HR-adviseur Verzuim en Inzetbaarheid

HotelPartner; Breda; On-site; EUR 41,000 - 49,000; Full time

Benefits offered by this job

26 vakantiedagen

8% vakantiegeld

Gezamenlijke lunch op kantoor

Begeleiding en ruimte voor persoonlijk

Ontwikkeling

Job summary

HotelPartner in Breda zoekt een HR-adviseur Verzuim en Inzetbaarheid die leidinggevenden coacht en eigenaarschap laat nemen bij verzuim.

Je werkt in een klein HR-team, ondersteunt meerdere regio’s en bewaakt verzuimdossiers conform de Wet verbetering poortwachter. Daarnaast geef je proactief advies over re-integratie, preventie en procesverbeteringen.

Wij bieden een fulltime functie van 38 uur per week met ruimte voor ontwikkeling, een informele werksfeer en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.

Qualifications

• Je functioneert op HBO denk- en werkniveau.
• Ervaring met HR, verzuimbegeleiding, re-integratie en inzetbaarheidsvraagstukken.
• Communicatief sterk en in staat mensen in beweging te krijgen.
• Flexibel en bereid collega's te ondersteunen en werkzaamheden over te nemen.

Responsibilities

• Coachen en adviseren van leidinggevenden bij verzuim- en inzetbaarheidsvraagstukken.
• Begeleiden van re-integratietrajecten en complexe verzuimsituaties.
• Bewaken van verzuimdossiers en naleving van de Wet verbetering poortwachter.
• Signaleren van verzuimrisico’s en adviseren over preventie en inzetbaarheid.
• Samenwerken met arbodienst en betrokken partijen aan verbeteringen in beleid.

Skills

HR-advies

Verzuimbegeleiding

Re-integratie

Inzetbaarheidsbeleid

Communicatieve vaardigheden

Education

HBO denk- en werkniveau

Job description

Jij brengt collega’s in beweging om zelf de regie te nemen bij verzuim en inzetbaarheid

HotelPartner Met elkaar, voor elkaar

Ben jij iemand die leidinggevenden in beweging brengt en hen helpt zélf de regie te nemen bij verzuim en inzetbaarheid? Coach en adviseer jij met oog voor mensen, zodat leidinggevenden eigenaarschap nemen en zelfstandig stappen zetten? Dan is de rol van HR-adviseur Verzuim en Inzetbaarheid bij HotelPartner precies wat je zoekt.

Hoe ziet jouw rol eruit?

Minder verzuim, meer inzetbaarheid en medewerkers die gezond en duurzaam aan het werk blijven: daar zet jij je als HR-adviseur Verzuim en Inzetbaarheid voor in. Je maakt onderdeel uit van een klein, betrokken HR-team waarin samenwerking centraal staat. We ondersteunen elkaar waar nodig en vervangen elkaar tijdens afwezigheid. Daarom zoeken we iemand die breder inzetbaar is dan alleen het eigen aandachtsgebied, graag verantwoordelijkheid neemt en gemakkelijk schakelt tussen verschillende HR-vraagstukken

Vanuit kantoor in Breda ondersteun je meerdere regio’s en ben je dé sparringpartner voor leidinggevenden en medewerkers op het gebied van verzuim, re-integratie en preventie. Je adviseert, begeleidt en denkt proactief mee over passende oplossingen, met oog voor zowel de medewerker als de organisatie.

• Je adviseert en coacht leidinggevenden en medewerkers bij verzuim- en inzetbaarheidsvraagstukken en helpt hen eigenaarschap te nemen en zelf in beweging te komen;
• Je begeleidt re-integratietrajecten en complexe verzuimsituaties vanuit een mensgerichte en oplossingsgerichte aanpak;
• Je bewaakt de voortgang van verzuimdossiers en de naleving van de Wet verbetering poortwachter, inclusief bijbehorende evaluaties en WIA-aanvragen;
• Je signaleert verzuimrisico’s en voert gesprekken met leidinggevenden over preventie, verzuim en werkhervatting. Daarbij stimuleer je eigenaarschap en bewustwording, zodat leidinggevenden zelf verantwoordelijkheid nemen en in beweging komen op het gebied van inzetbaarheid en verzuim;
• Je werkt actief samen met de bedrijfsarts, arbodienst en andere betrokken partijen en denkt mee over verbeteringen in het verzuimbeleid en de bijbehorende processen.

Je maakt onderdeel uit van een warm en betrokken HR-team. Je werkt zelfstandig, maar kunt altijd sparren met je collega’s. Omdat het team en de functie volop in ontwikkeling zijn, krijg je de ruimte om mee te denken, verbeteringen aan te dragen en jouw expertise verder uit te bouwen.

Bij HotelPartner draait alles om mensen. Om samenwerken, groeien en het verschil maken. Wij verzorgen housekeeping voor hotels door het hele land en geloven dat tevreden medewerkers zorgen voor tevreden klanten.

Onze cultuur is open, professioneel en mensgericht. We nemen verantwoordelijkheid, denken in oplossingen en hebben oog voor elkaar. Ontwikkeling en vertrouwen staan centraal en dat merk je elke dag.

Met elkaar, voor elkaar. Dat is wie wij zijn.

Wat bieden wij jou?

• Salaris tot maximaal €4.000 bruto per maand o.b.v. fulltime, afhankelijk van kennis en ervaring;
• Fulltime functie van 38 uur per week;
• 26 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
• Gezamenlijke lunch op kantoor;
• Begeleiding en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;
• Informele werksfeer waarin jouw ideeën worden gewaardeerd.

Dit breng je mee:

• Je functioneert aantoonbaar op hbo denk- en werkniveau;
• Je hebt ervaring met HR, verzuimbegeleiding, re-integratie en inzetbaarheidsvraagstukken of bent gemotiveerd je hierin verder te ontwikkelen;
• Je bent communicatief sterk, organisatiesensitief en weet mensen in beweging te krijgen;
• Je bent flexibel en vindt het vanzelfsprekend om collega's te ondersteunen en werkzaamheden van elkaar over te nemen.

Jij herkent jezelf in het volgende:

• Je bent nauwkeurig, servicegericht en communicatief sterk;
• Je werkt zelfstandig en houdt overzicht in een veelzijdige omgeving;
• Je bent volledig beschikbaar (fulltime) en wilt er echt voor gaan;
• Je gaat discreet om met vertrouwelijke informatie;
• Affiniteit met de hospitality- of dienstverleningsbranche is een pre.