HR-Adviseur met Impact

Maandag; Arnhem; On-site; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Eindejaarsuitkering

Flexibele vakantiedagen

Flexibele zekerheid

Breed netwerk

Job summary

Maandag werving en detachering biedt een rol als HR-adviseur bij een dynamische opdracht. Je adviseert management en leidinggevenden over HR-vraagstukken, verzuim en ontwikkeling, en draagt bij aan een sterke organisatiecultuur met professionele HR-processen.

De kandidaat beschikt over een HBO-bachelor HR-opleiding, minimaal 2 jaar ervaring als HR-adviseur en kan 32 uur per week werken. Je werkt met moderne HR-systemen en digitale personeelsadministraties en draagt bij aan open communicatie en

Qualifications

• Een aantoonbaar afgeronde HR-opleiding op minimaal HBO-bachelor niveau.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als HR-adviseur in de afgelopen 8 jaar.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een sterke beheersing van de Nederlandse taal.
• Beschikbaar voor minimaal 32 uur per week gedurende de gehele opdracht.

Responsibilities

• Adviseren bij verzuim, functioneren en ontwikkeling.
• Actualiseren en implementeren van HR-beleid.
• Begeleiden van in-, door- en uitstroomprocessen.
• Bijdragen aan een open en resultaatgerichte organisatiecultuur.
• Stimuleren van open aanspreekcultuur en proactieve personeelsplanning.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Nederlandse taal

Proactief handelen

Education

HR-opleiding op minimaal HBO-bachelor niveau

Tools

HR-systemen

Digitale personeelsadministraties

Job description

Over de functie

Ben jij een HR-adviseur die graag impact maakt? In deze rol adviseer je management en leidinggevenden over HR-vraagstukken, verzuim en ontwikkeling. Je draagt bij aan een sterke organisatiecultuur en zorgt voor professionele HR-processen.

Jouw werkzaamheden:

• Adviseren bij verzuim, functioneren en ontwikkeling.
• Actualiseren en implementeren van HR-beleid.
• Begeleiden van in-, door- en uitstroomprocessen.
• Bijdragen aan een open en resultaatgerichte organisatiecultuur.

Wil jij jouw HR-expertise inzetten binnen een dynamische organisatie? Dan komen we graag met je in contact.

Functie-eisen

Jij bent een stevige persoonlijkheid met een scherpt oog voor mens en organisatie. Als vanzelfsprekend verbind jij verbindingskracht aan resultaatgerichtheid. Je straalt rust uit, weet mensen te motiveren en durft op een constructieve manier kritisch te zijn. Met jouw mensgerichte benadering creëer je direct vertrouwen, waardoor het management blind op jouw deskundigheid kan bouwen. Je bent iemand die proactief handelt, kansen ziet en met energie impact maakt.

• Een aantoonbaar afgeronde HR-opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van HR-adviseur in de afgelopen 8 jaar.
• Aantoonbaar beschikbaar voor minimaal 32 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een sterke beheersing van de Nederlandse taal.
• Vaardig in het werken met moderne HR-systemen en digitale personeelsadministraties.

Herken jij jezelf in dit profiel en sta je te popelen om jouw HR-expertise in te zetten? Wacht dan niet langer en solliciteer vandaag nog om deze impactvolle rol met beide handen aan te grijpen!

Wat je gaat doen

Stel je voor dat je elke dag het aanspreekpunt bent waar management en medewerkers terechtkunnen voor al hun HR-vraagstukken. In deze rol krijg je alle ruimte om jezelf continu te ontwikkelen terwijl je direct impact maakt op de organisatie. Je vertaalt beleid naar de praktijk, zorgt voor rust bij complexe vraagstukken en stimuleert een open cultuur. Zo bouw je actief mee aan een toekomstbestendige werkomgeving waarin jij het verschil maakt.

• Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij dagelijkse uitdagingen rondom verzuim, functioning and persoonlijke medewerkerontwikkeling.
• Actualiseren, implementeren en borgen van actueel HR-beleid en heldere procedures binnen de organisatie.
• Volledig begeleiden en coördineren van in-, door- en uitstroomprocessen, inclusief personeelsmutaties binnen de geldende kaders van de CAO.
• Meedenken en proactief voorbereiden op eventuele crisis- of noodsituaties op personeelsgebied, zoals de inzet van capaciteit tijdens gezondheidscrisissen.
• Actief stimuleren van een open aanspreekcultuur waarin eigenaarship, onderlinge samenwerking en resultaatgericht werken centraal staan.

Met jouw daadkracht en deskundigheid sta je stevig in je schoenen en zorg je voor een professionele uitvoering van alle HR-processen. Zo draag je elke dag bij aan een vitale en sterke organisatie.

De opdrachtgever

GGD Noord- en Oost-Gelderland (NOG) is de gemeentelijke gezondheidsdienst van 22 gemeenten in onze regio. Wij bieden alle inwoners actief een gezond houvast. Met onze gezamenlijke kennis zetten wij ons in voor het bewaken, beschermen en bevorderen van de gezondheid van de inwoners. Dit doen we met aandacht voor een gezonde fysieke en sociale leefomgeving en een goede mentale gezondheid voor iedereen. Aandacht voor gezondheid brengt ons samen. Zo maken wij het verschil in onze regio.

Dit bieden we jou

Salaris

Goed salaris op basis van je kennis en ervaring.

Persoonlijke begeleiding

Je kunt altijd rekenen op jouw contactpersoon.

Breed netwerk

Met interessante opdrachtgevers in allerlei sectoren.

Eindejaarsuitkering

In december ontvang je (een deel) extra bruto maandsalaris. De hoogte is vastgelegd in de CAO.

Flexibele vakantiedagen

Jij bepaalt wanneer en hoe lang je vrij neemt.

Flexibele zekerheid

Afwisselende opdrachten met de zekerheid van een (vast) contract.

Werken bij Maandag

Maandag is dé vacaturesite en detacheerder die professionals koppelt aan werk dat energie geeft. Met 15 vestigingen in 12 steden zijn we al meer dan 30 jaar leidend binnen het publieke domein en groeien we hard binnen de commerciële sector. Dit doen we samen met 5.200 professionals in de zorg, het onderwijs, de overheid, IT, engineering, finance, HR en communicatie.

Je contactpersoon

Naomi Kloosterman

Talent Manager HR & MarCom

De sollicitatieprocedure

Ben je benieuwd wat je proces gaat zijn? Bekijk in onze stappen wat jij door gaat maken om in de toekomst bij Maandag te werken.