HR Business Partner Logistiek

THE STING; Tilburg; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

30 vakantiedagen

Fulltime 38 uur per week

Laptop van de zaak

Reiskostenvergoeding

Pensioenregeling

25% personeelskorting

Verse lunch

Fietslease

Vitaliteitprogramma

Bedrijfsuitjes

Job summary

The Sting zoekt een HR Business Partner Logistiek die de HR-praktijk op drie distributiecentra borgt en als sparringpartner fungeert voor logistiek management, shiftmanagers en teamleiders. Je vertaalt HR-vraagstukken naar praktische oplossingen en bent zichtbaar op de werkvloer.

Je analyseert KPI’s zoals verzuim en verloop, denkt mee over organisatie-structuur en samenhang met Verzuim- en Recruitment-teams, en zorgt voor tijdige aanpassing bij drukte en piekperiodes.

Qualifications

• ; Je beschikt over een afgeronde HBO-opleiding in HRM, Bedrijfskunde of Organisatiewetenschappen.
• ; Je hebt 3–5 jaar relevante werkervaring als HR Generalist of HR Business Partner in logistieke/retail/e-commerce of productie.
• ; Je begrijpt dynamiek en uitdagingen van een logistieke organisatie.
• ; Je combineert strategisch denken met hands-on mentaliteit en loopt de vloer op.
• ; Je bent communicatief ijzersterk, doortastend en verbindend op alle niveaus.

Responsibilities

• ; Adviseert en coacht logistiek management, shiftmanagers en teamleiders op leiderschap, teambuilding en communicatie.
• ; Staat zichtbaar op de werkvloer en ziet knelpunten binnen de centra.
• ; Denkt mee over de optimale inrichting van de organisatie voor periodes van piek en rust.
• ; Werkt samen met Verzuimmanager voor verzuim/re-integratie en ondersteunt bij voortgangsgesprekken.
• ; Werkt samen met Recruitment om juiste personeelsbezetting te realiseren en op te schalen.

Skills

Leiderschap

Communicatie

Verbinding maken

Strategisch denken

Hands-on mentaliteit

Analytische vaardigheden

Education

HBO-opleiding HRM/Bedrijfskunde/Organisatiewetenschappen

Job description

Wat ga je doen?

Als HR Business Partner Logistiek zorg je dat HR goed aansluit bij de dagelijkse praktijk op onze logistieke werkvloer. Je bent verantwoordelijk voor de HR-begeleiding van onze drie distributiecentra en bent een stevige sparringpartner voor het logistiek management, de shiftmanagers en teamleiders. Je weet wat er speelt, ziet waar kansen liggen en vertaalt HR-vraagstukken naar praktische oplossingen.

De logistieke wereld staat nooit stil. Seizoenpieken, shiftstructuren en snelle goederenstromen vragen om een wendbare, doortastende en mensgerichte HR-aanpak. Je bent zichtbaar op de werkvloer en staat met beide benen in de operatie. Je:

• Adviseert en coacht logistiek management, shiftmanagers en teamleiders op het gebied van leiderschap, teambuilding, organisatiewijzigingen en effectieve communicatie;
• Bent zichtbaar op de werkvloer en weet wat er leeft binnen de verschillende teams en distributiecentra;
• Denkt samen met het management continu mee over de optimale inrichting van de organisatie, zodat zowel rustige periodes als extreme pieken goed kunnen worden opgevangen;
• Werkt nauw samen met onze Verzuimmanager, die inhoudelijk expert is op het gebied van verzuim, re-integratie en de Wet verbetering poortwachter. Samen sparren jullie over complexe casussen en ondersteun je leidinggevenden bij het voeren van constructieve verzuim- en voortgangsgesprekken;
• Werkt nauw samen met onze Recruitmentafdeling om de juiste personeelsbezetting binnen de distributiecentra te realiseren en tijdig op te schalen tijdens drukke periodes;
• Analyseert en monitort relevante HR-KPI’s, zoals verloop, verzuim en productiviteit, en vertaalt deze inzichten naar concrete acties en verbeterinitiatieven;
• Signaleert ontwikkelingen en knelpunten binnen de logistieke organisatie en neemt hierin zelfstandig het initiatief.

Zo draag je bij aan een no-nonsense cultuur waarin mensen zich betrokken voelen, leiderschap zichtbaar is en werkplezier en prestaties hand in hand gaan.

Wat wij vragen

Je bent een stevige en energieke HR-professional die zich prettig voelt in een dynamische omgeving. Je schakelt makkelijk tussen advies en praktische uitvoering en weet mensen op verschillende niveaus met elkaar te verbinden.

• Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld HRM, Bedrijfskunde of Organisatiewetenschappen;
• Je hebt minimaal 3 tot 5 jaar relevante werkervaring als HR Generalist of HR Business Partner binnen een logistieke, retail-, e-commerce- of productieomgeving;
• Je begrijpt de dynamiek en uitdagingen van een logistieke organisatie;
• Je combineert een strategische blik met een echte hands‑on mentaliteit; je trekt met gemak je veiligheidsschoenen aan om de logistieke vloer op te lopen;
• Je bent communicatief ijzersterk, doortastend, zichtbaar en benaderbaar en weet verbinding te maken op alle niveaus, van management tot logistiek medewerker.

Wat wij bieden

• Een salaris dat past bij jouw kennis, opleiding en ervaring;
• 30 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
• Een fulltime dienstverband van maximaal 38 uur per week;
• Flexibele begin‑ en eindtijden;
• Een creatieve, informele en dynamische werkomgeving op ons hoofdkantoor in Lijnden;
• Een laptop van de zaak en een fijne, goed uitgeruste werkplek;
• Reiskostenvergoeding, een pensioenregeling en korting op je zorgverzekering;
• 25% personeelskorting bij alle formules van The Sting Companies;
• Dagelijks een verse lunch in onze kantine;
• De mogelijkheid om een fiets naar keuze te leasen;
• Met ons Power Up-programma ondersteunen we jouw vitaliteit en werkgeluk, bijvoorbeeld met een voedings‑ of budgetcoach, sportactiviteiten en korting op je sportabonnement;
• Gezellige borrels en feesten om successen samen te vieren.