HR Backoffice & Payroll Coördinator (32u)

Ridder; Maasdijk; On-site; EUR 39,000 - 50,000; Part time

Benefits offered by this job

29 vakantiedagen (op basis van 40 uur)

Goede secundaire arbeidsvoorwaarden IＣ

Job summary

Ridder zoekt een HR-medewerker die HR-processen coördineert en bewaakt, met focus op backoffice, verzuim en salarisvoorbereiding. Je werkt nauw samen met de HR-businesspartner en betrokkenen om processen te verbeteren en verslaglegging te waarborgen.

Je beschikt over minimaal 5 jaar brede HR-ervaring, HBO HRM-denkniveau en kennis van HR-systemen zoals ADP iHCM. Een proactieve, communicatieve houding is essentieel voor succes in deze rol in Maasdijk.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar ervaring in een brede HR-functie.
• HBO-werk- en denkniveau, bij voorkeur HRM.
• Ervaring met HR-systemen (ADP iHCM is een pluspunt).
• Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve houding.

Responsibilities

• Coördineren en begeleiden van verzuimtrajecten en adviseren van leidinggevenden.
• Regie voeren HR-processen en bewaken van de HR-jaarplanning.
• Eerstelijns HR-advies rondom payroll, contracten en mutaties.
• Initiëren en leiden van HR-projecten en verbetertrajecten.
• Ondersteuning recruitment en bijdrage aan performance management.
• Opstellen van HR-analyses en zorgen voor correcte HR-administratie.

Job description

Ridder zoekt een HR-medewerker die HR-processen coördineert en bewaakt, met focus op backoffice, verzuim en salarisvoorbereiding. Je werkt nauw samen met de HR-businesspartner en betrokkenen om processen te verbeteren en verslaglegging te waarborgen.

Je beschikt over minimaal 5 jaar brede HR-ervaring, HBO HRM-denkniveau en kennis van HR-systemen zoals ADP iHCM. Een proactieve, communicatieve houding is essentieel voor succes in deze rol in Maasdijk.