HR Business Partner

NUOVO Scholen; Utrecht; On-site; EUR 37,000 - 73,000; Part time

Benefits offered by this job

Laptop en telefoon

Salaris CAO VO Schaal 10/11

8,33% eindejaarsuitkering

Job summary

NUOVO Scholen zoekt een HR Business Partner die als sparringpartner voor schoolleiders en medewerkers optreedt en bijdraagt aan beleid op Mens & Organisatie-gebied. Je werkt op verschillende locaties, bent sparringpartner voor schoolleiding en teamleiders en adviseert over verzuim, formatie en strategisch personeelsbeleid, zowel operationeel als tactisch.

Wij bieden een betrokken M&O-team, tijdelijk 0,7–0,9 fte met uitzicht op vast dienstverband, salaris €3.326 tot €6.509 bruto per maand bij

Qualifications

• Ervaring als HR Business Partner met focus op Mens & Organisatie (M&O).
• Verbinding tussen organisatiedoelstellingen en HR-beleid.
• Inzicht in verzuim, formatie en strategisch personeelsbeleid.

Responsibilities

• Sparringpartner voor schoolleiding en teamleiders op meerdere locaties.
• Advies geven over formatie en strategisch personeelsbeleid.
• Draagt bij aan M&O-gerelateerde projecten en thema’s zoals lerarentekort en werkbaar werkgeversschap.

Skills

HR-advies

Organisatieontwikkeling

Strategisch HR

Verzuimgesprekken

Education

HR-ervaring onderwijscontext

Job description

Bedrijfsbureau NUOVO

Vind jij als HR Business Partner de juiste balans tussen Mens & Organisatie?

NUOVO Scholen bestaat uit 15 heel verschillende scholen in het openbaar voortgezet onderwijs met stevige onderwijsambities. Om deze ambities waar te maken zoeken wij een HR Business Partner die op schoolniveau sparringpartner is voor alle medewerkers gerelateerde zaken en overstijgend bijdraagt aan de ontwikkeling van beleid op het gebied van Mens & Organisatie-vraagstukken.

De kernbijdrage van ons team (met jou erbij zijn we met negen collega’s) is verbinding maken tussen de organisatieambities en wat dit voor onze mensen betekent. Je werkt samen met de schoolleiding en adviseert hen in het tot uitvoering brengen van goed leiderschap en personeelsbeleid. Dit levert een breed scala aan vragen op: van casuïstiek, naar formatie, naar organisatieontwikkeling.

• FTE 0,7-0,9
• Startdatum: zsm

Wat betekent dit?

Met jouw kennis en ervaring op het gebied van HR (bij ons hebben we het dan over Mens & Organisatie) ben jij het aanspreekpunt voor een aantal scholen op verschillende locaties. Je bent voor de schoolleiding en teamleiders sparringpartner en staat hen met jouw objectieve blik met raad en daad bij. Zo sluit je af en toe aan bij verzuimgesprekken, denk je mee over formatie en adviseer je over strategisch personeelsbeleid. Je ondersteunt de school op operationeel niveau én ook op tactisch/strategisch niveau. Op M&O-gebied weet je wat er speelt, wat eraan gaat komen en zorg je dat je vooraf betrokken bent. Daarnaast lever je een bijdrage aan (organisatie-brede) werk- en projectgroepen op verschillende uitdagende M&O-thema’s die aansluiten bij jouw interesse en kwaliteiten. Bijvoorbeeld binnen thema’s als het lerarentekort, aanstekelijk werkgeverschap of “de lerende organisatie”.

Wie ben jij?

Door je verbindende stijl van werken bouw je op een natuurlijke wijze aan je relaties met collega’s en schoolleiding. Je hebt het lef om collega’s en schoolleiding kritisch te bevragen en hebt daarbij oog voor de verschillende belangen. Je weet te verbinden en werkt graag in teamverband, maar het is voor jou geen probleem om ook zelfstandig aan de slag te gaan. Je bent in staat te handelen daar waar kaders (nog) niet vastliggen en staat soms even stil om keuzes en adviezen moreel te toetsen, bij jezelf en je collega-adviseurs. Je hebt plezier in bovenstaande uitdagingen ook als het even net wat anders loopt.

Om in deze functie succesvol te zijn heb je ervaring binnen de onderwijscontext en werkervaring als HR Business Partner, M&O- of HR adviseur opgedaan en daar vooral van geleerd wie jij bent als adviseur en wat je te bieden hebt. Als je daarnaast ook nog zelf op zoek bent naar ontwikkeling en groei, dán ben je bij ons op de goede plek.

Wat mag je van ons verwachten?

• Een betrokken team Mens & Organisatie met leuke collega’s en ruimte om samen te leren.
• Een tijdelijke aanstelling voor minimaal 0,7 fte, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een salaris van €3.326 tot €6.509 bruto per maand bij een volledige aanstelling (schaal 10 of 11 CAO VO).
• Vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8.33%
• 10,5 week vakantie (grotendeels de schoolvakanties regio midden)
• Laptop en telefoon
• Ruimte om je zowel professioneel als persoonlijk te ontwikkelen.

Bedrijfsbureau NUOVO

NUOVO Scholen is een stichting voor openbaar voortgezet onderwijs in de gemeente Utrecht en omgeving. Samen met vijftien scholen dragen we zorg voor het realiseren en bevorderen van goed openbaar onderwijs voor circa 12.000 leerlingen. Het bedrijfsbureau van NUOVO ondersteunt de scholen op het gebied van financiën, HR, facilitair, administratie, onderwijskundige kwaliteitszorg en communicatie.