HR-businesspartner

HR24.nl; Groningen; On-site; EUR 46,459 - 79,537; Full time

Benefits offered by this job

Salaris tussen € 4.163,- en € 7.127,- bruto per maand

144 vakantie-uren

Leren en ontwikkeling budget

Eindejaarsuitkering van 8,33%

Thuiswerk- en reiskostenvergoeding

Pensioenregeling

Job summary

Een zorgorganisatie in Noord-Nederland zoekt een ervaren Senior HR-Business Partner om een sleutelrol te vervullen in hun transformatie. Je bent een adviseur voor het management en teams binnen een organisatie die in beweging is. Deze rol vereist sterke vaardigheden in veranderkunde, leiderschapsontwikkeling en organisatieontwikkeling. Het salaris ligt tussen de € 4.163,- en € 7.127,- bruto per maand, met aantrekkelijke voordelen zoals opleidingsbudget en pensioenregeling.

Qualifications

• Ervaring als HR-Business Partner of HR-adviseur in complexe organisaties.
• Aantoonbare ervaring in verandertrajecten en organisatieontwikkeling.
• Comfortabel in een organisatie die in transitie is.

Responsibilities

• Adviseren van leidinggevenden over organisatie-inrichting en samenwerking.
• Regie nemen op HR-projecten binnen het transitieprogramma CentraLab.
• Vertaalt strategische keuzes naar concrete stappen voor management.

Skills

Veranderkunde

HR-adviseur ervaring

Leiderschapsontwikkeling

Organisatieontwikkeling

Communicatie met humor

Overtuigingskracht

Education

HBO+ of WO werk- en denkniveau

Job description

Wil jij als ervaren HR-professional een sleutelrol spelen in een organisatie met een grote maatschappelijke opdracht? Word jij enthousiast van organisatieontwikkeling, het begeleiden van verandering en stevige gesprekken op alle niveaus? Dan gaan we graag met je in gesprek!

Certe is een organisatie voor integrale medische diagnostiek en advies voor de eerste en tweedelijnsgezondheidszorg. Verspreid over Noord-Nederland werken bij Certe bijna 1200 mensen dagelijks aan het leveren van hoogstaande diagnostiek en hiervan afgeleide producten en diensten voor zorgverleners en patiënten. Ziekenhuizen, huisartsen, verloskundigen en honderdduizenden inwoners van Noord-Nederland vertrouwen dagelijks op onze zorg.

De komende jaren staan in het teken van een grote transitie. We bouwen aan een nieuw centraal laboratorium in Drachten (CentraLab) en richten onze organisatie en processen opnieuw in. Daarbij bewegen we van taakgericht naar procesgericht werken, terwijl de dagelijkse zorgverlening onverminderd doorgaat.

Als Senior HR-Business Partner speel je een belangrijke rol in deze transformatie. Je bent het aanspreekpunt voor één van de drie divisies van Certe en adviseert leidinggevenden en directie over vraagstukken op het gebied van organisatie-inrichting, leiderschap en samenwerking. Je adviseert teams en management bij het meebewegen in een organisatie die anders gaat werken en weet daarbij wanneer versnelling nodig is en wanneer vertragen juist effectiever is.

Je rol is breed en vraagt stevige HR-expertise op het gebied van verandermanagement, organisatie-inrichting, functiehuis, strategische personeelsplanning, leiderschapsontwikkeling en inzetbaarheid. Binnen het transitieprogramma CentraLab neem je de regie op één of meerdere inhoudelijke HR-projecten. Je vertaalt strategische keuzes naar concrete stappen voor management en teams en voert ook de gesprekken die horen bij verandering.

Je maakt deel uit van een klein en deskundig HR-advies team met drie HR-Business Partners en een Opleidingsadviseur en een inzetbaarheidsadviseur verzuim. Het team werkt zelfstandig, met korte lijnen en veel ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, en valt rechtstreeks onder de Directeur Interne Organisatie. De HR-verantwoordelijkheid ligt in de lijn. Jij bent sparringpartner en adviseur voor leidinggevenden en directie, dienstverlenend waar het kan en richtinggevend waar dat nodig is. Het team werkt vanuit Groningen en verhuist in 2027 naar Drachten.

Wat breng je mee

Je bent een ervaren HR-professional die zich thuis voelt in een organisatie in beweging en gemotiveerd is om samen met het team een succes te maken van de transitie. Je houdt overzicht, staat stevig in je schoenen en hebt zelforganiserend vermogen. Je hebt al vaker aan complexe transities gewerkt en weet wat er nodig is om leiders, teams en organisaties verder te helpen.

• Je hebt HBO+ of WO werk- en denkniveau, met kennis van en ervaring met veranderkunde
• Je hebt ruime ervaring als HR-Business Partner of HR-adviseur in een organisatie met vergelijkbare complexiteit
• Je hebt ervaring met verandertrajecten, organisatieontwikkeling en leiderschapsontwikkeling
• Je hebt ervaring met functiewaardering
• Je hebt een creatieve aanpak en je communiceert graag met oprechtheid en humor op verschillende niveaus
• Je hebt overtuigingskracht en weet je hoe je weerstand weg kunt nemen

Je krijgt een betekenisvolle functie in een organisatie die ertoe doet, waarbij je werkt aan belangrijke thema’s die de zorgketen direct raken. Je werkt in een zelforganiserend team met korte lijnen en veel ruimte voor eigen professionaliteit. Verder biedt Certe:

• Salaris tussen € 4.163,- en € 7.127,- bruto per maand op basis van 36 uur
• 144 vakantie-uren en een PLB van 57 uur
• Ruim budget voor persoonlijke ontwikkeling
• Eindejaarsuitkering van 8,33%
• Thuiswerk- en reiskostenvergoeding
• Pensioenregeling

Zie jij jezelf bijdragen aan de ontwikkeling van Certe en aan de groei van teams en leidinggevenden?

We leren je graag kennen.

Stuur je cv naar Niek via [e-mail] of neem telefonisch contact op via 06 48352437. Een motivatiebrief mag, maar hoeft niet. Heb je eerst nog vragen over de functie of de organisatie? Bel gerust met Niek. Een assessment of TMA kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

We kijken uit naar je reactie!