HR Businesspartner

Prinses Máxima Centrum voor kinderoncologie; Utrecht; On-site; EUR 74,000 - 88,000; Full time

Job summary

Prinses Máxima Centrum in Utrecht zoekt een HR Businesspartner die uitvoering én strategisch advies combineert. Je begeleidt leidinggevenden bij HR-, arbeids- en organisatievraagstukken, signaleert ontwikkelingen en vertaalt deze naar beleid en implementatie.

Je hebt een HBO- of WO-diploma, minimaal 8 jaar relevante ervaring, en beschikt over actuele kennis van arbeidsrecht en HR-processen. Nederlandse en Engelse taalvaardigheid sluit de rol goed af; het team werkt in een integrale

Qualifications

• Beschik je over een afgeronde HBO- of WO-opleiding.
• Minimaal 8 jaar relevante werkervaring in HR-business partnering of HR-advies.
• Beschik je over actuele kennis van arbeidsrecht en HR-processen.

Responsibilities

• Adviseert leidinggevenden bij HR-, arbeids- en organisatievraagstukken.
• Signaleert ontwikkelingen en vertaalt deze naar beleid en implementatie.
• Begeleidt verander- en teamvraagstukken en bevordert duurzame inzetbaarheid.
• Draagt bij aan een integrale HR-dienstverlening binnen het Máxima.

Skills

Analytisch denken

Organisatiegevoelig

Stakeholder management

Communicatievaardigheden

Education

HBO/WO diploma

Job description

Wil jij bijdragen aan een missiegedreven organisatie waarin medewerkers, teams en leidinggevenden optimaal kunnen presteren en ontwikkelen? Als HR Businesspartner bij het Prinses Máxima Centrum combineer je uitvoering en strategische advisering met beleidsontwikkeling en implementatie. In deze veelzijdige rol maak je impact op de medewerkersbeleving, leiderschap en de verdere ontwikkeling van de organisatie.

Wat ga je doen?

Als HR Businesspartner adviseer en begeleid je leidinggevenden bij HR-, arbeids- en organisatievraagstukken en ben je aanspreekpunt voor medewerkers bij complexe situaties waar belangen samenkomen. Je beweegt je door de organisatie, signaleert ontwikkelingen en helpt vraagstukken vanuit een breder organisatieperspectief te benaderen, met focus op duurzame oplossingen voor medewerkers, teams en organisatie.

Je hebt oog voor de volledige medewerkersreis en ondersteunt leidinggevenden in hun werkgeversrol. Tegelijkertijd draag je bij aan een werkomgeving waarin medewerkers zich gehoord en uitgedaagd voelen. Vanuit je onafhankelijke positie weeg je belangen zorgvuldig af en bewaak je de balans tussen medewerker, leidinggevende en organisatie.

Daarnaast vervul je een beleidsmatige rol: je volgt ontwikkelingen, vertaalt deze naar beleid en instrumenten en zorgt voor implementatie, borging en doorontwikkeling in de praktijk.

Je

• adviseert leidinggevenden over HR-, arbeids- en organisatievraagstukken;
• bent een kritische sparringpartner die de vraag achter de vraag onderzoekt en verschillende belangen weet te verbinden;
• begeleidt verander-, ontwikkel- en teamvraagstukken;
• draagt bij aan een positieve medewerkersbeleving en een gezonde balans tussen organisatiebelangen, teamdoelen en medewerkersbehoeften;
• stimuleert eigenaarschap, samenwerking, ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid van medewerkers en teams;
• ontwikkelt en implementeert beleid dat bijdraagt aan werkgeverschap en werknemerschap;
• signaleert ontwikkelingen en knelpunten in de medewerkersreis en vertaalt deze naar verbeterinitiatieven;
• neemt initiatief in organisatiebrede projecten, verbetertrajecten en implementaties;
• vertaalt ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie naar concrete adviezen, beleidsvoorstellen en acties;
• draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van een integrale HR-dienstverlening binnen het Máxima.

De combinatie van uitvoeren, adviseren, ontwikkelen en realiseren maakt deze functie veelzijdig. Je bent niet alleen betrokken bij de vraagstukken van vandaag, maar draagt ook actief bij aan de HR- en organisatievraagstukken van morgen.

Wat breng je mee?

Je bent een analytische en organisatiesensitieve professional die gemakkelijk schakelt tussen verschillende niveaus binnen de organisatie. Je weet complexe situaties snel te doorgronden, stelt de juiste vragen en durft bestaande patronen ter discussie te stellen wanneer dat nodig is. Tegelijkertijd ben je verbindend en toegankelijk en bouw je gemakkelijk vertrouwen op bij leidinggevenden, medewerkers en collega’s.

Je krijgt energie van zowel het adviseren van leidinggevenden als het ontwikkelen en realiseren van beleid. Je ziet de samenhang tussen individuele vraagstukken, teamdynamiek en organisatieontwikkeling en weet deze perspectieven met elkaar te verbinden.

Daarnaast

• heb je een afgeronde hbo- of wo-opleiding;
• heb je minimaal 8 jaar relevante werkervaring binnen HR-business partnering, HR-advies of een vergelijkbaar vakgebied;
• heb je ervaring binnen een complexe organisatie met hoogopgeleide professionals;
• beschik je over actuele kennis van arbeidsrecht en HR-processen;
• heb je affiniteit met beleidsontwikkeling en implementatie;
• beheers je zowel de Nederlandse als Engelse taal goed, mondeling en schriftelijk.

Wij bieden jou

Het Prinses Máxima Centrum hanteert de cao Ziekenhuizen (FWG 65), waarbij het salaris maximaal €7.269,- bruto per maand bedraagt bij een fulltime werkweek (36 uur). Inschaling is afhankelijk van jouw opleiding en ervaring. Hiernaast ontvang je 8,33 procent vakantietoeslag in mei en 8,33 procent eindejaarsuitkering in december.

Jouw werkomgeving

Je maakt onderdeel uit van het cluster Mens & Organisatie, bestaande uit collega’s van de Academy, Communicatie & Marketing en HR. Binnen het team werk je nauw samen met de andere HR Businesspartners, expert functies, recruitment en HR-services. Samen bouwen jullie aan een meer integrale en samenhangende HR-dienstverlening. Je bent voornamelijk aanwezig op locatie, omdat de dynamiek, samenwerking en impact van het werk zich vooral binnen het Máxima afspelen.

Het Prinses Máxima Centrum

Ieder kind met kanker genezen, met optimale kwaliteit van leven. Dat is de missie van het Prinses Máxima Centrum. Het Prinses Máxima Centrum is geen gewoon ziekenhuis, maar een onderzoeksziekenhuis. We zijn een centrum waar het draait om integratie van zorg, onderzoek en opleiding. Samenwerking is essentieel om een toonaangevend, internationaal topcentrum te zijn.