HR Business Partner Retail | Adviseren & Veranderen

Jobr B.V.; Nijmegen; À distance; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Jobr B.V. in Nijmegen zoekt een HR Business Partner Retail om de HR-ondersteuning te verzorgen voor de winkelorganisatie in Nederland. Je bent sparringpartner voor Store Managers en Area Managers en ondersteunt bij inzetbaarheid, ontwikkeling, leiderschap en organisatieverandering.

De rol is adviserend en inhoudelijk; administratieve HR-vragen worden door anderen opgepakt. Je werkt aan bredere HR-projecten en rapporteert rechtstreeks aan de HR Director vanuit het hoofdkantoor in Nijmegen.

Qualifications

• Vaste sparringpartner voor Store Managers en Area Managers
• Advies bij inzetbaarheid, ontwikkeling, leiderschap en organisatieverandering
• Begeleiding van complexere arbeidsrechtelijke en personeelsvraagstukken
• Rapporteert aan de HR Director en werkt nauw samen met het HR-team

Responsabilités

• Adviseren en coachen van Store Managers en Area Managers bij HR-vraagstukken
• Behandelen van complexe arbeidsrechtelijke en personeelsvraagstukken
• Adviseren rondom inzetbaarheid, ontwikkeling, in-, door- en uitstroom
• Begeleiden van veranderingen binnen teams en de organisatie
• Bijdragen aan HR-projecten rondom digitalisering en procesverbetering

Connaissances

HR-advies

Coachingsvaardigheden

Arbeidsrecht

Organisatieontwikkeling

Description du poste

Jobr B.V. in Nijmegen zoekt een HR Business Partner Retail om de HR-ondersteuning te verzorgen voor de winkelorganisatie in Nederland. Je bent sparringpartner voor Store Managers en Area Managers en ondersteunt bij inzetbaarheid, ontwikkeling, leiderschap en organisatieverandering.

De rol is adviserend en inhoudelijk; administratieve HR-vragen worden door anderen opgepakt. Je werkt aan bredere HR-projecten en rapporteert rechtstreeks aan de HR Director vanuit het hoofdkantoor in Nijmegen.