HR Adviseur: Data-Driven Sparring Partner voor Verzuim & L&D

Bright-Professionals; Amsterdam; On-site; EUR 42,000 - 56,000; Part time

Benefits offered by this job

32 uur per week

Job summary

Bright Professionals is op zoek naar een HR Adviseur die managers zelfstandig adviseert over uiteenlopende personeelsvraagstukken en sparringpartner is bij ziekteverzuim, vitaliteit, werving en selectie, onboarding en teamontwikkeling.

Je analyseert HR-cijfers, vertaalt trends naar concrete verbeteracties en bewaakt de voortgang van HR-doelen. Je werkt nauw samen met een betrokken HR-team en levert een bijdrage aan HR-projecten en leer-ontwikkelinitiatieven.

Qualifications

• Bachelor- of HBO-niveau vereist.
• Ervaring als HR-adviseur en zelfstandig advies aan managers.
• Ervaring met analyse van HR-cijfers en vertaling naar adviezen/verbeteracties.
• Ervaring met digitale HR-systemen en onderbouwing van adviezen met HR-gegevens.

Responsibilities

• Adviseer managers over personeelsvraagstukken en help hen weloverwogen keuzes te maken.
• Signaleer patronen in HR-data en bespreek inzichten met managers.
• Vertaal analyses naar verbeteracties en bewaak de voortgang daarvan.
• Denk mee over oplossingen bij complexe personele casussen.
• Werk mee aan HR-projecten.
• Draag bij aan thema's als verzuim, vitaliteit en leren en ontwikkelen.

Skills

HR-adviesvaardigheden

Data-analyse HR-cijfers

Verzuim en vitaliteit

Werving en selectie

Education

HBO-diploma

Job description

Bright Professionals is op zoek naar een HR Adviseur die managers zelfstandig adviseert over uiteenlopende personeelsvraagstukken en sparringpartner is bij ziekteverzuim, vitaliteit, werving en selectie, onboarding en teamontwikkeling.

Je analyseert HR-cijfers, vertaalt trends naar concrete verbeteracties en bewaakt de voortgang van HR-doelen. Je werkt nauw samen met een betrokken HR-team en levert een bijdrage aan HR-projecten en leer-ontwikkelinitiatieven.