HR Advisor

Brabantse Ontwikkelings Maatschappij (BOM); Tilburg; On-site; EUR 30,000 - 42,000; Part time

Benefits offered by this job

25 vakantiedagen

12 ADV-dagen

premievrij pensioen

leasefietsregeling

1e klas reizen met de trein

thuiswerkvergoeding

opleidingsbudget

goede onboarding

Job summary

Brabantse Ontwikkelings Maatschappij (BOM) zoekt een parttime HR Advisor ter versterking van het HR-team. Je ondersteunt de HR Manager en draagt bij aan werving, verzuimbeheer en HR-administratie.

Je werkt nauw samen met een klein team, biedt HR-advies en draagt bij aan lopende HR-projecten. Ruimte voor initiatief en zelfstandige planning zijn key.

Qualifications

• Een afgeronde HBO-opleiding op HR-gebied.
• Minimaal 5 jaar operationele en tactische HR-ervaring.
• Bekend met de Wet Verbetering Poortwachter.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Accuraat en discreet; hands-on mentaliteit.
• Flexibel met zelfstandige werkstijl.

Responsibilities

• Werving en selectie: vacatureteksten opstellen en kandidaten screenen.
• Verzuimbeheer: begeleiden bij verzuim en mutaties verwerken.
• HR-advies: aanspreekpunt voor medewerkers en managers.
• Personeelsadministratie: dossiers bijhouden en mutaties doorvoeren.
• Ondersteuning HR-projecten.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Proactieve houding

Planmatig werken

Hands-on mentaliteit

Flexibel

Education

HBO HR-opleiding

Tools

HR systemen

Job description

met de focus op W&S en verzuim - 20 uur per week

Start met impact maken

Bij de Brabantse Ontwikkelings Maatschappij (BOM) werken ca. 100 mensen samen om de Brabantse economie te versterken. BOM is de motor achter de oplossing van tal van economische en maatschappelijke uitdagingen. We richten ons daarbij op het versnellen van transities op het gebied van energie, duurzame voedselsystemen, gezondheid en sleuteltechnologieën.

Ter Versterking Van Ons HR Team Zijn We Op Zoek Naar Een Parttime HR Advisor. Jouw Rol Is Ondersteunend Aan Onze HR Manager. Als HR Advisor Ben Je Onder Meer Verantwoordelijk Voor

• Werving en selectie: Je ondersteunt bij het werven van nieuwe medewerkers, stelt vacatureteksten op, hebt contact met kandidaten en probeert de beste match te maken.
• Verzuimbeheer: Je begeleidt medewerkers en leidinggevenden bij verzuim en zorgt voor een goede afhandeling van verzuimprocessen.
• HR-advies: Je fungeert als aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden en adviseert bij HR-gerelateerde vragen.
• Personeelsadministratie: Je houdt personeelsdossiers bij, verwerkt mutaties en zorgt ervoor dat de salarisadministratie tijdig de juiste informatie ontvangt.
• Ondersteuning HR projecten: Je werkt mee aan actuele HR projecten.

Je krijgt alle ruimte om naast de vaststaande werkzaamheden andere verantwoordelijkheden naar je toe te trekken waar jij energie van krijgt.

In dit team start je

Het HR team bestaat momenteel uit de HR manager en 2 collega's die vanuit andere afdelingen parttime HR werkzaamheden verrichten, waaronder de salarisadministratie, opvolging van sollicitaties en de organisatie van opleidingen. Daarnaast werken deze collega's mee aan lopende HR projecten.

Voor je start

Als HR Advisor Ben Je Bij Ons Succesvol Als Je Stevig In Je Schoenen Staat, Een Proactieve Houding Hebt En Goed Bent In Plannen En Organiseren. Dit Breng Je Mee

• Een afgeronde HBO opleiding op het gebied van HR;
• Je hebt minimaal 5 jaar operationele en tactische werkervaring in een brede HR rol;
• Je bent bekend met de Wet Verbetering Poortwachter;
• Je bent communicatief sterk zowel mondeling als schriftelijk en weet daarbij de juiste "tone of voice" te kiezen afhankelijk van je gesprekspartner;
• Je bent accuraat en discreet;
• Je bent flexibel en hebt een hands-on mentaliteit.

We zijn op zoek naar een zelfstarter die gedijt in een omgeving waarin eigenaarschap en autonomie worden aangemoedigd.

De werkuren bepalen we gezamenlijk, deze staan dus nog niet vast.

Na je start

Naast salaris, een goede onboarding, 25 vakantiedagen en 12 ADV dagen (bij fulltime dienstverband), is er meer. De BOM kent een premievrij pensioen, een leasefietsregeling en biedt medewerkers 1e klas reizen met de trein. Je werkt in ons kenmerkende glazen kantoorgebouw tegenover het Willem II-stadion en hebt de ruimte en flexibiliteit om thuis of ergens anders te werken als dat beter schikt. Er is een thuiswerkvergoeding en een opleidingsbudget ten behoeve van je persoonlijke en professionele ontwikkeling.

• 25 vakantiedagen en 12 ADV dagen (bij fulltime dienstverband)
• premievrij pensioen
• leasefietsregeling
• 1e klas reizen met de trein
• thuiswerkvergoeding
• opleidingsbudget ten behoeve van je persoonlijke en professionele ontwikkeling
• goede onboarding

En natuurlijk werk je samen met professionals. De BOM is een bedrijvige Brabantse werkgever. Er worden verschillende sportieve en gezellige activiteiten georganiseerd door en voor collega's.

Volgens het medewerkersonderzoek van eind 2025 is maar liefst 91% van de collega's trots om voor onze organisatie te werken en heeft 90% het gevoel zichzelf te kunnen zijn in de organisatie.

Start jij...

als de drijvende kracht achter een sterke en betrouwbare HR-dienstverlening in de functie van HR Advisor bij de BOM?

De Brabantse Ontwikkelings Maatschappij werkt samen met het Brabantse bedrijfsleven, kennisinstellingen en overheden aan de economie van morgen. We brengen mensen en middelen bij elkaar om impactvolle ondernemingen sneller en op een duurzame manier te laten groeien en hun impact te vergroten. Dit doen we door te ontwikkelen, te investeren en te internationaliseren. We focussen hierbij op het versnellen van transities op het gebied van klimaatneutrale energie, duurzame voeding, gezonde toekomst en sleuteltechnologieën.