HR Business Partner

Smartwares Group; Tilburg; Hybrid; EUR 50,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Online trainingen via Goodhabitz

Flexibele starttijd 07:30–09:00

Personeelskorting op producten

Pensioenregeling zonder eigen bijdrage

Thuiswerken tot 40% van werktijd na in

Gezellige borrels en events

Job summary

Smartwares Group zoekt een allround HR-professional die HR-advies combineert met hands-on uitvoering. Je werkt nauw samen met de HR Director, HR Officer en managers en speelt een sleutelrol in AFAS en HR-processen doorlopend te verbeteren en te professionaliseren.

Je adviseert managers, ondersteunt bij HR-vraagstukken en bewaakt verzuim, recruitment, training en development. Een hands-on, proactieve aanpak en uitstekende communicatie zijn essentieel.

Qualifications

• Meerdere jaren ervaring in een brede HR-functie (HR Business Partner, HR Adviseur of allround HR-professional).
• Kennis van AFAS HRM is een pré.
• Kennis van HR-processen zoals verzuim, recruitment, performance management en personeelsadministratie.
• Gestructureerd werken, oog voor detail en kwaliteit.
• Proactief, initiatief en gestructureerde organisatie.
• Goede communicatie met verschillende stakeholders.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels.

Responsibilities

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en managers op HR-gebied.
• Je adviseert en ondersteunt leidinggevende met HR-vraagstukken.
• Beheer en coördinatie van HR-processen gedurende de employee lifecycle (onboarding tot offboarding in AFAS).
• Uitvoering, coördinatie en bewaking van HR-processen en tijdigheid van uitvoering.
• Coördineren van HR-activiteiten op verzuim, recruitment, training en ontwikkeling.
• Bijdragen aan interne HR-projecten rondom organisatieontwikkeling, talentmanagement en performance management.
• Verbeteringen en automatisering doorvoeren om HR-processen efficiënter en betrouwbaarder te maken.
• Bewaken van kwaliteit van personeelsgegevens en leveren van HR-data voor rapportages.

Skills

Ervaring in brede HR-functie

Kennis AFAS HRM

HR-processen verzuim, recruitment, PM,

Tools

AFAS HRM

Job description

Bij Smartwares Group maak je deel uit van een klein, betrokken en informeel HR-team. Je werkt nauw samen met de HR Director en de HR Officer en bent een belangrijke sparringpartner voor managers en medewerkers binnen de organisatie.

In deze veelzijdige functie combineer je HR-advies met een actieve rol in de dagelijkse HR-operatie. Je adviseert managers over uiteenlopende HR-vraagstukken, draagt bij aan de ontwikkeling en uitvoering van het HR-beleid en zorgt voor goed ingerichte en efficiënte HR-processen. Daarnaast speel je een belangrijke rol in het beheer en de verdere ontwikkeling van AFAS. Je signaleert verbeterkansen, onderzoekt nieuwe mogelijkheden en vertaalt ideeën naar praktische oplossingen die bijdragen aan de verdere professionalisering van HR.

Als allround HR-professional schakel je moeiteloos tussen adviseren, organiseren en uitvoeren en krijg je de ruimte om zelfstandig te werken en bij te dragen aan de verdere professionalisering van HR binnen de organisatie.

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en managers op het gebied van HR;
• Je adviseert en ondersteunt leidinggevende m.b.t. HR vraagstukken
• Je bewaakt en coördineert HR-processen gedurende de gehele employee lifecycle, van onboarding tot offboarding in AFAS.
• Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering, coördinatie en bewaking van de HR-processen en zorgt ervoor dat deze zorgvuldig en tijdig worden uitgevoerd.
• Je coördineert HR-activiteiten op het gebied van verzuim, recruitment, training en development.
• Je draagt bij aan interne HR projecten op het gebied van organisatieontwikkeling, talentmanagement, performance management en HR-processen.
• Je draagt bij aan verbeteringen en automatisering om HR-processen efficiënter, gebruiksvriendelijker en betrouwbaarder te maken.
• Je signaleert verbeterpunten en optimaliseert HR-beleid, procedures en werkwijzen.
• Je bewaakt de kwaliteit van personeelsgegevens en levert betrouwbare HR-data aan voor rapportages en analyses.

Wie zoeken wij?

• Je hebt meerdere jaren ervaring in een brede HR-functie, bijvoorbeeld als HR Business Partner, HR Adviseur of allround HR-professional.
• Ervaring met AFAS HRM is een pré.
• Je hebt kennis van relevante HR-processen, waaronder verzuim, recruitment, performance management en personeelsadministratie.
• Je werkt gestructureerd en hebt oog voor detail en kwaliteit.
• Je bent proactief, neemt verantwoordelijkheid en ziet kansen om zaken slimmer en efficiënter te organiseren.
• Je communiceert gemakkelijk met verschillende stakeholders en voelt je prettig in een brede functie waarin adviseren en zelf uitvoeren hand in hand gaan.
• Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Wat hebben we te bieden?

• Een warm welkom door ruim 160 enthousiaste collega’s op ons hoofdkantoor in Tilburg;
• Een ontspannen en informele werksfeer, Brabantse gezelligheid binnen een internationaal bedrijf!
• Een kantine met o.a. Mario kart op de Switch, Ping-pong en tafelvoetbal;
• Ruimte voor groei op het gebied van inhoud en verantwoordelijkheid;
• Onbeperkt toegang tot diverse online trainingen via het trainingsplatform Goodhabitz;
• Jouw dag start flexibel; je krijgt de vrijheid om te starten tussen 07.30 - 09.00 uur;
• Personeelskorting op onze producten. Pas op! Je hele huis staat straks vol met onze merken!
• Goede pensioenregeling waarin je geen eigen bijdrage betaalt;
• Na een gedegen inwerkperiode is het mogelijk om maximaal 40% van je werkuren vanuit huis te werken
• Gezellige borrels, feesten en andere activiteiten!