Verzuimspecialist

Maandag; Maastricht; On-site; EUR 44,000 - 63,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris volgens cao gemeenten

Persoonlijke begeleiding

Maandag Academy

Pensioenregeling

Eindejaarsuitkering

Reiskostenvergoeding

Job summary

Maandag is op zoek naar een Verzuimspecialist in Maastricht die de schakel vormt op het gebied van verzuim, re-integratie en duurzame inzetbaarheid. Je adviseert leidinggevenden, HR-adviseurs en medewerkers en zorgt voor tijdige, wettelijke verzuimtrajecten.

Je werkt nauw samen met bedrijfsarts en arbodienst, houdt de WvPo/WIA in het vizier en draagt bij aan preventie en vitaliteit binnen de organisatie. Maandag biedt een marktconform salaris, persoonlijke begeleiding en mogelijkheden via de

Qualifications

• Afronden HBO-opleiding HRM, Arbeids- en Organisatiepsychologie of vergelijkbaar.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Verzuimspecialist of vergelijkbaar.
• Aantoonbare ervaring met verzuim- en re-integratietrajecten en kennis van Wet verbetering poortwachter en WIA.
• Sterke communicatieve vaardigheden en adviesvaardigheden richting leidinggevenden en medewerkers.

Responsibilities

• Het begeleiden en coördineren van verzuim- en re-integratietrajecten van A tot Z.
• Het adviseren van leidinggevenden en HR-professionals over verzuim en inzetbaarheid.
• Gesprekken voeren met medewerkers en betrokkenen gedurende verzuim- en re-integratieproces.
• Onderhouden van contacten met bedrijfsarts, arbodienst en overige stakeholders.
• Bewaken van de Wet verbetering poortwachter en WIA en relevante regelgeving.
• Signaleren van trends en verbeterkansen op gebied van verzuim en vitaliteit.
• Draagt bij aan preventieve interventies en voorlichtingsactiviteiten.

Skills

Verzuimspecialist

Verzuimmanagement

Casemanagement

Adviesvaardigheden

Education

HBO-opleiding HRM of vergelijkbaar

Job description

Over de functie

Als Verzuimspecialist ben jij de deskundige en verbindende schakel binnen de gemeente Maastricht op het gebied van verzuim, re-integratie en duurzame inzetbaarheid. Je adviseert leidinggevenden, HR-adviseurs en medewerkers over uiteenlopende verzuimvraagstukken en zorgt ervoor dat verzuimtrajecten zorgvuldig, tijdig en conform wet- en regelgeving worden uitgevoerd. In deze rol combineer je jouw kennis van verzuimmanagement met een mensgerichte aanpak. Je begeleidt complexe dossiers, ondersteunt leidinggevenden bij hun regierol en onderhoudt nauw contact met de bedrijfsarts, arbodienst en andere betrokken partijen. Daarbij kijk je niet alleen naar het oplossen van verzuim, maar richt je je ook op preventie, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid. Geen dag is hetzelfde. De ene dag bespreek je met een leidinggevende de vervolgstappen binnen een langdurig verzuimdossier, terwijl je de volgende dag aansluit bij een multidisciplinair overleg met de bedrijfsarts of een workshop verzorgt over verzuimpreventie. Daarnaast signaleer je ontwikkelingen binnen de organisatie en draag je actief bij aan projecten die gericht zijn op het bevorderen van gezondheid, welzijn en duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Met jouw expertise zorg je ervoor dat medewerkers de juiste begeleiding ontvangen, leidinggevenden goed worden ondersteund en de organisatie kan rekenen op een professionele en toekomstgerichte aanpak van verzuim en inzetbaarheid. Zo lever je een directe bijdrage aan het welzijn van medewerkers én aan een gezonde en vitale organisatie.

Bij Maandag® staat een betrokken werkgever naast je die meedenkt over jouw ontwikkeling, ambities en carrière. Je krijgt de kans om jouw expertise in te zetten binnen uitdagende opdrachten bij gemeenten en andere publieke organisaties, terwijl je kunt rekenen op persoonlijke begeleiding en volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen. Bovendien bieden wij jou:

• Een dienstverband bij Maandag® dat aansluit bij jouw wensen en ambities;
• Een aantrekkelijk salaris conform de cao Gemeenten tussen €3.964 - €5.662;
• Persoonlijke begeleiding vanuit een vast aanspreekpunt;
• Toegang tot de Maandag® Academy, met opleidingsmogelijkheden via erkende opleiders zoals Berghauser Pont, Bestuursacademie en MariënburgGroep;
• Een goede pensioenregeling, vakantiegeld en een eindejaarsuitkering;
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer van € 0,23 per kilometer.

Functie-eisen

• Je beschikt over een afgeronde relevante hbo-opleiding, bijvoorbeeld Human Resource Management, Arbeids- en Organisatiepsychologie of een vergelijkbare studie;
• Je beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Verzuimspecialist, Casemanager Verzuim of in een vergelijkbare functie, wat duidelijk blijkt uit jouw cv;
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het begeleiden van verzuim- en re-integratietrajecten en kennis van de Wet verbetering poortwachter en de WIA, zichtbaar in jouw werkervaring op het cv;
• Je bent communicatief sterk, analytisch ingesteld en weet vanuit jouw werkervaring leidinggevenden, medewerkers en andere betrokkenen op een professionele wijze te adviseren.

Wat je gaat doen

• Het begeleiden en coördineren van verzuim- en re-integratietrajecten van A tot Z;
• Het adviseren van leidinggevenden en HR-professionals over verzuimvraagstukken, duurzame inzetbaarheid en complexe casuïstiek;
• Het voeren van gesprekken met medewerkers, leidinggevenden en andere betrokkenen gedurende het verzuim- en re-integratieproces;
• Het onderhouden van contacten met de bedrijfsarts, arbodienst en overige interne en externe stakeholders;
• Het bewaken van de Wet verbetering poortwachter, de WIA en andere relevante wet- en regelgeving;
• Het signaleren van trends, risico's en verbeterkansen op het gebied van verzuim, vitaliteit en inzetbaarheid;
• Het bijdragen aan preventieve interventies, voorlichtingsactiviteiten en projecten gericht op gezondheid en duurzame inzetbaarheid.

De opdrachtgever

Werken voor de gemeente Maastricht betekent werken voor een organisatie die midden in de samenleving staat. Als hoofdstad van Limburg zet Maastricht zich dagelijks in voor een aantrekkelijke, leefbare en toekomstbestendige stad voor haar inwoners, ondernemers en bezoekers. De gemeente staat voor maatschappelijke uitdagingen op het gebied van dienstverlening, participatie, duurzaamheid en goed werkgeverschap en zoekt voortdurend naar manieren om haar organisatie verder te ontwikkelen. Binnen de afdeling Mens & Organisatie werk je samen met bevlogen professionals aan een sterke en toekomstgerichte HR-dienstverlening. De afdeling ondersteunt de organisatie op uiteenlopende HR-thema's, van personeelsadministratie en organisatieontwikkeling tot verzuim, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid. In deze dynamische omgeving krijg je de ruimte om jouw expertise in te zetten, mee te denken over verbeteringen en een directe bijdrage te leveren aan het welzijn en de inzetbaarheid van medewerkers. Daarmee speel je een belangrijke rol in het versterken van een gezonde en vitale organisatie.

Dit bieden we jou

Salaris

Goed salaris op basis van je kennis en ervaring.

Persoonlijke begeleiding

Je kunt altijd rekenen op jouw contactpersoon.

Eindejaarsuitkering

In december ontvang je (een deel) extra bruto maandsalaris. De hoogte is vastgelegd in de CAO.

Maandag® Academy

Groot aanbod van trainingen en cursussen.

Pensioenregeling

Financiële zekerheid vanaf je pensioengerechtigde leeftijd wordt goed geregeld.

Reiskostenvergoeding

Afhankelijk van de functie en rol kunnen er verschillende opties zijn.

Werken bij Maandag®

Maandag® is dé vacaturesite en detacheerder die professionals koppelt aan werk dat energie geeft. Met 15 vestigingen in 12 steden zijn we al meer dan 30 jaar leidend binnen het publieke domein en groeien we hard binnen de commerciële sector. Dit doen we samen met 5.200 professionals in de zorg, het onderwijs, de overheid, IT, engineering, finance, HR en communicatie.

Je contactpersoon

Bente Biemans

Talent Manager HR & MarCom

De sollicitatieprocedure

Ben je benieuwd wat je proces gaat zijn? Bekijk in onze stappen wat jij door gaat maken om in de toekomst bij Maandag® te werken.