HR Advisor

BOM (Brabantse Ontwikkelings Maatschappij); Tilburg; On-site; EUR 23,436 - 35,712; Part time

Benefits offered by this job

25 vakantiedagen

12 ADV‑dagen

Premievrij pensioen

Leasefietsregeling

1e klasse reizen met de trein

Thuiswerkvergoeding

Opleidingsbudget

Job summary

De Brabantse Ontwikkelings Maatschappij (BOM) zoekt een HR Advisor voor 20 uur per week, gericht op werving en selectie en verzuim. Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden en ondersteunt HR-projecten.

Je hebt een HBO-opleiding HR, minimaal 5 jaar ervaring en kennis van de Wet Verbetering Poortwachter. Je opereert in Tilburg/Brabant met flexibiliteit tussen kantoor en thuis.

Qualifications

• HBO-opleiding HR vereist.
• Minimaal 5 jaar operationele en tactische HR-ervaring.
• Bekendheid met de Wet Verbetering Poortwachter.
• Sterke mondelinge en schriftelijke communicatie, passend bij de gesprekspartner.
• Accuraat en discreet.
• Flexibel met hands-on mentaliteit.
• Zelfstarter die eigenaarschap toont.

Responsibilities

• Werving en selectie: ondersteuning bij werving, vacatureteksten, contact met kandidaten en matching.
• Verzuimbeheer: begeleiding bij verzuim en afhandeling van verzuimprocessen.
• HR-advies: aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden.
• Personeelsadministratie: bijhouden dossiers, mutaties en informatie voor salarisadministratie.
• Ondersteuning HR-projecten: bijdragen aan actuele HR-projecten.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Discreet

Hands-on mentaliteit

Zelfstarter

Autonoom werken

Education

HBO-opleiding HR

Job description

HR Advisor (Parttime – 20 uur)

Met de focus op W&S en verzuim – 20 uur per week.

Bij de Brabantse Ontwikkelings Maatschappij (BOM) werken ca. 100 mensen samen om de Brabantse economie te versterken. BOM is de motor achter de oplossing van tal van economische en maatschappelijke uitdagingen. We richten ons op het versnellen van transities op het gebied van energie, duurzame voedselsystemen, gezondheid en sleuteltechnologieën.

Verantwoordelijkheden

• Werving en selectie: ondersteuning bij het werven van nieuwe medewerkers, het opstellen van vacatureteksten, contact met kandidaten en het zoeken naar de beste match.
• Verzuimbeheer: begeleiding van medewerkers en leidinggevenden bij verzuim en correcte afhandeling van verzuimprocessen.
• HR-advies: aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden, afhandelen van HR-gerelateerde vragen.
• Personeelsadministratie: bijhouden van personeelsdossiers, verwerken van mutaties en zorgen dat de salarisadministratie tijdig de juiste informatie ontvangt.
• Ondersteuning HR-projecten: bijdragen aan actuele HR-projecten.

Vereisten

• Afgeronde HBO-opleiding op het gebied van HR.
• Minimaal 5 jaar operationele en tactische werkervaring in een brede HR-rol.
• Bekendheid met de Wet Verbetering Poortwachter.
• Communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk, en in staat om de juiste tone of voice te kiezen afhankelijk van de gesprekspartner.
• Accuraat en discreet.
• Flexibel met een hands‑on mentaliteit.
• Zelfstarter die gedijt in een omgeving waar eigenaarschap en autonomie worden aangemoedigd.

Benefits

Naast een marktconform salaris biedt BOM onder andere 25 vakantiedagen, 12 ADV‑dagen (bij fulltime dienstverband), een premievrij pensioen, een leasefietsregeling en een 1e klasse reizen met de trein. Er is een thuiswerkvergoeding en een opleidingsbudget voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Werken kan flexibel tussen kantoor, thuis of een andere locatie, afhankelijk van de functievereisten.

De BOM

De Brabantse Ontwikkelings Maatschappij werkt samen met het Brabantse bedrijfsleven, kennisinstellingen en overheden aan de economie van morgen. Door het ontwikkelen, investeren en internationaliseren van ondernemingen stimuleert de BOM groei en impact.

Sollicitatie

Solliciteer direct of neem voor meer informatie contact op met Desiree Alberts, HR‑Manager, via [e-mail].