Data-Driven HR-Adviseur Recruitment & People Analytics

Vecht en IJssel; Utrecht; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

Vecht en IJssel zoekt een HR-adviseur die bijdraagt aan een toekomstbestendige organisatie. Je levert advies, analyses en managementrapportages over verzuim en medewerkerstevredenheid, en werkt aan onderwerpen als teamsamenstelling, cultuur en strategische personeelsplanning.

Daarnaast bewaak je de Wet verbetering poortwachter, stuur je op herstel en re-integratie, en organiseer je overleg zoals SMO en thematische afstemmingen.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar HR-advieservaring.
• Ervaring met verzuim en medewerkerstevredenheid.
• Kennis van strategische personeelsplanning en HR-processen.

Responsibilities

• Geven van advies, analyses en managementrapportages over verzuim en medewerkerstevredenheid.
• Werk aan teamsamenstelling, cultuur en strategische personeelsplanning.
• Bewaken van de Wet verbetering poortwachter en sturen op herstel en re-integratie.
• Organiseren van overleg zoals SMO en thematische afstemmingen.

Skills

HR-advies

Analytisch denken

Rapporteren

Stakeholdermanagement

Education

HBO/WO HRM-opleiding

Job description

Vecht en IJssel zoekt een HR-adviseur die bijdraagt aan een toekomstbestendige organisatie. Je levert advies, analyses en managementrapportages over verzuim en medewerkerstevredenheid, en werkt aan onderwerpen als teamsamenstelling, cultuur en strategische personeelsplanning.

Daarnaast bewaak je de Wet verbetering poortwachter, stuur je op herstel en re-integratie, en organiseer je overleg zoals SMO en thematische afstemmingen.