HR Adviseur - Tijdelijk

Independent Recruiters; Netherlands; On-site; EUR 50,000 - 61,000; Part time

Job summary

Independent Recruiters Flex zoekt een Senior HR Adviseur voor een tijdelijke opdracht. Je adviseert over en werkt mee aan de uitvoering en ontwikkeling van HR-beleid en HR-processen, en fungeert als verbindende schakel binnen het HR-team.

De opdracht loopt van 02 november t/m 02 mei 2027 op basis van 24–36 uur per week. Je ontvangt een salaris tussen de €4500 en €5500 per maand, met goede secundaire voorwaarden. ZZP is niet mogelijk.

Qualifications

• Heeft HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde HR-opleiding.
• Heeft ervaring als HR Adviseur en in het adviseren van leidinggevenden.
• Is proactief, oplossingsgericht en neemt initiatief.
• Staat stevig in de schoenen en communiceert gemakkelijk met verschillende stakeholders.
• Is flexibel en kan schakelen tussen diverse dossiers en werkzaamheden.
• Bevat affiniteit met HR-systemen, HR-processen en personeelsadministratie.

Responsibilities

• Begeleidt de in-, door- en uitstroom van medewerkers en personele mutaties.
• Signaleert verbeteringen, trends en kansen binnen HR-processen en beleid.
• Draagt bij aan de verbetering en implementatie van HR-beleid.
• Ondersteunt en adviseert bij werving- en selectie.
• Jaagt HR-projecten aan, waaronder digitalisering van HR-processen.
• Adviseert en faciliteert leidinggevenden bij verzuimbegeleiding.
• Beheert overzicht, voortgang en zorgvuldigheid binnen HR-administratieve processen.

Skills

HR advisering

Stakeholder communicatie

Proactief

Initiatief nemen

Verzuimbegeleiding

Education

HBO HR-opleiding

Tools

HR-systemen

HR-processen

Personeelsadministratie

Job description

Beschrijving

Functieomschrijving: HR Adviseur - Tijdelijk

Als Senior HR Adviseur adviseer je over en werk je mee aan de uitvoering en ontwikkeling van het HR-beleid en de HR-processen. Je bent een verbindende schakel binnen het HR-team en werkt nauw samen met collega’s, leidinggevenden, medewerkers en externe partners. Naast operationele HR-taken richt je je op procesverbetering en thema’s als opleiding, integriteit, duurzame inzetbaarheid en digitalisering.

Jouw werkzaamheden bestaan uit het volgende:

• Je begeleidt samen met de HR-medewerker de in-, door- en uitstroom van medewerkers en personele mutaties;
• Je signaleert verbetermogelijkheden, trends en kansen binnen HR-processen en beleid;
• Je draagt samen met de HR-beleidsmedewerker bij aan de verbetering en implementatie van HR-beleid;
• Je ondersteunt en adviseert bij werving- en selectietrajecten;
• Je jaagt HR-projecten aan, waaronder de verdere digitalisering van HR-processen;
• Je adviseert en faciliteert leidinggevenden, onder meer bij verzuimbegeleiding;
• Je bewaakt overzicht, voortgang en zorgvuldigheid binnen de HR-administratieve processen.

Requirements

Functiecriteria: HR Adviseur - Tijdelijk

De ideale kandidaat:

• Heeft hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde HR-opleiding;
• Heeft ervaring als HR Adviseur en in het adviseren van leidinggevenden;
• Is proactief, oplossingsgericht en neemt initiatief;
• Staat stevig in de schoenen en communiceert gemakkelijk met verschillende stakeholders;
• Is flexibel en kan goed schakelen tussen diverse dossiers en werkzaamheden;
• Behoudt overzicht en rust in een dynamische werkomgeving;
• Heeft affiniteit met HR-systemen, HR-processen en personeelsadministratie.

Salaris

De aanbieding: HR Adviseur - Tijdelijk

De opdracht loopt van 02 november t/m 02 mei 2027 op basis van 24 to 36 uur per week. Waarbij wij jou eentijdelijk contract bieden via Independent Recruiters Flex.

We kunnen jou hierbij een salaris bieden tussen de €4500 en €5500 per maand op basis van 36 uur per week. Daarnaast worden er goede secundaire voorwaarden geboden. Deze bespreek ik graag in een persoonlijk gesprek. ZZP is niet mogelijk!