HR adviseur

Randstad professional; Venray; On-site; EUR 50,000 - 73,000; Full time

Benefits offered by this job

Bruto maandsalaris tussen € 4.500 en €

6.500

Vakantietoeslag 8%

25 vakantiedagen

Pensioenopbouw vanaf dag 1

Reiskostenvergoeding: 100% OV (NS) of

€ 0,21 per km

Referral bonus tot € 1.500

Marktbonus en outperformance bonus

Toegang tot Randstad Academy

Job summary

Randstad Professional zoekt een Interim HRM Adviseur die als vast aanspreekpunt voor meerdere teams optreedt. Je behandelt uiteenlopende HR-vraagstukken, begeleidt organisatieveranderingen en vertaalt beleid naar de dagelijkse praktijk.

Je werkt nauw samen met de HRM-consulent en management om HR21-implementatie te sturen, tijdregistratie uit te faseren en HR-beleid breed toe te passen binnen de publieke sector.

Qualifications

• Werkervaring in een vergelijkbare HRM-adviseur rol.
• Beschikbaar voor minimaal 24 uur per week.
• Ervaring met functiewaardering en functiegebouwsystemen binnen de publieke sector.
• Eerdere begeleiding van organisatiebrede verandertrajecten of beleidsimplementaties.

Responsibilities

• Adviseert directie en management over complexe personele dossiers en arbeidsrechtelijke vraagstukken.
• Regisseert gerichte werving- en selectieprocessen in nauwe samenwerking met de business.
• Begeleidt management bij vervolgstappen rondom HR21-implementatie.
• Aanstuurt en borgt uitfasering van het huidige tijdschrijfsysteem.
• Zorgt voor heldere vertaalslag en naleving van het HR-beleid.

Job description

Als Interim HRM Adviseur vorm je het vaste aanspreekpunt voor meerdere teams. Samen met de HRM consulent pak je uiteenlopende teamvraagstukken en individuele casuïstiek direct aan. Daarnaast begeleid je organisatiebrede veranderingen en vertaal je beleid soepel naar de dagelijkse praktijk.

Jouw taken als Interim HRM Adviseur:

• Adviseren van directie en management over complexe personele dossiers en arbeidsrechtelijke vraagstukken
• Regisseren van gerichte werving- en selectietrajecten in nauwe samenwerking met de business
• Begeleiden van het management bij de vervolgstappen rond de implementatie van HR21
• Aansturen en borgen van het uitfaseren van het huidige tijdschrijfsysteem
• Zorgdragen voor een heldere vertaalslag en naleving van het organisatiebrede HR-beleid

Functie-eisen

Jij bent succesvol als...

• Je beschikt over aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare rol als HRM adviseur
• Je bent direct of op zeer korte termijn beschikbaar voor minimaal 24 uur per week
• Je hebt concrete ervaring met functiewaarderings- en functiegebouwsystemen binnen de publieke sector
• Je hebt eerder organisatiebrede verandertrajecten of beleidsimplementaties succesvol begeleid

Competenties

• Organisatiesensitiviteit: je signaleert snel belangen, verhoudingen en dynamieken binnen teams en directie
• Overtuigingskracht: je adviseert stevig, brengt heldere argumenten in en creëert draagvlak bij leidinggevenden
• Zelfstandigheid: je pakt complexe dossiers snel eigenhandig op en stelt zelfstandig de juiste prioriteiten
• Resultaatgerichtheid: je houdt focus op concrete doelen, zoals strakke deadlines rondom HR21
• Samenwerkingsgerichtheid: je schakelt soepel tussen de HRM consulent, het lijnmanagement en overige stakeholders

Arbeidsvoorwaarden

Bij Randstad Professional bieden we een transparante beloning via een helder functiehuis. Je startsalaris sluit exact aan op jouw opleiding, ervaring en competenties.

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.500 en € 6.500 op basis van 36 uur.
• Vakantietoeslag 8% en 25 vakantiedagen.
• Pensioenopbouw vanaf dag 1.
• Reiskostenvergoeding: 100% OV-vergoeding (NS Businesscard) of € 0,21 per km.
• Bonussen: Deelname aan diverse regelingen, zoals een referral bonus (tot € 1.500), marktbonus en outperformance bonus.
• Toegang tot ruim 3.000 opleidingen via de Randstad Professional Academy voor jouw groei en ontwikkeling.

ZZP is helaas niet mogelijk.

Sluitingsdatum vacature: 10 november 12:00 uur.

Bedrijfsinformatie

Onze opdrachtgever is een vooruitstrevende organisatie volop in beweging. Met organisatiebrede vernieuwingen zoals de transitie naar HR21 en modernisering van werkprocessen, bouwt het HR-team continu aan een toekomstbestendige werkomgeving.

Als Interim HRM Adviseur treed je binnen via Randstad Professional. Wij fungeren als jouw sparringpartner en mentor tijdens je opdracht. Via Randstad Professional profiteer je van een sterk netwerk, deskundige begeleiding en volop mogelijkheden om jouw expertise verder uit te diepen via de Randstad Academy.