HR-Adviseur: Groei, Advies & Procesverbetering

Neele-Vat; Rotterdam; On-site; EUR 42,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

25 vakantiedagen met de mogelijkheid 5

Reiskostenvergoeding

Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling

Job summary

Neele-Vat zoekt een HR-Adviseur die initiatief neemt, HR-vraagstukken behandelt en actief meedenkt over beleid en processen. Je bent aanspreekpunt voor medewerkers en leiders en werkt in een hecht HR-team.

Je vertaalt HR-data naar rapportages en dashboards, begeleidt verzuimtrajecten en neemt verantwoordelijkheid in projecten. Een HBO-niveau en relevante HR-ervaring zijn vereist, met een proactieve en sociale houding.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau is vereist.
• Enkele jaren HR-ervaring.
• Kennis van arbeidsrecht, verzuim en HR-processen.

Responsibilities

• Adviseer managers en medewerkers over HR-vraagstukken, arbeidsvoorwaarden en het functiehuis.
• Begeleid verzuim- en re-integratietrajecten als casemanager.
• Stuur het HR Backoffice-team inhoudelijk aan.
• Voer complexe gesprekken zoals exitgesprekken en arbeidsrechtelijke trajecten.
• Verzamel en rapporteer HR-data in heldere dashboards.
• Neem zelfstandig HR-projecten op en denk mee over beleid.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Proactieve houding

Zelfstandig

Nauwkeurig

Organisatorisch sterk

Sociaal en energiek

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Neele-Vat zoekt een HR-Adviseur die initiatief neemt, HR-vraagstukken behandelt en actief meedenkt over beleid en processen. Je bent aanspreekpunt voor medewerkers en leiders en werkt in een hecht HR-team.

Je vertaalt HR-data naar rapportages en dashboards, begeleidt verzuimtrajecten en neemt verantwoordelijkheid in projecten. Een HBO-niveau en relevante HR-ervaring zijn vereist, met een proactieve en sociale houding.