HR Business Partner

Conduent; Almere; On-site; EUR 52,000 - 72,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensioenregeling

25 vakantiedagen

Conduent University trainingen

Job summary

Conduent Netherlands zoekt een HR Business Partner die als aanspreekpunt voor HR fungeert en sparringpartner is voor de teams. Je houdt je bezig met de uitvoering van HR-beleid, Employee Life Cycle en bij uitrol vanGlobal projecten binnen de organisatie.

Je hebt HBO-opleiding, HR-ervaring en sterke sociale vaardigheden om snel te schakelen op verschillende niveaus. De rol is afwisselend en vraagt om resultaatgericht en zelfstandig werken.

Qualifications

• Minimaal een HBO-diploma.
• Ervaring in HR en bereid om door te groeien naar de tweede/derde stap.
• Goede sociale vaardigheden en in staat om op meerdere niveaus te schakelen.
• Toon leiderschap, benaderbaar en resultaatgericht; zelfstandig werken.

Responsibilities

• Opstellen en implementeren van HR-beleid en HR-dienstverlening verder ontwikkelen.
• Deelnemen aan HR-projecten en HR-visie delen bij besluiten.
• Functie als adviseur en sparringpartner voor leidinggevenden over instroom, verzuim, leiderschap en organisatieontwikkeling.
• Coach leidinggevenden in Change Management en het eigen-regiemodel.
• Begeleiden van veranderctrajecten ter ondersteuning van groei en kwaliteit.
• Rapportages opstellen en presenteren aan stakeholders.

Skills

HR advies

Verandermanagement

Leiderschap

Stakeholder communicatie

Sparringpartner

Education

HBO-opleiding

Tools

HRIS

HR Analytics

Job description

Dankzij de inzet van onze medewerkers levert Conduent missie kritieke diensten en oplossingen voor Fortune 100 bedrijven en meer dan 500 overheden – en creëert zo uitzonderlijke uitkomsten voor onze klanten en de miljoenen mensen die op hen rekenen.

Jij hebt de kans om persoonlijk te groeien, het verschil en onderdeel te zijn van een cultuur waar individualiteit belangrijk is en iedere dag wordt gewaardeerd.

Is HR jouw passie, krijg je energie van een grote organisatie die continue in beweging is? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

Geen dag is hetzelfde, hieronder staan een aantal werkzaamheden vermeld maar jij maakt je eigen functie! (natuurlijk binnen een bepaald kader)

Je bent als HR Business Partner hét aanspreekpunt voor HR. Daarnaast ben je adviseur en sparringpartner in volle omvang voor jouw teams. Je houdt je bezig met de uitvoering van het beleid met focus op een uitstekende Employee Life Cycle en ben je aangesloten bij de uitrol van Global projecten binnen Conduent Netherlands. Kortom, een afwisselende en uitdagende rol op zowel operationeel als tactisch niveau!

Ben jij toe aan een vervolgstap of ben je een HR zij-instromer en wil jij het verschil maken voor de organisatie? Leuk, dan maken wij graag kennis met jou!

In deze functie houd je je bezig met o.a.:

• Het opstellen, actualiseren en implementeren van HR-beleid en het verder ontwikkelen van onze HR-dienstverlening.
• Deelnemen aan HR-gerelateerde projecten en het kritisch meedenken en delen van je HR visie over de te nemen besluiten.
• Fungeren als adviseur en sparringpartner voor verschillende leidinggevenden. Denk hierbij aan zaken omtrent instroom, verzuimbegeleiding, leiderschaps- en organisatieontwikkeling en change management.
• Meenemen van leidinggevenden in ons 'eigen-regiemodel' en hierop coachen waar nodig.
• Veranderingsprocessen in goede banen leiden om bedrijfsgroei en kwaliteit te waarborgen;
• Verantwoording nemen voor personeelsontwikkeling en de voortgang hiervan bewaken;
• Rapportages opstellen en overhandigen aan verschillende stakeholders.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde HBO opleiding;
• HR ervaring en klaar voor de tweede/derde stap;
• Goede sociale vaardigheden en in staat om op verschillende niveaus snel te schakelen;
• Als persoon ben je gemakkelijk benaderbaar en inspirerend;
• Je staat stevig in je schoenen en je kan resultaatgericht, gestructureerd en zelfstandig werken.

Wat wij bieden!

• Een leuk enthousiast HR team waar iedereen meeviert met alle successen;
• Een goed salaris inclusief pensioenregeling;
• Samenwerken met collega's met verschillende achtergronden, van schoolverlater t/m senior manager;
• Er is veel ruimte voor jouw eigen ideeën en initiatieven;
• 25 vakantiedagen, 2 dagen extra bonus wanneer je niet ziek bent geweest;
• Meer dan 1000 trainingen in onze eigen Conduent University om elke dag een beetje beter te worden.

Als HR Business Partner ben je voor ons van onschatbare waarde en draag je bij aan de groei en ontwikkeling van onze medewerkers.

Wil je jezelf verder ontwikkelen binnen HR? We kijken naast potentie vooral naar karakter, mentaliteit en kijk op leven. We zoeken iemand die pit heeft, iemand die sturend advies kan geven en ook nee durft te zeggen.

Bij Conduent krijgt iedereen evenveel kansen en is iedereen gelijk ongeacht: huidskleur, geloofsovertuiging, religie, afkomst, leeftijd, genderidentiteit, genderexpressie, geslacht, burgerlijke staat, seksuele geaardheid, lichamelijke of geestelijke handicap, medische aandoening, gebruik van een geleidehond of hulpdier, militaire/veteranenstatus of een andere groep die wettelijk beschermd is.

Voor Amerikaanse sollicitanten: Mensen met een handicap die redelijke aanpassingen nodig hebben om te solliciteren naar of meedingen naar een baan bij Conduent, kunnen dergelijke aanpassingen aanvragen door op de volgende link te klikken, het aanvraagformulier in te vullen en het verzoek in te dienen via de knop "Verzenden" onderaan het formulier. Klik hier om het formulier te openen of te downloaden. klik hier om toegang te krijgen tot het ADAAA-accommodatiebeleid van Conduent.