HR business partner

STL; Oud Gastel; On-site; EUR 31,000 - 39,000; Part time

Job summary

Antonisen Internationaal Transport B.V. zoekt een HR Officier voor 24-32 uur per week in Oud Gastel. Je bent de schakel voor HR-processen en ondersteunt bij recruitment, onboarding, verzuim en personeelsadministratie.

Je werkt nauw samen met salarisadministratie en onze HR-adviseur; je draagt bij aan verbeteringen van HR-processen en een toekomstbestendige HR-organisatie. Vereisten: MBO/HBO richting HRM of Bedrijfskunde, minimaal 3 jaar HR-administratie ervaring, nauwkeurigheid en discreet.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar ervaring binnen HR-administratie en personeelsprocessen.
• MBO/HBO werk- en denkniveau richting HRM of Bedrijfskunde.
• Beheersing van Nederlandse HR-processen en vertrouwelijkheid.

Responsibilities

• Regelen van in-, door- en uitstroom van medewerkers van administratieve vastlegging tot gesprekken.
• Coördineren van recruitment, onboarding en verzuimtrajecten van A-Z.
• Ondersteunen van leidinggevenden bij verlofvragen en ontwikkelplannen.
• Signaleren van verbeterkansen binnen HR en bijdragen aan een professionele HR-organisatie.

Skills

Nauwkeurig

Zelfstandig

Organisatie

Vertrouwelijkheid

Communicatie

Education

HRM of Bedrijfskunde

Tools

Salarisadministratie

Job description

Omschrijving functie

HR Officier Antonisen Internationaal Transport B.V. Oud Gastel 24-32 uur E: €2791,88 - €3532,68 per 4 weken Wat ga je doen? Krijg jij energie van mensen, processen én het oplossen van uiteenlopende HR-vraagstukken? Als HR Officer ben je een belangrijke schakel binnen onze organisatie. Je zorgt ervoor dat HR-processen soepel verlopen, ondersteunt leidinggevenden bij personele vraagstukken en bent een vertrouwd aanspreekpunt voor medewerkers. Van recruitment en onboarding tot verzuimbegeleiding en personeelsadministratie: jij zorgt dat alles goed geregeld is. Je vervult deze rol zelfstandig, maar staat er zeker niet alleen voor. Je werkt nauw samen met externe partners, waaronder de salarisadministratie en onze HR-adviseur, die je ondersteunen bij specialistische of complexe HR-vraagstukken. Daarnaast denk je mee over verbeteringen in HR-processen en draag je bij aan een professionele en toekomstbestendige HR-organisatie. Geen dag is hetzelfde en juist die veelzijdigheid maakt deze functie zo interessant. Wat je gaat doen:

• Regelen van de in-, door- en uitstroom van medewerkers van administratieve vastlegging tot het voeren van gesprekken;
• Coördineren van recruitment, onboarding en verzuimtrajecten van A-Z;
• Ondersteunen van leidinggevende bij personele vraagstukken, uiteenlopend van vragen over verlof tot het opzetten van een ontwikkelplan;
• Signaleren van verbeterkansen binnen HR en bijdragen aan de ontwikkeling van Antonisen als sterke en aantrekkelijke werkgever.

Wat neem je mee? Wat we van jou vragen: Jij bent nauwkeurig, zelfstandig en weet gemakkelijk te schakelen tussen verschillende werkzaamheden en gesprekspartners. Je bent organisatorisch sterk, houdt overzicht en gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie. Daarnaast beschik je over:

• MBO/HBO werk- en denkniveau bij voorkeur richting HRM of Bedrijfskunde;
• Minimaal 3 jaar ervaring binnen HR-administratie en personeelsprocessen;
• Beheersing van de Nede...