HR Business Partner Logistiek

THE STING; Lijnden; On-site; EUR 60,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

30 vakantiedagen

38 uur per week

Laptop van de zaak

Reiskostenvergoeding

Pensioenregeling

Zorgverzekering korting

25% personeelskorting

Verse lunch

Fietslease

Power Up-programma

Borrels en feesten

Job summary

The Sting zoekt een HR Business Partner Logistiek die zorgt voor een naadloze HR-ondersteuning op drie distributiecentra. Je bent sparringpartner voor logistiek management, shiftmanagers en teamleiders en anticipeert op piekperioden met mensgerichte HR-oplossingen.

Je combineert een strategische blik met hands-on uitvoering, leeft de no-nonsense cultuur en werkt nauw samen met Verzuim- en Recruitment-teams om de juiste personeelsbezetting te waarborgen en KPI’s te vertalen naar concrete

Qualifications

• Afrondende HBO-opleiding in HR of vergelijkbaar.
• 3–5 jaar HR Generalist/HR Business Partner ervaring in logistieke/retail/e-commerce/productieomgeving.
• Begrip van logistieke dynamiek en opschaalbaarheid van teams.
• Strategische kijk met hands-on mentaliteit; veiligheidsschoenen aan op de vloer.
• Goede verbinding kunnen leggen op management tot logistiek medewerker.

Responsibilities

• Verbinding HR met dagelijkse logistieke operatie op drie distributiecentra.
• Coachen en adviseren van logistiek management, shiftmanagers en teamleiders.
• Samen met Verzuimmanager toewijding aan verzuim en re-integratie.
• Samenwerking met Recruitment voor personeelsbezetting en schaalvergroting.
• Analyseren van HR-KPI's en vertalen naar acties en verbeteringen.
• Signalen oppakken en zelfstandig initiatieven nemen.

Skills

Leiderschap

Coaching

Communicatie

Verandermanagement

Education

HBO-opleiding HRM/Bedrijfskunde/Organisatiewetenschappen

Job description

Wat ga je doen?

Als HR Business Partner Logistiek zorg je dat HR goed aansluit bij de dagelijkse praktijk op onze logistieke werkvloer. Je bent verantwoordelijk voor de HR-begeleiding van onze drie distributiecentra en bent een stevige sparringpartner voor het logistiek management, de shiftmanagers en teamleiders. Je weet wat er speelt, ziet waar kansen liggen en vertaalt HR-vraagstukken naar praktische oplossingen.

De logistieke wereld staat nooit stil. Seizoenpieken, shiftstructuren en snelle goederenstromen vragen om een wendbare, doortastende en mensgerichte HR-aanpak. Je bent zichtbaar op de werkvloer en staat met beide benen in de operatie. Je:

Je:

• Adviseert en coacht logistiek management, shiftmanagers en teamleiders op het gebied van leiderschap, teambuilding, organisatiewijzigingen en effectieve communicatie;
• Bent zichtbaar op de werkvloer en weet wat er leeft binnen de verschillende teams en distributiecentra;
• Denkt samen met het management continu mee over de optimale inrichting van de organisatie, zodat zowel rustige periodes als extreme pieken goed kunnen worden opgevangen;
• Werkt nauw samen met onze Verzuimmanager, die inhoudelijk expert is op het gebied van verzuim, re-integratie en de Wet verbetering poortwachter. Samen sparren jullie over complexe casussen en ondersteun je leidinggevenden bij het voeren van constructieve verzuim- en voortgangsgesprekken;
• Werkt nauw samen met onze Recruitmentafdeling om de juiste personeelsbezetting binnen de distributiecentra te realiseren en tijdig op te schalen tijdens drukke periodes;
• Analyseert en monitort relevante HR-KPI's, zoals verloop, verzuim en productiviteit, en vertaalt deze inzichten naar concrete acties en verbeterinitiatieven;
• Signaleert ontwikkelingen en knelpunten binnen de logistieke organisatie en neemt hierin zelfstandig het initiatief.

Zo draag je bij aan een no-nonsense cultuur waarin mensen zich betrokken voelen, leiderschap zichtbaar is en werkplezier en prestaties hand in hand gaan.

Wat wij vragen

Je bent een stevige en energieke HR-professional die zich prettig voelt in een dynamische omgeving. Je schakelt makkelijk tussen advies en praktische uitvoering en weet mensen op verschillende niveaus met elkaar te verbinden.

• Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld HRM, Bedrijfskunde of Organisatiewetenschappen;
• Je hebt minimaal 3 tot 5 jaar relevante werkervaring als HR Generalist of HR Business Partner binnen een logistieke, retail-, e-commerce- of productieomgeving;
• Je begrijpt de dynamiek en uitdagingen van een logistieke organisatie;
• Je combineert een strategische blik met een echte hands-on mentaliteit; je trekt met gemak je veiligheidsschoenen aan om de logistieke vloer op te lopen;
• Je bent communicatief ijzersterk, doortastend, zichtbaar en benaderbaar en weet verbinding te maken op alle niveaus, van management tot logistiek medewerker.

Wat wij bieden

• Een salaris dat past bij jouw kennis, opleiding en ervaring;
• 30 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
• Een fulltime dienstverband van maximaal 38 uur per week;
• Flexibele begin- en eindtijden;
• Een creatieve, informele en dynamische werkomgeving op ons hoofdkantoor in Tilburg;
• Een laptop van de zaak en een fijne, goed uitgeruste werkplek;
• Reiskostenvergoeding, een pensioenregeling en korting op je zorgverzekering;
• 25% personeelskorting bij alle formules van The Sting Companies;
• Dagelijks een verse lunch in onze kantine;
• De mogelijkheid om een fiets naar keuze te leasen;
• Met ons Power Up-programma ondersteunen we jouw vitaliteit en werkgeluk, bijvoorbeeld met een voedings- of budgetcoach, sportactiviteiten en korting op je sportabonnement;
• Gezellige borrels en feesten om successen samen te vieren.