per maand

Beschrijving van het bedrijf

Bij ons ben je zoveel meer dan gewoon een Senior Compensation & Benefits Specialist. Je bent de professional die het verschil maakt voor onze medewerkers, klanten, de maatschappij en de mensen om je heen. Jij doorgrondt complexe organisatievraagstukken en vertaalt deze naar toekomstbestendig HR-beleid dat werkt. Daarbij verbind je mens, organisatie en strategie. Je durft bestaande denkpatronen uit te dagen en maakt keuzes die zichtbaar bijdragen aan de ambities van BDO. Dit doe je binnen ons team Reward & Services, onderdeel van de afdeling HR.

Om dit vorm te geven verbind je de organisatiestrategie met thema's als arbeidsvoorwaarden, leiderschap, cultuur, talent, organisatie-inrichting en technologie. Daarbij kijk je verder dan de eerste vraag en breng je oorzaken, belangen, risico's en afhankelijkheden scherp in beeld. Ontwikkelingen op de arbeidsmarkt, de Nederlandse wet- en regelgeving, data en AI vertaal je naar heldere scenario's en concrete keuzes. Als inhoudelijke sparringpartner op het gebied van arbeidsvoorwaarden en complexe arbeidsvraagstukken speel je een belangrijke rol. Daarnaast draag je verantwoordelijkheid voor de doorontwikkeling en het beheer van het functiehuis. In nauwe samenwerking met onze arbeidsjurist en andere experts werk je aan duurzame oplossingen en weet je verschillende belangen samen te brengen tot goed onderbouwde besluiten met breed draagvlak.

Deze rol gaat verder dan adviseren alleen. Door eigenaarschap te organiseren, besluitvorming te ondersteunen en actief informatie op te halen binnen de organisatie, zorg je ervoor dat plannen ook daadwerkelijk worden gerealiseerd. Ondertussen bewaak je de voortgang, stuur je op resultaat en borg je veranderingen in de praktijk. Zo maak je HR-processen en dienstverlening slimmer, eenvoudiger en toekomstbestendiger, met oog voor zowel data als de menselijke maat.

Functieomschrijving

Misschien denk je bij een volgende carrièrestap niet direct aan een baan als Senior Compensation & Benefits Specialist bij een accountants- en advieskantoor als BDO. Dit horen we weleens vaker en in de praktijk merken we dat nieuwe collega’s verrast zijn over de flexibiliteit, mate van aandacht en werkomgeving. Ook de werkcultuur en doorgroeimogelijkheden worden vaak genoemd. Laat jij je ook verrassen?

Midden in Strijp-S vind je veel cultuur, innovatie én ons Eindhovense kantoor. Hiervandaan werken circa 250 professionals. Zij omschrijven zichzelf als creatief, rustig en sportief. Over sportief gesproken: tijdens de jaarlijkse marathon van Eindhoven is er een eigen BDO-fanzone om de sporters aan te moedigen.

Hiermee voeg jij waarde toe
Wij kijken eerst naar wie je bent. Wat jij kan. Hoe je jouw strategisch inzicht, analytisch vermogen en executiekracht succesvol inzet als Senior Compensation & Benefits Specialist. Daarna kijken we of je beschikt over:

• Een WO-werk- en -denkniveau. Bij voorkeur heb je een afgeronde opleiding in Human Resources Management of een vergelijkbare richting.
• Ruime ervaring met strategische HR-vraagstukken en compensation & benefits.
• Je hebt bestuur en hoger management geadviseerd binnen een complexe, kennisintensieve organisatie.
• Ervaring met organisatieontwikkeling en het coördineren van projecten. Je weet strategie te vertalen naar concrete besluiten, duidelijk eigenaarschap en meetbare resultaten.

Echte waarde is meer dan geld
Bij BDO kan je rekenen op een salaris dat past bij wat je doet én wat je kunt. Tel hierbij op:

• 22 vakantiedagen + 10 flexdagen per kalenderjaar. Wil je nog meer vrije tijd? In overleg kun je extra flexdagen kopen.
• een pensioenpremieregeling bij Nationale Nederlanden waar je 2% aan bijdraagt. Ook ben jij verzekerd voor een nabestaandenpensioen.
• directeen contract voor onbepaalde tijd.

Er is meer. Ga voor een compleet overzicht van de arbeidsvoorwaarden naar werkenbijbdo.nl/arbeidsvoorwaarden.

Kom werken bij BDO en ga voor echte waarde

#LI-MM1
#LI-Hybrid