HR Business Partner with DHL Group

DHL International; Rotterdam; On-site; EUR 40,000 - 60,000; Part time

Benefits offered by this job

Leer- en groeimogelijkheden

Samenwerken met een top HR-team

Job summary

DHL International zoekt een zakelijke HR-partner in Rotterdam die een verschil wil maken in een internationale omgeving. Je bent verantwoordelijk voor HR-processen, het afstemmen van HR-praktijken op bedrijfsstrategieën en het ondersteunen van wervingsactiviteiten.

Met minimaal 5 jaar ervaring in relevante HR-rollen en vloeiende beheersing van het Nederlands en Engels, krijg je de kans om met een getalenteerd HR-team te werken en bij te dragen aan de groei van de organisatie. De functie biedt deeltijduren met de impact van een voltijdbaan.

Qualifications

• 5 jaar ervaring in HR-gerelateerde functies in een veeleisende omgeving.
• Minimaal 2 jaar ervaring met zakelijk HR-partnerschap.
• Ervaring met HRIS-systemen zoals Chris of Avature.

Responsibilities

• Afstemmen van HR-praktijken op de bedrijfsstrategie.
• Optimaliseren en beheren van het werknemers traject.
• Ontwerpen en implementeren van HR-praktijken.
• Ondersteuning bieden bij wervingsactiviteiten.

Skills

Zakelijk inzicht

Vloeiende beheersing van het Nederlands

Vloeiende beheersing van het Engels

Ervaring met HRIS-systemen

Job description

In een internationaal bedrijf als het onze zijn de mogelijkheden eindeloos. Ontdek de positieve invloed die jij kunt hebben en bouw een geweldige carrière op bij DHL. Wij zijn meer dan alleen een pakketbezorgbedrijf; we hebben een duidelijk doel: mensen met elkaar verbinden en levens verbeteren.

Over de functie:

We zijn op zoek naar een zakelijke HR-partner die graag een verschil wil maken, maar dan niet in een traditionele kantoorbaan van 9 tot 5. Je speelt een belangrijke rol in het bieden van strategisch en adviserend partnerschap aan lokale zakelijke belanghebbenden door het beheren van de volledige HR-processen.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Het afstemmen van HR-praktijken op de bedrijfsstrategie
• Het Werknemerstraject optimaliseren en beheren
• Het ontwerpen en implementeren van HR-praktijken
• Helpen bij het stimuleren van ons werk, onze cultuur en de betrokkenheid van medewerkers binnen de hele organisatie
• Het bereiken van functionele en operationele uitmuntendheid
• Ondersteuning bieden bij wervingsactiviteiten van begin tot eind voor alle functies
• Het onderhouden van gegevens in het HRM-systeem en het genereren van rapporten voor HR-impactanalyses

Functievereisten:

• 5 jaar ervaring in een HR-gerelateerde functie in een veeleisende omgeving
• Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met zakelijk HR-partnerschap
• Ervaring met HRIS-systemen zoals Chris of Avature
• Zakelijk inzicht en een passie voor werken in een dynamische omgeving
• Vloeiende beheersing van het Nederlands en Engels

Voordelen voor jou:

• Deeltijduren, maar impact van een voltijdbaan
• De kans om met het beste HR-team samen te werken
• Leer- en groeimogelijkheden in een internationale werkomgeving

Als dit iets is wat je graag wilt doen, aarzel dan niet en begin met solliciteren.

DHL Group is een werkgever voor gelijke kansen. Wij beoordelen gekwalificeerde kandidaten zonder onderscheid naar ras, huidskleur, religie, geslacht, seksuele geaardheid, genderidentiteit, nationale afkomst, handicap, veteranenstatus of enige andere beschermde eigenschap.