HR Backoffice Medewerker – Impact en Servicegericht

Werken bij het Juridisch Loket; Utrecht; Hybrid; EUR 35,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

Online trainingen Skillstown

Eindejaarsuitkering 8,3%

Ruime ouderschapsverlofregelingen

Sportvergoeding

Bijdrage pensioenpremie 2/3

Job summary

Het Juridisch Loket in Utrecht zoekt een backoffice HR-medewerker die verantwoordelijk is voor alle operationele en administratieve HR-taken. Je verwerkt HR-processen zoals in-, door- en uitstroom, werving en selectie, inhuur, contractmutaties, declaraties en personeelsdossiers.

Je beantwoordt vragen over arbeidsvoorwaarden en bewaakt termijnen zodat salarisverwerking samen met een externe salarisexpert soepel verloopt. Daarnaast denk je mee over het optimaliseren van processen.

Qualifications

• Beheersing van administratieve HR-processen zoals in-, door-, uitstroom, werving en selectie, inhuur, contractmutaties, declaraties en personeelsdossiers.
• Beantwoorden van vragen over arbeidsvoorwaarden en bewaken van termijnen.
• Samenwerken met een externe salarisexpert om salarisverwerking te realiseren.
• Meedenken over optimalisatie van administratieve HR-processen.

Responsibilities

• Verwerken van HR-processen (incl. mutaties en verlof).
• Beantwoorden van vragen over arbeidsvoorwaarden en termijnen waar nodig.
• Ondersteunen van salarisverwerking samen met salarisprofessional.
• Samenwerken met HR adviseurs en Coördinator Leren & Ontwikkelen waar passend.

Skills

Administratieve vaardigheden

Communicatie

Organisatie

Teamwerk

Education

MBO/HBO-niveau

Tools

MS Office

MS Teams

AFAS (Profit/InSite/OutSite)

Job description

Het Juridisch Loket in Utrecht zoekt een backoffice HR-medewerker die verantwoordelijk is voor alle operationele en administratieve HR-taken. Je verwerkt HR-processen zoals in-, door- en uitstroom, werving en selectie, inhuur, contractmutaties, declaraties en personeelsdossiers.

Je beantwoordt vragen over arbeidsvoorwaarden en bewaakt termijnen zodat salarisverwerking samen met een externe salarisexpert soepel verloopt. Daarnaast denk je mee over het optimaliseren van processen.