HR-Adviseur met Impact & Groeiambitie

Jan Zandbergen Group; Veenendaal; On-site; EUR 45,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Bruto basissalaris 4.000–5.000 €/maand

24 vakantiedagen + 8% vakantiegeld

Gratis lunch dagelijks

Fitness in eigen Food Innovation"

Vrijdagborrel en bedrijfsevenementen

Job summary

Jan Zandbergen Group zoekt een HR-Adviseur die betrokken is bij alles wat tussen eerste werkdag en uitstroom gebeurt. Je fungeert als vast aanspreekpunt voor meerdere afdelingen, begeleidt onboarding tot uitstroom en adviseert over functioneren en arbeidsvoorwaarden.

Je werkt actief aan HR-projecten zoals gelijke beloning en opleidingsplannen, met focus op procesverbetering en HR-systemen. Je communicatie stemt af op elk gesprekspartner en je draagt bij aan professionalisering van de HR-afdeling.

Qualifications

• Een afgeronde hbo-opleiding Human Resource Management of een vergelijkbare richting.
• Enkele jaren ervaring in een brede HR-adviesfunctie.
• Goede kennis van Nederlandse arbeidswetgeving en ervaring met verzuimbegeleiding.
• Ervaring met het zelfstandig adviseren en ondersteunen van leidinggevenden.
• Je kunt goed schakelen tussen operationele en tactische HR-vraagstukken.
• Je bent proactief, denkt kritisch mee en durft initiatief te nemen.
• Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.
• Affiniteit met HR-systemen, procesverbetering en HR-projecten.
• Ervaring binnen een productieomgeving is mooi meegenomen, maar geen vereiste.

Responsibilities

• Je bent het vaste HR-aanspreekpunt voor een aantal afdelingen en adviseert leidinggevenden over uiteenlopende personele vraagstukken.
• Je begeleidt de volledige medewerkerscyclus: van onboarding en ontwikkeling tot interne doorstroom en uitstroom.
• Je adviseert over functioneren, arbeidsvoorwaarden, verzuim, ontwikkeling en andere HR-gerelateerde onderwerpen.
• Je begeleidt verzuimtrajecten en zorgt samen met leidinggevenden voor een goede opvolging.
• Je ondersteunt leidinggevenden bij lastige gesprekken en helpt hen om goed onderbouwde beslissingen te nemen.
• Je werkt aan HR-projecten, zoals het ontwikkelen van beleid rondom gelijke beloning, het opstellen van opleidingsplannen en het verbeteren van onze HR-systemen.
• Je signaleert waar HR-processen slimmer of efficiënter kunnen en neemt initiatief om verbeteringen door te voeren.
• Je volgt ontwikkelingen in arbeidswetgeving en vertaalt deze naar praktische oplossingen voor onze organisatie.
• Je denkt actief mee over de verdere professionalisering van onze HR-afdeling.

Skills

HR advies

Onboarding

Verzuimbegeleiding

Communicatie NL/EN

Education

HBO HRM of vergelijkbaar

Job description

Jan Zandbergen Group zoekt een HR-Adviseur die betrokken is bij alles wat tussen eerste werkdag en uitstroom gebeurt. Je fungeert als vast aanspreekpunt voor meerdere afdelingen, begeleidt onboarding tot uitstroom en adviseert over functioneren en arbeidsvoorwaarden.

Je werkt actief aan HR-projecten zoals gelijke beloning en opleidingsplannen, met focus op procesverbetering en HR-systemen. Je communicatie stemt af op elk gesprekspartner en je draagt bij aan professionalisering van de HR-afdeling.