HR adviseur

Frankeland - Sint Liduinastichting; Zuid-Holland; On-site; EUR 42,000 - 69,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris volgens cao VVT

8% vakantiegeld

8,33% eindejaarsuitkering

29 vakantiedagen

Reiskostenvergoeding

Zwembad en fitness

Vakantievilla’s Rockanje/Calpe

Job summary

Frankeland - Sint Liduinastichting zoekt een toegankelijke HR-adviseur die zich thuis voelt in een zorggerichte organisatie in Schiedam en Vlaardingen.

Je adviseert leidinggevenden en collega’s over een breed scala aan onderwerpen: van functioneren en verzuim tot HR analytics, talentmanagement en strategische personeelsplanning. Je werkt aan organisatiebrede initiatieven die cultuur en ontwikkeling versterken.

Qualifications

• Minimaal HBO-werk-en denkniveau en ervaring als HR-adviseur.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving up-to-date.
• Eigentijdse visie op HR-thema’s en vlotte pen.
• Passie voor HR met humor en mensgerichte aanpak.

Responsibilities

• Adviseer leidinggevenden en collega’s over breed HR-onderwerpen zoals functioneren en verzuim.
• Werk aan organisatiebrede initiatieven zoals leiderschapsontwikkeling en HR-projecten.
• Draag bij aan HR-analytics, talentmanagement, mobiliteit en strategische personeelsplanning.
• Schakel tussen dagelijkse HR-vraagstukken en de langere termijn HR-strategie.

Skills

HR advies

Leiderschap ontwikkeling

HR analytics

Talent management

Interne mobiliteit

Teamontwikkeling

Strategische personeelsplanning

Education

HBO-niveau

Job description

Word HR‑adviseur bij de Frankelandgroep in Schiedam en Vlaardingen. Draag bij aan sterke ouderenzorg met jouw advies over HR‑beleid, casuïstiek, ontwikkeling en strategische projecten.

Je bespreekt met een teamleider een situatie op de werkvloer en helpt haar met scherpe vragen en helder advies direct verder. Later die dag werk je aan een organisatiebreed initiatief voor leiderschapsontwikkeling dat bijdraagt aan een veilige, professionele cultuur. Zo bouw je elke dag mee aan een organisatie waar mensen groeien, verantwoordelijkheid nemen en zich gezien voelen. Dat is bij de Frankelandgroep Gewoon bijzonder.

Dit ga je doen

Als HR-adviseur ben je voor iedereen een zichtbaar en benaderbaar aanspreekpunt. Je adviseert leidinggevenden en collega’s over een breed scala aan onderwerpen: van complexe casuïstiek rondom functioneren en verzuim tot strategische en organisatorische thema’s zoals functiedifferentiatie, HR analytics, talentmanagement, interne mobiliteit, teamontwikkeling en strategische personeelsplanning.

Je schakelt moeiteloos tussen dagelijkse HR-vraagstukken en de grotere lijn. Daarbij draag je actief bij aan projecten waarin deze thema’s samenkomen – we zijn een HR-afdeling met veel ambities en dat past precies bij jou!

Waarom werken bij de Frankelandgroep?

• Doen waar je goed in bent is ons mantra. Daarom verdelen we in het HR-adviesteam het werk op basis van kracht en interesse. Want daar krijgen we energie van. Doe je mee?
• Ontwikkeling en scholing.Wil je je specialiseren in een bepaalde richting? We helpen je met de juiste opleidingen en trainingen.
• Fijne collega's.Je werkt in een warm, professioneel team van 15 collega’s waarin samenwerking, eigenaarschap en werkplezier voorop staan. Je bouwt mee aan een stevige HR-basis én een toekomstbestendige organisatie.

Dit krijg je ervoor terug

Goede zorg begint bij goed werkgeverschap. Daarom kun je bij ons rekenen op:

• een salaris tussen € 3.772,15 en € 6.171,02 bruto per maand, bij 36 uur per week. De functie valt in cao VVT, in functiegroep 55/60, afhankelijk van jouw opleiding en ervaring
• 8% vakantiegeld én een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• 29 vakantiedagen bij 36 uur per week.
• € 0,23 reiskostenvergoeding per km voor woon-werkverkeer.
• gratis gebruik van ons zwembad en onze fitnessruimte.
• voordelig gebruik van onze vakantievilla’s in Rockanje en Calpe (Spanje).

Dit ben jij

Je bent een toegankelijke HR‑adviseur die makkelijk verbinding maakt en zich soepel beweegt tussen de verschillende organisatieculturen op onze locaties. Je voelt aan wat teams en leidinggevenden nodig hebben en weet HR‑thema’s helder, menselijk en professioneel te vertalen naar de praktijk. Verder:

• Je hebt minimaal HBO-werk-en denkniveau en ervaring als HR-adviseur
• Jouw kennis met betrekking tot relevante wet- en regelgeving is up to date
• Je hebt een eigentijdse visie op HR-thema’s, weet dit goed te verwoorden en schrijft met een "vlotte pen"
• En je herkent je in de passie voor ons vak met een gezonde dosis humor!

Maak jij zorg gewoon bijzonder?

Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je terecht bij Joyce Wijnands, HR Adviseur of Fleur van Spronsen, Beleidsadviseur HR via 010 426 49 25.