HR Adviseur Mens & Organisatie

Keusschoonmaak; Apeldoorn; On-site; EUR 52,000 - 70,000; Full time

Job summary

Keus Schoonmaak zoekt een HR-adviseur Mens & Organisatie die beleid tot leven brengt, leidinggevenden versterkt en medewerkers helpt groeien.

Je werkt integraal mee aan HR-vraagstukken, vertaalt beleid naar de praktijk en denkt mee over onboarding, ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.

Qualifications

• Een HBO-opleiding HRM of vergelijkbaar.
• Ervaring in een dienstverlenende organisatie (pré).
• Affiniteit met talentontwikkeling en leren (pré).
• Goede kennis van Nederlandse arbeidswetgeving en CAO’s (bij voorkeur CAO Schoonmaak).

Responsibilities

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden bij HR-vraagstukken zoals functioneren, ontwikkeling, opleiding en arbeidsvoorwaarden.
• Je ondersteunt leidinggevenden bij het toepassen van HR-instrumenten, met een duidelijke focus op ontwikkeling van medewerkers.
• Je vertaalt HR-beleid naar de praktijk, bewaakt kwaliteit en uniformiteit in onboarding, verzuimaanpak en talentontwikkeling.
• Je bouwt sterke samenwerkingsrelaties op met leidinggevenden, medewerkers en collega’s.

Skills

HR-advies

Communicatie

Organisatiegevoel

Proactief

Education

HBO-opleiding HRM of vergelijkbaar

Job description

Intro

Bij Keus Schoonmaak draait het om mensen. Om collega’s die elke dag het verschil maken bij onze klanten. Om leidinggevenden die willen groeien in hun rol. En om een organisatie die steeds professioneler wil werken, mét behoud van het familiegevoel.

Daarom zoeken wij eenHR Adviseur Mens & Organisatiedie beleid tot leven brengt, leidinggevenden versterkt en medewerkers helpt groeien.

Wat ga je doen?

HR-advies & ondersteuning

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden bij HR-vraagstukken zoals functioneren, ontwikkeling, opleiding en arbeidsvoorwaarden.
• Je ondersteunt leidinggevenden bij het toepassen van HR-instrumenten, met een duidelijke focus op ontwikkeling van medewerkers.

HR-beleid vertalen naar de praktijk

• Je zorgt dat HR-beleid werkbaar en toepasbaar is in de praktijk.
• Je signaleert knelpunten in HR-processen en doet verbetervoorstellen.
• Je bewaakt kwaliteit en uniformiteit in processen zoals onboarding, verzuimaanpak, opleidingen en talentontwikkeling.
• Je levert een actieve bijdrage aan de verdere professionalisering van de afdeling M&O.

Ontwikkeling & duurzame inzetbaarheid

• Je signaleert ontwikkelbehoeften binnen teams en bij individuele medewerkers.
• Je adviseert en coördineert opleidingen, trainingen en ontwikkeltrajecten.
• Je denkt mee over talentontwikkeling, opvolgingsplanning en duurzame inzetbaarheid.

Relatie & cultuur

• Je bouwt sterke samenwerkingsrelaties op met leidinggevenden, medewerkers en collega’s.
• Je draagt onze kernwaarden persoonlijk, verbindend en positief actief uit.
• Je bent zichtbaar op locaties en begrijpt het dagelijkse werk binnen de schoonmaak.

Dit heb je, dit ben je!

• Een HBO-opleiding HRM of vergelijkbaar.
• Ervaring in een dienstverlenende organisatie (pré).
• Affiniteit met talentontwikkeling en leren (pré).
• Goede kennis van Nederlandse arbeidswetgeving en CAO’s (bij voorkeur CAO Schoonmaak).

Jouw competenties

• Je adviseert met overtuiging en weet vertrouwen te winnen.
• Je communiceert helder, empathisch en duidelijk.
• Je bent organisatiesensitief en weet wat er speelt.
• Je bent proactief, zelfstandig en ziet wat nodig is.
• Je denkt in oplossingen en mogelijkheden.
• Je kunt signalen en trends vertalen naar concrete acties.
• Je werkt graag samen en versterkt het M&O-team.

Wat bieden wij jou?

• Een veelzijdige HR-adviesrol met veel ruimte voor eigen initiatief.
• De kans om mee te bouwen aan een professionele M&O-afdeling met impact.
• Een organisatie met korte lijnen, betrokken collega’s en een warm familiegevoel.
• Goede arbeidsvoorwaarden conform CAO Schoonmaak.
• Volop ruimte voor ontwikkeling, opleiding en groei.