Teammanager Planning Noord en Oost

werkenbijbevolkingsonderzoek.nl; Zwolle; Hybrid; EUR 41,861 - 59,025; Full time

Benefits offered by this job

Eindejaarsuitkering van 8,33%

Vitaal budget van € 216,-

NS Business Card

Job summary

Een landelijke organisatie voor bevolkingsonderzoek in Zwolle zoekt een Senior Corporate Recruiter. In deze rol ben je eindverantwoordelijk voor de planning van het borstkankeronderzoek. Je stuurt een team aan en werkt samen met verschillende afdelingen. Een HBO-diploma en leidinggevende ervaring zijn vereist. Deze functie biedt een salaris tussen € 3.751 en € 5.289 per maand op basis van 36 uur, met goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Qualifications

• Afgeronde hbo-opleiding is vereist.
• Enkele jaren aantoonbare leidinggevende ervaring.
• Bij voorkeur ervaring in een planningsgerichte omgeving.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor de algehele planning van het borstkankeronderzoek.
• Team aansturen van zeven planners.
• Samenwerken met andere afdelingen en signaleren van knelpunten.

Skills

Leidinggevende ervaring

Communicatieve vaardigheden

Organisatorisch vermogen

Analytische vaardigheden

Veranderprocessen

Aansturing van hybride teams

Education

HBO-opleiding

Job description

Senior Corporate Recruiter bij Bevolkingsonderzoek Nederland

Ben jij de gedreven manager die het beste uit een team kan halen? Pak deze kans om jouw talenten in te zetten en samen met ons de planning naar een hoger niveau te tillen.

Wie zijn wij?

Bevolkingsonderzoek Nederland in haar huidige vorm bestaat sinds januari 2022. De nieuwe (landelijke) organisatie is ontstaan uit een fusie van vijf regionale organisaties. Bevolkingsonderzoek Nederland is verantwoordelijk voor de uitvoering van drie bevolkingsonderzoeken in Nederland: wij screenen verschillende bevolkingsgroepen op baarmoederhalskanker, darmkanker en borstkanker. Ruim 4,5 miljoen Nederlanders worden jaarlijks uitgenodigd voor één of meerdere van deze bevolkingsonderzoeken. Bij onze organisatie werken 950 collega's aan hetzelfde doel: een bijdrage leveren aan de vroegtijdige opsporing van kanker. Vroege opsporing helpt! Het vergroot de kans op een succesvolle behandeling en vaak is ook een minder ingrijpende behandeling nodig. Wij zijn trots op ons werk en op onze maatschappelijke bijdrage.

Onze kernwaarden betrokken, betrouwbaar en bereikbaar komen tot uiting in onze interne organisatie en de relatie tot de buitenwereld. Ze bieden ons richting om ons werk en onze organisatie steeds weer te verbeteren. #SamenvoormiljoenenNederlanders!

Onze afdeling planning vervult een belangrijke -en onmisbare- rol binnen Bevolkingsonderzoek Nederland. Dagelijks zorgen onze 25 planningscollega’s voor een optimale cliënten- én personeelsplanning en het standplaatsbeheer voor het uitvoeren van het borstkankeronderzoek in Nederland. Binnenkort ontstaat er een vacature op onze afdeling planning in de regio Noord & Oost. Voor dit team bestaande uit 7 planners zoeken wij per direct (of zo snel als mogelijk) een teammanager planning (32 uur).

Als teammanager ben jij eindverantwoordelijk voor de algehele planning van het borstkankeronderzoek in regio Noord & Oost. Jij schakelt continu tussen dagelijkse operationele vragen rondom planningsproblematieken en strategische vraagstukken. Je stuurt een team van 7 medewerkers aan dat op dagelijkse basis de cliëntenplanning, standplaatsbeheer én de personeelsplanning van de screeningscollega’s in de regio Noord en Oost beheert. Jouw team werkt verdeeld over twee van onze kantoorlocaties: in Deventer en in Groningen. Ook wordt er regelmatig vanuit huis gewerkt. Het is voor ons daarom een absolute pré als je al ervaring hebt opgedaan met de aansturing van hybride teams. Jouw standplaats is Zwolle.

Jij weet jouw team te enthousiasmeren door de juiste toon en taal te spreken. Voor jouw team vertaal jij de strategisch-tactische organisatiedoelstellingen op teamniveau: in begrijpelijke taal en concrete acties. Mede hierdoor weet jij de gestelde doelstellingen/kpi’s te implementeren en bewaak jij de realisatie hiervan. Indien nodig stuur je bij. Het team kan op jou bouwen en jij op hen! Ook op hectische momenten en bij lastige(re) situaties. De waan van de dag is uitdagend, maar voor jou geen probleem. Sterker nog, jij kijkt vooruit en je hebt altijd het overzicht. Jij schakelt gemakkelijk van operationele taken naar tactische en/of strategische vraagstukken. Jouw ondernemerschap waarderen wij: Jij ziet kansen en durft keuzes te maken. Dat stimuleren wij. Vanuit jouw rol als teammanager werk je samen met alle afdelingen binnen onze organisatie. Je signaleert knelpunten in de dagelijkse uitvoering, pakt deze op en draagt mogelijke oplossingen aan. Ook houd jij iedereen aangelijnd als het gaat om (het signaleren van) eventuele risico’s op de middellange en lange termijn.

Als teammanager planning werk je veel samen met de andere teammanagers planning die werkzaam zijn in de andere twee regio’s. Samen leveren jullie een proactieve bijdrage aan de realisatie van landelijke projecten waaronder de verandering naar allround planning en de harmonisatie van werkprocessen. Voor deze samenwerking ben je regelmatig in Utrecht. Je legt verantwoording af aan de manager planning. Ook werk je veel en nauw samen met de teammanagers screening en de regiomanager van jouw regio, jij bent de belangrijke schakel tussen de planning en de uitvoering.

Jouw werkzaamheden

• Je vertaalt strategisch-tactische organisatiedoelstellingen naar teamniveau
• je weet de gestelde doelstellingen/kpi’s te implementeren en bewaakt de realisatie hiervan
• Jij schakelt gemakkelijk van operationele taken naar tactische en/of strategische vraagstukken
• Je werkt samen met alle afdelingen binnen onze organisatie. Je signaleert knelpunten in de dagelijkse uitvoering, pakt deze op en draagt mogelijke oplossingen aan.
• Je kunt goed samenwerken

Goed om te weten

Wij zijn een lerende organisatie! Wij zijn continu in beweging (het kan áltijd beter!), vernieuwingen en veranderingen omarmen wij en dat is iets wat goed bij jou past. Hybride werken is mogelijk. Je standplaats is Zwolle.

Wie ben jij

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding.
• Je communiceert helder, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je hebt enkele jaren aantoonbare leidinggevende ervaring.
• Bij voorkeur heb je ervaring opgedaan in een planningsgerichte omgeving.
• Je hebt ervaring met veranderprocessen en geautomatiseerde systemen.
• Het is een pre als je ervaring hebt met de aansturing van hybride teams.
• Jouw verbindende leiderschapsstijl is coachend en inspirerend.
• Je hebt een groot organisatorisch vermogen.
• Je hebt inzicht én overzicht (helicopterview!).
• Jij schakelt snel én op diverse niveaus en je bent een betrokken teamspeler.
• Je bent prestatiegericht en hebt sterke analytische vaardigheden.

Wat bieden we jou

• Betekenisvol werk! Een uitdagende functie in een lerende organisatie waarbij je een bijdrage levert aan het vroegtijdig opsporen van kanker.
• Een arbeidsovereenkomst van een jaar voor 32 uur per week, met de intentie dit na één jaar om te zetten naar onbepaalde tijd.
• Een salaris conform Cao Ziekenhuizen FWG 55 (€ 3.751 - € 5.289 op basis van 36 uur), afhankelijk van je opleiding en ervaring.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de Cao Ziekenhuizen, waaronder een eindejaarsuitkering van 8,33% en een vakantiebijslag van 8,33%.
• Pensioenopbouw bij PFZW en een arbeidsongeschiktheidsverzekering bij Loyalis.
• Een vitaliteitsbudget ter bevordering van duurzame inzetbaarheid van € 216,- netto per jaar.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer, ongeacht de afstand. En als je thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.
• Om het reizen met het OV te stimuleren, stellen we een NS Business Card ter beschikking.
• Ruime ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden, zowel intern als extern.
• Diverse collectiviteitskortingen op je zorgverzekering en overige verzekeringen.

Vragen en contact

Direct solliciteren? Leuk! Wij ontvangen je cv en een korte motivatie via onze website www.werkenbijbevolkingsonderzoek.nl (klik op de button solliciteer direct). Heb je eerst nog inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Helene Bothof, Interim Teammanager Planning Regio Noord en Oost, 06-13350626.

Bijzonderheden

• De (online) selectiegesprekken vinden doorlopend plaats.
• Bij voldoende passende sollicitanten kan de vacature eerder worden gesloten.
• Voldoe je niet helemaal aan het profiel, maar denk je wel dat deze functie bij je past? Overtuig ons met je motivatie!
• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
• Vóór aanstelling vragen we een Verklaring Omtrent Gedrag.
• Bij de sollicitatieprocedure kunnen referenties ingewonnen worden.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.
• Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Referrals increase your chances of interviewing at werkenbijbevolkingsonderzoek.nl by 2x