HR adviseur

All About Work; Tilburg; On-site; EUR 60,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Snelle terugkoppeling

Pensioen via Stipp

Geen relatie- of concurrentiebeding

Job summary

All About Work zoekt een ervaren HR-adviseur voor een veelzijdige sparringpartnerrol bij een grote gemeentelijke organisatie. Je beweegt tussen operationeel, tactisch en strategisch HR-vraagstukken en levert direct bij aan organisatieontwikkeling, HR-beleid en professionalisering.

Je adviseert 10–20 leidinggevenden, begeleidt teamsessies en verzorgt presentaties, en behandelt complexe casuïstiek zoals arbeidsconflicten en re-integratie. Ongeveer 80% tijd gaat naar accounts, 20% naar projecten.

Qualifications

• Relevante werkervaring bij een middelgrote tot grote gemeente.
• HBO/Academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur P&O/HRM.
• Minimaal 3 jaar vakinhoudelijke ervaring als sparringpartner en adviseur van MT of managers.
• Kennis van arbeidsrecht en relevante wet- en regelgeving zoals de Wet Verbetering Poortwachter.
• Ervaring met werving en selectie, verzuimbegeleiding en talentontwikkeling.
• Ervaring met opzetten en implementeren van HR-beleid en instrumenten (ARBO, beloningsbeleid, duurzame inzetbaarheid).

Responsibilities

• Je bent eerste aanspreekpunt voor accounts en ondersteunt 10–20 leidinggevenden.
• Fungeert als sparringpartner voor management op HR-thema’s zoals in-, door- en uitstroom, talentontwikkeling, arbeidsvoorwaarden en verzuim.
• Begeleidt teamsessies en verzorgt presentaties over HR-gerelateerde onderwerpen.
• Adviseert bij complexe casuïstiek zoals arbeidsconflicten, re-integratie en mobiliteit.
• Begeleidt afdelingen bij organisatiewijzigingen, veranderopgaven en strategische personeelsplanning.
• Draagt bij aan ontwikkelen en implementeren van HR-beleid en HR-instrumenten (ARBO, beloningsbeleid, duurzame inzetbaarheid).
• Signaleert behoeften vanuit de organisatie en vertaalt deze naar acties binnen HR-team.
• neemt deel aan werk- en projectgroepen; 80% tijd aan accounts, 20% aan projecten/experts.

Skills

Sparring partner

Coaching en advies

Communicatie

Organisatieontwikkeling

Verandermanagement

Education

HBO/Academisch werk- en denkniveau

HBO-opleiding in P&O/HRM

Job description

Over de functie

Je gaat aan de slag in een veelzijdige HR-adviesrol binnen een grote gemeentelijke organisatie. In deze functie ben je een stevige sparringpartner voor leidinggevenden en lever je een directe bijdrage aan organisatieontwikkeling, strategische personeelsvraagstukken en de verdere professionalisering van HR. Je beweegt je makkelijk tussen operationele, tactische en strategische onderwerpen en weet belangen goed met elkaar te verbinden. Daarbij werk je in een dynamische omgeving waarin samenwerking, zichtbaarheid en advieskracht centraal staan.

Wat ga je doen

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor een of meerdere accounts en adviseert en ondersteunt 10 tot 20 leidinggevenden.
• Je fungeert als sparringpartner voor met name het management op HR-thema’s zoals in-, door- en uitstroom, talentontwikkeling, arbeidsvoorwaarden, verzuim, werving en selectie en functiewaardering.
• Je begeleidt teamsessies rondom HR-vraagstukken en verzorgt presentaties over diverse HR-gerelateerde onderwerpen.
• Je adviseert betrokkenen bij complexe casuïstiek, zoals arbeidsconflicten, re-integratie en mobiliteit.
• Je begeleidt de afdeling bij organisatiewijzigingen, veranderopgaven, strategische personeelsplanning en andere ontwikkelingen in relatie tot de bedrijfsvoering en HR.
• Je draagt actief bij aan het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid en HR-instrumenten op gebieden zoals in-, door- en uitstroom, ARBO en verzuim, dialoog tussen medewerkers en leidinggevenden en werving en selectie.
• Je vangt signalen en behoeften vanuit de organisatie op, analyseert deze en vertaalt ze naar acties binnen het HR-team.
• Je signaleert onder meer behoeften op het gebied van beloningsbeleid, centrale inwerkprogramma’s en referral recruitment.
• Je neemt deel aan werk- en projectgroepen, bijvoorbeeld op het gebied van leren en ontwikkelen, datagedreven werken of pre- en onboarding.
• Je kunt als specialist optreden op specifieke terreinen, zoals verzuim of pensioenen.
• Je besteedt ongeveer 80% van je tijd aan je account en 20% aan projecten, werkgroepen en/of een expertisegebied.
• Je blijft op de hoogte van HR-trends, wet- en regelgeving, nieuwe HR-methodieken en best practices en past deze toe in de organisatie.

Over jou

• Je bent een zelfverzekerde adviseur die effectieve gesprekken voert en moeiteloos schakelt tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau.
• Je bewaart rust en overzicht in een hectische omgeving met een gevarieerd takenpakket.
• Je past je aanpak aan op de situatie waarin je je bevindt en je beschikt over sterk zelfinzicht en reflectievermogen.
• Je bent gedreven, resultaatgericht en proactief.
• Je durft stelling te nemen en je geeft collega’s feedback, terwijl je dicht bij jezelf blijft.
• Je bent nieuwsgierig, vraagt door, straalt daadkracht en energie uit en zoekt van nature de verbinding.
• Je hebt een scherp oog voor je werkomgeving en staat open om jezelf verder te ontwikkelen.

Eisen

• Je hebt relevante werkervaring bij een middelgrote tot grote gemeente.
• Je beschikt over HBO/Academisch werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur op het gebied van P&O/HRM.
• Je hebt minimaal 3 jaar vakinhoudelijke ervaring als sparringpartner en adviseur van MT of managers.
• Je hebt kennis van arbeidsrecht en relevante wet- en regelgeving, zoals de Wet Verbetering Poortwachter.
• Je hebt ervaring met werving en selectie, verzuimbegeleiding en talentontwikkeling.
• Je hebt ervaring met het opzetten en implementeren van HR-beleid en instrumenten, bijvoorbeeld op het gebied van ARBO, beloningsbeleid of duurzame inzetbaarheid.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

Wat bieden wij vanuit All About Work

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• Je bouwt pensioen op via StiPP.
• Goede begeleiding vanuit All About Work.