Senior HR Business Partner DHL Freight, Eindhoven

Arbeidsvoorwaardennieuws; Eindhoven; Hybrid; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

DHL Freight in Eindhoven zoekt een Senior HR Business Partner die als strategisch sparringpartner fungeert voor management en directie. Je vertaalt organisatiedoelstellingen naar HR‑oplossingen, begeleidt veranderingen en draagt bij aan ontwikkeling van mensen, teams en cultuur binnen DHL Freight Nederland en het Benelux‑cluster.

Je adviseert senior stakeholders, coacht managers, begeleidt cultuur- en verandertrajecten en beheert HR‑beleid, HR‑processen en data‑gedreven verbeteringen.

Qualifications

• HBO- of WO-niveau in HRM, Bedrijfskunde of Organisatieontwikkeling.
• Minimaal 6 jaar ervaring als HR Business Partner.
• Ervaring met advisering van senior management, organisatieverandering en cultuurverandering.
• Sterke advies-, coach- en stakeholdermanagementvaardigheden; analytisch vermogen.
• Kennis van arbeidsrecht, arbeidsverhoudingen en medezeggenschap; ervaring met performance management en employee relations.
• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels.
• Eigenaarschap, resultaatgerichtheid en ambitie om door te groeien binnen DHL.

Responsibilities

• Management en senior stakeholders adviseren over complexe HR-, organisatie- en leiderschapsvraagstukken en hen gevraagd én ongevraagd sparren
• Managers coachen in leiderschap, teamontwikkeling, performance en verandering
• Organisatieveranderingen, cultuurtrajecten en implementatieprojecten begeleiden en duurzaam verankeren
• HR-beleid en HR-processen implementeren en coördineren die bijdragen aan prestatie en toekomstbestendigheid
• Talent- en leiderschapsontwikkelingsprogramma's initiëren en performance management faciliteren
• HR-data analyseren, inzichten vertalen naar verbeteracties en risico's signaleren op arbeidsmarkt en personeelsgebied
• Lokale en internationale HR-projecten leiden en duurzame relaties opbouwen met stakeholders in Nederland, België en de bredere DHL-organisatie
• Compliance bewaken met interne richtlijnen, cao-afspraken en arbeidswetgeving en actief bijdragen aan arbeidsverhoudingen en medezeggenschap

Skills

HR advisering

Stakeholdermanagement

Leiderschapsontwikkeling

Analytisch vermogen

Arbeidsrecht

Employee relations

Nederlands & Engels

Education

HBO/WO niveau HRM of vergelijkbaar

Job description

Als Senior HR Business Partner bij DHL Freight in Eindhoven ben je strategische sparringpartner voor management en vertaalt je organisatiedoelstellingen naar concrete HR-oplossingen.

Als Senior HR Business Partner bij DHL Freight in Eindhoven ben je een strategische sparringpartner voor management en directie. Je vertaalt organisatiedoelstellingen naar concrete HR-oplossingen, begeleidt organisatieveranderingen en draagt actief bij aan de ontwikkeling van mensen, teams en cultuur binnen DHL Freight Nederland en het Benelux-cluster.

• Management en senior stakeholders adviseren over complexe HR-, organisatie- en leiderschapsvraagstukken en hen gevraagd én ongevraagd sparren
• Managers coachen in leiderschap, teamontwikkeling, performance en verandering
• Organisatieveranderingen, cultuurtrajecten en implementatieprojecten begeleiden en duurzaam verankeren
• HR-beleid en HR-processen implementeren en coördineren die bijdragen aan prestatie en toekomstbestendigheid
• Talent- en leiderschapsontwikkelingsprogramma's initiëren en performance management faciliteren
• HR-data analyseren, inzichten vertalen naar verbeteracties en risico's signaleren op arbeidsmarkt en personeelsgebied
• Lokale en internationale HR-projecten leiden en duurzame relaties opbouwen met stakeholders in Nederland, België en de bredere DHL-organisatie
• Compliance bewaken met interne richtlijnen, cao-afspraken en arbeidswetgeving en actief bijdragen aan arbeidsverhoudingen en medezeggenschap

Wat neem je mee?

• HBO- of WO-niveau, bij voorkeur in HRM, Bedrijfskunde of Organisatieontwikkeling
• Minimaal 6 jaar ervaring als HR Business Partner binnen een internationale of complexe organisatie
• Aantoonbare ervaring met advisering van senior management, organisatieverandering, organisatieontwikkeling en cultuurverandering
• Sterke advies-, coach- en stakeholdermanagementvaardigheden en sterk analytisch vermogen met affiniteit voor HR-data
• Kennis van arbeidsrecht, arbeidsverhoudingen en medezeggenschap; ervaring met performance management, talentontwikkeling en employee relations
• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels
• Eigenaarschap, resultaatgerichtheid en ambitie om door te groeien binnen DHL

Wat bieden we?

• Directe impact op strategische HR-doelstellingen en ontwikkeling van DHL Freight Nederland en België
• Verantwoordelijkheid voor zichtbare en strategische HR-projecten met veel ruimte voor eigen initiatief
• Doorgroeimogelijkheden binnen DHL Freight en DHL Group
• Een organisatie die resultaatgericht werkt zonder de menselijke maat uit het oog te verliezen

DHL Freight bevindt zich in een fase van strategische groei en versterking van samenwerking in Nederland en België. Het bedrijf werkt resultaatgericht in een stimulerende omgeving waar teamwork en innovatie centraal staan.