HR Adviseur Parttime - Unique

Jobster; Den Haag; On-site; EUR 50,000 - 67,000; Part time

Benefits offered by this job

Fietsregeling

ICT-regeling

Opleidingen en trainingen

Korting op collectieve verzekeringen

Job summary

Jobster in Den Haag is op zoek naar een HR-adviseur die deel uitmaakt van een hecht HR-team in een kleinschalige zorgorganisatie. Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor diverse business units en stafdiensten en adviseert leidinggevenden op HR-gebied.

Daarnaast leid je projecten rondom duurzame inzetbaarheid, onboarding en employer branding, en speel je een actieve rol in het implementeren van wet- en regelgeving. Een afwisselende baan met ruimte voor initiatief en professionele ontwikkeling.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-rol.
• Analytisch sterk met oog voor detail.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, schriftelijk en mondeling.

Responsibilities

• Adviseren: aanspreekpunt voor leidinggevenden en ondersteuning bij HR-vraagstukken en verzuimpreventie.
• Projecten leiden: voortouw in thema’s zoals leiderschap, onboarding en duurzame inzetbaarheid.
• Ondersteunen: meedenken met leidinggevenden en medewerkers om doelen te behalen.
• Wet- en regelgeving: signaleren van veranderingen en correcte implementatie.
• Organisatorische veranderingen: ondersteuning bij veranderingen en verbeteringen binnen de organisatie.

Skills

HR advisory

Project leadership

Stakeholder management

Analytical thinking

Communicatie

Networking

Education

HBO HRM

Job description

Wat ga je precies doen

Als HR adviseur kom je terecht in een hecht en enthousiast HR-team binnen een kleinschalige organisatie met korte lijnen. Je bent het eerste aanspreekpunt voor een aantal business units en stafdiensten, waarbij je jouw expertise inzet om leidinggevenden te adviseren en ondersteunen. Je werkt aan diverse projecten en thema’s, zoals duurzame inzetbaarheid, onboarding en employer branding, en speelt een actieve rol in het implementeren van nieuwe wet- en regelgeving. Geen dag is hetzelfde, en je draagt bij aan een werkomgeving waarin medewerkers met plezier, gezond en veilig kunnen werken.

Wat je gaat doen

• Adviseren: je bent het aanspreekpunt voor leidinggevenden en biedt ondersteuning bij HR-vraagstukken en verzuimpreventie.
• Projecten leiden: je neemt het voortouw in thema’s zoals leiderschap, onboarding en duurzame inzetbaarheid.
• Ondersteunen: je denkt mee met leidinggevenden en medewerkers om gezamenlijke doelen te behalen.
• Wet- en regelgeving: je signaleert veranderingen in wet- en regelgeving en zorgt voor een correcte implementatie.
• Organisatorische veranderingen: je biedt ondersteuning bij veranderingen en denkt mee over verbeteringen binnen de organisatie.

Wat bieden we jou

• Salaris tussen € 4.500 en € 6.000 per maand.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Parttime functie voor 28 tot 32 uur per week.
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fiets- en ICT-regeling.
• Ruime mogelijkheden voor opleidingen en trainingen.
• Kortingen op collectieve verzekeringen.

Functie-eisen

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-rol.
• Analytisch sterk en oog voor detail.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
• Ervaring met relatiebeheer en het onderhouden van netwerken.

Over het bedrijf

Een zorgorganisatie in ’s-Gravenhage en Scheveningen met vier woonzorglocaties en thuiszorg. Met zo’n 700 medewerkers en 200 vrijwilligers werk je aan goede zorg “achter de duinen”, met aandacht voor bewoners, cliënten en elkaar.

Je komt terecht in een professionele, maar kleinschalige organisatie met korte lijnen. Teams zijn hecht, je krijgt ruimte voor eigen initiatief en er is veel aandacht voor leren, ontwikkelen en een open manier van samenwerken.

#Jobster