HR-adviseur Data-Driven | Verzuim & Vitaliteit Expert

Overheidzzp; Heerhugowaard; On-site; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Job summary

OverheidZZP zoekt een HR-adviseur die managers zelfstandig adviseert over uiteenlopende personeelsvraagstukken. Je analyseert HR-cijfers, signaleert patronen en vertaalt deze inzichten naar concrete verbeteracties binnen de organisatie.

Je werkt in een betrokken HR-team en onderhoudt een goede afstemming met managers, beleid en regelgeving. Daarnaast draag je bij aan HR-projecten op organisatieniveau, met nadruk op verzuim, vitaliteit en leren en ontwikkelen bij de opdrachtgever.

Qualifications

• Een afgeronde bacheloropleiding.
• Ervaring als HR-adviseur waarbij je managers zelfstandig adviseert over uiteenlopende personeelsvraagstukken.
• Aantoonbare ervaring met het analyseren van HR-cijfers en het vertalen van inzichten naar adviezen of verbeteracties.
• Ervaring met digitale HR-systemen en het gebruiken van HR-gegevens om adviezen te onderbouwen.
• Graag het cv in het NL aanleveren.

Responsibilities

• Je adviseert managers over personeelsvraagstukken en helpt hen bij het maken van onderbouwde keuzes.
• Je signaleert patronen in HR-data en bespreekt de inzichten met managers.
• Je vertaalt analyses naar verbeteracties en bewaakt de voortgang daarvan.
• Je denkt mee over oplossingen bij complexe personele casussen.
• Je werkt mee aan HR-projecten binnen het college en organisatiebreed.
• Je draagt bij aan thema’s als verzuim, vitaliteit en leren en ontwikkelen.

Skills

HR-adviesoriëntatie

HR-data-analyse

Verzuimkennis

Stakeholdermanagement

Analytisch denken

Education

Bacheloropleiding

Tools

HR-systemen

Job description

OverheidZZP zoekt een HR-adviseur die managers zelfstandig adviseert over uiteenlopende personeelsvraagstukken. Je analyseert HR-cijfers, signaleert patronen en vertaalt deze inzichten naar concrete verbeteracties binnen de organisatie.

Je werkt in een betrokken HR-team en onderhoudt een goede afstemming met managers, beleid en regelgeving. Daarnaast draag je bij aan HR-projecten op organisatieniveau, met nadruk op verzuim, vitaliteit en leren en ontwikkelen bij de opdrachtgever.