HR Advisor

Acecore Technologies JL B.V.; Uden; On-site; EUR 38,000 - 52,000; Part time

Job summary

Acecore Technologies JL B.V. in Uden zoekt een HR Advisor die met zorg, structuur en mensenkennis het verschil maakt binnen onze organisatie.

Je bent het aanspreekpunt voor HR-vraagstukken en ondersteunt medewerkers en managers bij in-, door- en uitstroom, verzuim en arbeidsrecht. Je werkt mee aan salaris- en personeelsadministratie, HR-beleid zoals functiehuis en loongebouw en neemt een actieve rol in werving & selectie, onboarding en employer branding.

Qualifications

• HBO-werk- en denkniveau, bij voorkeur HRM.
• Brede HR-functie-ervaring met mix van operationeel en tactisch werk.
• Sterke communicatieve vaardigheden en klantgerichte instelling.

Responsibilities

• Ondersteunen salaris- en personeelsadministratie en naleving van verzuimwetgeving.
• Bijdragen aan HR-beleid en projecten zoals functiehuis en loongebouw.
• Actieve rol in werving & selectie van A tot onboarding en employer branding.
• Stemmen met hiring managers over HR-processen en -procedures.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Toegankelijk

Nauwkeurig

Oplossingsgericht

HR-ervaring

Education

HBO-niveau, HRM

Tools

Salarisadministratie

Verzuimadministratie

Job description

OmschrijvingDraag bij aan een sterke organisatie bij een innovatief dronebedrijf: Wij zoeken een HR Advisor die met zorg, structuur en mensenkennis het verschil maakt binnen Acecore.Acecore Technologies is een innovatief technologiebedrijf dat hoogwaardige drone-oplossingen ontwikkelt en produceert voor professionele toepassingen. Vanuit onze moderne en inspirerende werkomgeving in Uden werken wij dagelijks samen aan geavanceerde systemen voor klanten wereldwijd. Voor onze verdere groei zoeken we een HR Advisor die met zorg, structuur en mensenkennis helpt om onze organisatie elke dag sterker te maken.Dit kun je aan je vrienden/familie laten zienJij bent het HR-aanspreekpunt binnen de organisatie. Je adviseert management en leidinggevenden over in-, door- en uitstroom, verzuim, functioneren, ontwikkeling en arbeidsrechtelijke vraagstukken. Ook ben je een toegankelijk contact voor medewerkers met vragen over bijvoorbeeld loopbaanontwikkeling, inzetbaarheid en arbeidsvoorwaarden.Dit ga je echt doenJe ondersteunt de salaris- en personeelsadministratie en bewaakt de juiste toepassing van wet- en regelgeving rondom verzuim. Ook werk je mee aan HR-beleid en projecten zoals een functiehuis en loongebouw. Daarnaast speel je een actieve rol in werving & selectie: van vacaturetekst tot onboarding. Je denkt mee over employer branding en stemt nauw af met hiring managers.Dit ben jijJe hebt HBO-werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM. Je hebt ervaring in een brede HR-functie en schakelt gemakkelijk tussen operationele en tactische werkzaamheden. Je bent communicatief sterk, toegankelijk, nauwkeurig en oplossingsgericht.Pré’s maar geen mustErvaring met salarisadministratie, verzuim, recruitment of het opzetten van HR-structuren is mooi meegenomen, maar geen vereiste.Na 9 maandenNa 9 maanden ben je zelfstandig ingewerkt, een vertrouwd aanspreekpunt binnen de organisatie en lever je zichtbaar bijdrage aan de professionalisering van HR.Wat werken bij Acecore aantrekkelijk maaktJe werkt in een veelzijdige HR-functie met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief. Je komt terecht in een informele omgeving met korte lijnen en krijgt de kans om mee te bouwen aan de verdere groei van de organisatie. Daarnaast bieden we marktconforme arbeidsvoorwaarden en ruimte voor ontwikkeling.Ben je net zo enthousiast als wij?Laat dan je naam en e-mailadres achter (een cv is optioneel).Locatie: UdenDienstverband: 24-32 uur