recruiter

Randstad Sourceright bv; Diemen; Hybrid; EUR 32,000 - 45,000; Full time

Job summary

Randstad Sourceright zoekt een ervaren recruiter voor NS, waar je verantwoordelijk bent voor het werven van kernpersoneel voor de spoorwegen en tegelijkertijd stakeholders adviseert. Je werkt hybride met kantoor Diemen en klantlocatie Utrecht, en je onderhoudt relaties met interne afdelingen en kandidaten.

Naast inhoudelijke selectie voer je online gesprekken en draag je bij aan een gezonde work-life balans met ruime verlofmogelijkheden en een aantrekkelijke beloning inclusief budget en

Qualifications

• Minimaal 1–2 jaar ervaring als recruiter of intercedent.
• Beschikbaar voor minimaal 32 uur per week.
• Hybride werken en reizen naar Diemen en Utrecht.

Responsibilities

• Voeren van diepgaande online selectiegesprekken met geschikte kandidaten.
• Adviseren van klant en interne stakeholders op het gebied van talent en werving.
• Beheren van accounts en onderhouden van relaties binnen de organisatie van NS.

Skills

Recruitment

Stakeholder management

Communicatieve vaardigheden

Stressbestendig

Planmatig werken

Resultaatgerichtheid

Education

HBO- of WO-opleiding afgerond

Job description

Ben jij een gedreven recruiter en wil jij impact maken bij een van de bekendste merken van Nederland? Als recruiter bij NS combineer je talenten werving met stakeholdermanagement binnen een dynamische omgeving. Ontdek de vrijheid en ontwikkelkansen die wij jou bieden en lees snel verder!

Dit krijg je van ons

• Je ontvangt een bruto basissalaris tussen €2.900 en €4.000 passend bij jouw expertise.
• Dit wordt aangevuld met een maandelijks Benefit Budget van 12,347%.
• Je voert zelf de regie over dit budget: kies voor directe uitbetaling, extra verlof of diverse fiscale voordelen zoals sportfaciliteiten of de aflossing van je studieschuld.
• Onkostenvergoeding: Maandelijks ontvang je een onkostenkosten à 61,- (bij fulltime dienstverband) netto bovenop je salaris.
• Mobiliteit: Reis op de manier die bij jou past. Of je nu kiest voor een NS Business Card, een leasefiets of een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer voor eigen vervoer; wij faciliteren jouw bewegingsvrijheid.
• Laptop en telefonie: Je krijgt een telefoon- en data abonnement en een laptop van ons. Daarnaast kun je eens in de twee jaar een nieuwe telefoon kopen waar wij €350,- netto aan bijdragen. De rest van de aanschafkosten kun je bruto-netto verrekenen via je benefit budget.
• Bonusregeling: Hard werken wordt beloond via een prestatiegerichte bonusregeling, gebaseerd op de behaalde resultaten van de organisatie.
• Flexibel verlof & balans: Naast 25 vakantiedagen kun je jaarlijks tot wel vijf weken extra verlof aankopen. Daarnaast krijg je een vrije dag op je verjaardag en bieden we de mogelijkheid voor een driejaarlijkse sabbatical.
• Aandelenregeling: Investeer in ons gezamenlijke succes. Jouw inleg (tot 5% van je salaris) wordt door ons met 100% verdubbeld.

Profiel

Als ervaren professional heb je een sterke passie voor recruitment. Je bent resultaat- en kwaliteitsgericht, stressbestendig, overtuigend, planmatig en enthousiast. Met jouw uitstekende communicatieve vaardigheden en flexibiliteit weet je moeiteloos te schakelen met diverse persoonlijkheden en stakeholdermanagement op niveau toe te passen.

• afgeronde hbo- of wo-opleiding
• minimaal 1 tot 2 jaar werkervaring als recruiter of als intercedent
• minimaal 32 uur per week beschikbaar
• bereid om hybride te werken en regelmatig te reizen naar Diemen en Utrecht

De werkzaamheden

In de rol van recruiter bij NS richt je je op het werven van de bepalende gezichten van de spoorwegen: van conducteurs en machinisten tot servicemedewerkers en de afdeling Veiligheid & Service. Je bent verantwoordelijk voor de inhoudelijke selectie door online gestructureerde interviews te houden. Omdat een collega de telefonische pre screening al heeft uitgevoerd, kun jij je samen met de manager volledig richten op de inhoudelijke kwalificatie en verdieping. Als recruiter bij NS geef je daarnaast proactief advies aan de interne organisatie en bouw je een sterke relatie op met alle belanghebbenden. Dit maakt de functie afwisselend en uitdagend: als recruiter bij NS lever je een directe bijdrage aan het succes van een grote landelijke organisatie.

• voeren van diepgaande online selectiegesprekken met geschikte kandidaten
• adviseren van de klant en interne stakeholders op het gebied van talent en werving
• veheren van accounts en onderhouden van relaties binnen de organisatie van NS

het team

Je komt te werken in een gedreven team van recruitment professionals van Randstad Sourceright. We werken in een hybride vorm, waarbij we thuiswerken combineren met kantoordagen in Diemen en op locatie bij de klant in Utrecht. Door deze fijne afwisseling tussen thuiswerken en samenwerken op locatie behoud je optimale flexibiliteit, wat zorgt voor een goede werk-privébalans en maximale focus op je resultaten.

Onze organisatie

Bij Randstad Sourceright stap je binnen bij de wereldwijde speler in HR-dienstverlening. Wij geloven in de kracht van talent. Onze cultuur is ondernemend en energiek; we dagen je uit om eigenaarschap te tonen en kansen verzilveren. We combineren professionaliteit met een sterke focus op persoonlijke groei.

Onze Talent Acquisition Specialist Elzbieta Vigué helpt je graag verder via [e-mail], voor inhoudelijke vragen kun je ook contact opnemen met Lize van de Haar via [e-mail].

Randstad, dat ben jij. Je kent Randstad zeker wel van naam. Misschien heb je wel eens tijdelijk of vast werk gevonden via ons. Maar behalve dat we mensen aan werk helpen bij onze opdrachtgevers, zijn we zélf ook werkgever. Eén waar je jezelf kunt zijn. Waar je jouw talent optimaal kunt ontwikkelen en samen met je collega’s het verschil kunt maken in de wereld van werk. Ben jij ook Randstad?