HR Business Partner (32-38 uur)

KWF Kankerbestrijding; Amsterdam; Hybrid; EUR 227,000 - 254,000; Full time

Benefits offered by this job

30 vrije dagen op basis van fulltime

Thuiswerkvergoeding

Pensioenregeling bij Zorg & Welzijn

Reiskostenvergoeding 0,25 per km of OV

4 weken remote werken in buitenland

Hybride werken: minimaal 50% kantoor

Feestdagen inwisselen tegen nationale/

Job summary

KWF Kankerbestrijding zoekt een ervaren HR Business Partner die verandering en teamontwikkeling stimuleert en HR-data omzet in concrete inzichten. Je combineert een scherpe analytische blik met een pragmatische aanpak en zet beloningsvraagstukken in voor groei en maatschappelijke impact.

Je werkt nauw samen met diverse teams vanuit de HR-dienstverlening van Mens & Organisatie. Ruimte voor talentontwikkeling, zelfstandigheid en proactiviteit staan centraal in deze rol, met hybride werken en

Qualifications

• Een afgeronde HBO-opleiding.
• Ten minste 8 jaar ervaring in een vergelijkbare rol.
• Goede mondelinge en schriftelijke beheersing van het Nederlands.

Responsibilities

• Adviseer en begeleid teams bij HR-vraagstukken, organisatieverandering en teamontwikkeling.
• Lever expertise op het gebied van belonen en vertaal HR-data naar concrete adviezen en verbeterinitiatieven.
• Werk vanuit de HR-strategie samen met teams om verandering vorm te geven en samenwerking te versterken.
• Formuleer op datagedreven inzichten en draag bij aan doelrealisatie van de organisatie.

Skills

HR analytics

Verandermanagement

Beloningsbeleid

Stakeholder management

Education

HBO-opleiding

Job description

Ben jij een ervaren HR Business Partner die energie krijgt van organisatieverandering, teamontwikkeling en het vertalen van HR-data naar concrete inzichten? Bij KWF weet je teams mee te nemen in verandering en combineer je een scherpe analytische blik met een pragmatische aanpak. Ook zet je jouw affiniteit met beloningsvraagstukken in voor een organisatie die altijd in ontwikkeling is. Zo draag je met jouw expertise bij aan maatschappelijke impact.

Als HR Business Partner adviseer en begeleid je teams bij HR-vraagstukken, organisatieverandering en teamontwikkeling. Daarnaast lever je expertise op het gebied van belonen, analyseer je HR-data en vertaal je inzichten naar concrete adviezen die bijdragen aan de organisatiedoelen van KWF.

Vanuit de HR-strategie en de doelstellingen van KWF werk je nauw samen met verschillende teams en ondersteun je hen bij verandering vorm te geven, effectiever samenwerken en het realiseren van hun doelen. Je bent een stevige gesprekspartner die niet alleen adviseert, maar ook actief bijdraagt aan het begeleiden van veranderprocessen en het versterken van samenwerking en eigenaarschap binnen teams.

Je combineert jouw kennis van HR en beloningsvraagstukken met sterke analytische vaardigheden. Je weet relevante HR-data te interpreteren, trends te signaleren en deze om te zetten in onderbouwde adviezen en verbeterinitiatieven. Hierbij houd je steeds oog voor zowel de mensen als de organisatiedoelen.

Je maakt deel uit van Mens & Organisatie en werkt samen met collega's aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van onze HR-dienstverlening.

Je bent pragmatisch, daadkrachtig en verbindend. Met deze eigenschappen geef jij glans aan jouw rol. Dit doe je door in verandertrajecten teams te begeleiden, complexe HR-vraagstukken te analyseren en heldere, datagedreven adviezen te geven. Je bent een stevige gesprekspartner op verschillende niveaus, hebt expertise op het gebied van belonen en weet mensen mee te nemen in verandering. In deze rol heb je een grote mate van eigen regie over het uiteindelijke doel en dat is een verantwoordelijkheid die je met beide handen aangrijpt.

• een afgeronde hbo opleiding
• ten minste 8 jaar ervaring in een vergelijkbare rol
• goede mondelinge en schriftelijke beheersing van het Nederlands

Dit biedt KWF

Je vervult een uitdagende rol waarmee je impact kan maken. Als jij zoveel waarde toevoegt, zetten wij daar graag iets tegenover. Wij vinden het belangrijk dat er veel ruimte is voor talentontwikkeling, pro-activiteit en zelfstandigheid.

• een salaris tussen € 4.994,- en € 5.591,- bij 38 uur per week, afhankelijk van je opleiding en ervaring
• 30 vrije dagen op basis van een fulltime dienstverband én optie om dagen bij te kopen
• een thuiswerkvergoeding en budget om je thuiswerkplek in te richten
• een pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn
• een reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer voor wandelen, fietsen of de auto. Reis je met het OV? Dat wordt volledig vergoed.
• de mogelijkheid om 4 weken per jaar remote te werken in het buitenland
• wij werken hybride, wat betekent minimaal 50 % van je tijd op kantoor en 50 % vanuit huis
• de mogelijkheid om je erkende Nederlandse feestdagen in te wisselen tegen andere culturele of religieuze feestdagen
• genoeg ontwikkelingsmogelijkheden via onze KWF Academie

Unieke manier van werken

KWF is tegen kanker, vóór het leven. Wij hebben een missie: wij willen de impact van kanker op individuele patiënten, hun naasten én de samenleving als geheel terugdringen. Daar zetten we ons iedere dag voor in. Meer weten over onze doelen en organisatie? Klik hier.

Bij KWF werken we op een unieke manier: KWF Wise. Dit staat voor wendbaarheid, impact, snelheid en eigenaarschap. Doelen vormen daarin het vertrekpunt: we vertalen onze organisatiedoelen naar concrete doelen voor cirkel- en subcirkels. In deze zelforganiserende cirkels werken we met duidelijke rollen. Elke rol kent verantwoordelijkheden en draagt zo vanuit eigenaarschap bij aan onze missie. Meer weten over onze manier van werken? Klik hier.

Solliciteer en maak ook impact op grootse doelen

Word jij hier enthousiast van? Heb je nog vragen? Dan kun je terecht bij Emelie Roest Crollius, Lead Mens & Organisatie via 06-28839588, of via [e-mail]. Neem voor vragen over de sollicitatieprocedure contact op met [e-mail].

Bij KWF maken we tijdens de sollicitatieprocedure gebruik van de talentscan van The Selection Lab. Hiermee kunnen wij jou op een objectieve wijze beter leren kennen. De talentscan is ontworpen om competenties, drijfveren en cultuurvoorkeuren te achterhalen, ongeacht je achtergrond of ervaring. Wij geloven dat diversiteit in achtergronden, perspectieven en ervaringen ons sterker maakt en helpt om onze missie te vervullen.