HR Business Partner

Garcia; Alblasserdam; Hybride; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Laptop en telefoon van de zaak

Flexibele werkuren

Thuiswerken mogelijk

25 vakantiedagen

8% vakantiegeld

Pensioenregeling

Personeelskorting

Résumé du poste

De JOG Group, met Garcia als merk, zoekt een HR-professional voor de kantoororganisatie in Alblasserdam. Je werkt nauw samen met managers binnen Product & Support en bent verantwoordelijk voor operationeel en tactisch HR-advies in een dynamische, internationale context.

Je schakelt tussen dagelijkse HR-vraagstukken en langetermijndoelstellingen, ontwikkelt teams en zorgt voor een pragmatische aanpak bij diverse HR-casussen. Een energieke, communicatieve teamspeler past hier goed bij.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau vereist.
• Actuele kennis van HR wet- en regelgeving.
• je voelt je prettig in een tempo- en veranderingsgerichte omgeving.
• Communicatief sterk en durft managers uit te dagen.
• Goede samenwerking met commerciële persoonlijkheden.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels; Duits is een plus.
• Digital minded en ervaring met HR data analyse.
• Minimaal 2 jaar relevante HR-ervaring.
• Stressbestendig en kan prioriteiten stellen.

Responsabilités

• Sparringpartner van managers op HR-gebied en personeelsbeleid.
• Advies geven over functioneren, ontwikkeling en doorstroom van medewerkers.
• Ondersteunen bij organisatieveranderingen en teamdynamiek.
• Vertalen van teamsbehoeften naar concrete HR-actieplannen.
• Begeleiden van HR-casussen met pragmatische aanpak.
• Ontwikkelen en implementeren van HR-beleid en HR-processen.
• Samenwerken met HR-team en andere afdelingen.
• Rapporteren aan HR Manager en samenwerken met collega’s.

Connaissances

HR data analyse

Communicatieve vaardigheden

Dutch & English

Stressbestendig

Commercieel inzicht

Formation

HBO werk- en denkniveau

Description du poste

Ben jij een HR-professional die energie krijgt van een omgeving met tempo, verandering en verschillende belangen? Vind je het leuk om nauw samen te werken met managers en verschillende teams binnen Product & Support? Dan is dit een rol waarin je écht impact maakt op de business.

De focus binnen deze veelzijdige functie ligt volledig op onze kantoororganisatie in Alblasserdam. Je ondersteunt leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken en speelt een belangrijke rol in het verder ontwikkelen van teams, medewerkers en de organisatie. Je ondersteunt daarbij managers bij vraagstukken rondom performance, teamontwikkeling, talent en groei binnen een dynamische en internationale context. Geen dag is hetzelfde: je schakelt continu tussen operationele vraagstukken, tactisch HR-advies en ad hoc situaties binnen Product & Support. Juist die dynamiek geeft jou energie.

Dagelijks houd jij je bezig met:

• Je bent de sparringpartner van managers op het gebied van HR-vraagstukken, teamontwikkeling en personeelsbeleid;
• Je adviseert leidinggevenden over functioneren, ontwikkeling, doorstroom en duurzame inzetbaarheid van medewerkers;
• Je ondersteunt managers bij organisatieveranderingen, teamdynamiek en het verder professionaliseren van teams;
• Je signaleert wat teams nodig hebben om optimaal te functioneren en vertaalt dit naar concrete HR-acties;
• Je begeleidt uiteenlopende HR-casussen en zorgt voor een pragmatische en zorgvuldige aanpak;
• Je draagt actief bij aan de ontwikkeling, implementatie en optimalisatie van HR-beleid en HR-processen;
• Je schakelt veel met verschillende stakeholders binnen de organisatie en bent zowel adviserend als operationeel sterk;
• Je werkt nauw samen met het gehele HR team om de organisatie verder te ontwikkelen.

360 in de organisatie:

Jij rapporteert aan de HR Manager. In deze rol ben jij onderdeel van het HR Team. Je werkt intensief samen met het HR team en de andere afdelingen op ons hoofdkantoor, waaronder Logistiek, Finance, IT, (Retail) Buying, Styling, Planning en CSR.

Dit breng jij mee:

• Hbo werk- en denkniveau;
• Actuele kennis van HR wet- en regelgeving;
• Je voelt je prettig in een omgeving met veel tempo, verandering en verschillende belangen;
• Je bent stevig in je communicatie en durft managers uit te dagen;
• Je schakelt makkelijk met commerciële persoonlijkheden en wint snel vertrouwen;
• Jij bent een geweldige communicator in zowel Nederlands als Engels. Duitse taal is een pré;
• Jij bent digital minded en hebt ervaring met HR data analyse;
• Om succesvol te zijn in deze functie is minimaal 2 jaar ervaring vereist;
• Je bent stressbestendig en kan goed urgentie bepalen.

Wat wij bieden:

• Een brutosalaris tussen €4.000 en €5.400 op basis van 38 uur, afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
• 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld, pensioenregeling;
• Laptop en telefoon van de zaak;
• Flexibele werkuren en mogelijkheden om thuis te werken;
• Fulltime is bij ons een 38-urige werkweek, maar vanaf 32 uur is bespreekbaar;
• Leuke personeelskorting op onze collecties van alle merken onder de JOG Group;
• Een organisatie in volle ontwikkeling, waarbij je de ruimte krijgt om actief bij te dragen aan verbetering en groei;
• Een gezellige, open en dynamische cultuur met informele werksfeer met creatieve en dynamische collega’s.

De JOG Group

De JOG Group is een snel groeiend, internationaal modebedrijf dat bestaat uit drie merken:

• Jeans Centre: Een multi-channel fashion retailer die met name opereert in het denim fashion middensegment. Met meer dan 90 winkels is Jeans Centre uitgegroeid tot een begrip in de winkelstraten van heel Nederland.
• Garcia: Opgericht in 1972 in Italië en opgegroeid in Nederland, maakt Garcia een casual merk met een grote liefde voor jeanswear voor de hele familie. Het merk heeft verkooppunten in 27 landen, waaronder 30 Garcia stores in Europa.
• CHASIN’: Dit merk creëert performance jeanswear voor mannen, geïnspireerd door een active city lifestyle. Naast brandstores in Nederland en eigen webshops, heeft CHASIN’ verkooppunten in de Benelux en DACH-regio. Daarnaast is CHASIN’ actief in meer dan 20 landen in Europa via Marketplaces.

De JOG Group heeft grote internationale groeiambities en streeft ernaar een toonaangevende speler te worden door kwaliteit en klantgerichtheid centraal te stellen. De teams binnen de JOG Group werken elke dag aan de gezamenlijke ambitie om hun merken internationaal te versterken en uit te breiden.

Goed om te weten:

• Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Wij gaan meteen aan de slag en laten zo snel mogelijk van ons horen!
• Ons sollicitatieproces bestaat meestal uit een telefonisch gesprek met de recruiter en twee gesprekken op kantoor. Mocht dit anders zijn, dan hoor je dat van ons tijdens het eerste contact.
• Deze vacature is zowel voor interne als externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.