Senior HR-adviseur

All About Work; Winschoten; On-site; EUR 47,000 - 78,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensioen via StiPP

Snelle terugkoppeling

CAO van opdrachtgever van toepassing

Job summary

All About Work zoekt een ervaren senior HR-adviseur voor een tijdelijke rol bij een gemeentelijke organisatie. Je schakelt tussen tactische en strategische HR-vraagstukken en fungeert als sparringpartner voor leidinggevenden en HR-collega's.

Je draagt bij aan beleidsontwikkeling en de professionalisering van de HR-dienstverlening, en begeleidt organisatiebrede vraagstukken met een coachende stijl. Vereist HBO-opleiding, minimaal vijf jaar ervaring en ervaring in overheid/non-profit gewenst.

Qualifications

• Ruime ervaring in een zelfstandige HR-adviesfunctie.
• Minimaal vijf jaar werkervaring als HR-adviseur.
• Aantoonbare ervaring met complexe en organisatiebrede HR- en personeelsvraagstukken.
• Relevante afgeronde HBO-niveau opleiding.

Responsibilities

• Adviseert over uiteenlopende HR-vraagstukken op organisatieniveau.
• Ondersteunt bij organisatie- en personeelsvraagstukken en teamontwikkeling.
• Schakelt tussen operationele, tactische en strategische HR-thema’s.
• Verwerkt ontwikkelingen in de praktijk en biedt coachend advies.
• Is sparringpartner voor leidinggevenden en HR-collega’s.
• Draagt bij aan beleidsontwikkeling en professionalisering van HR-dienstverlening.
• Bevordert zorgvuldige afweging van belangen en geeft kritisch advies.
• Werkt zelfstandig en proactief.

Skills

HR-advies

Strategisch denken

Coachende stijl

Organisatieverandering

Stakeholder management

Education

HBO-opleiding

Tools

HR-systemen

Job description

Over de functie

ghi 3381

Je gaat aan de slag in een tijdelijke rol als senior HR-adviseur binnen een gemeentelijke organisatie. Je schakelt moeiteloos tussen tactische en strategische vraagstukken en kijkt verder dan de dagelijkse HR-praktijk. Daarbij ben je een stevige sparringpartner voor leidinggevenden, HR-collega’s en het MT/DT. Je draagt bij aan organisatiebrede vraagstukken, beleidsontwikkeling en de verdere professionalisering van de HR-dienstverlening. In deze opdracht vervang je deels een strategisch adviseur en help je de organisatie vooruit met scherp advies en een coachende stijl.

Wat ga je doen

• Je adviseert over uiteenlopende personele en organisatiebrede HR-vraagstukken.
• Je ondersteunt bij organisatie- en personeelsvraagstukken, functioneren, formatie en bezetting, teamontwikkeling en veranderopgaven.
• Je schakelt tussen operationele, tactische en strategische HR-thema’s.
• Je vertaalt ontwikkelingen binnen het HR-vakgebied naar de praktijk van de organisatie.
• Je bent sparringpartner voor leidinggevenden, collega HR-adviseurs en het MT/DT.
• Je draagt bij aan beleidsontwikkeling en de verdere professionalisering van de HR-dienstverlening.
• Je helpt leidinggevenden vanuit een coachende adviesstijl om hun rol als werkgever goed in te vullen.
• Je weegt verschillende belangen zorgvuldig af en geeft waar nodig kritisch advies en tegengas.

Over jou

• Je bent een stevige en ervaren HR-adviseur die gemakkelijk schakelt tussen tactische en strategische vraagstukken.
• Je kunt boven de dagelijkse casuïstiek uitstijgen, ziet verbanden en houdt oog voor de bredere belangen van de organisatie.
• Je bent praktisch ingesteld en pakt zaken op wanneer dat nodig is.
• Je bent een gelijkwaardige gesprekspartner die durft te spiegelen, feedback te geven en ongevraagd advies te geven wanneer de situatie daarom vraagt.
• Je bent organisatiesensitief en kunt goed omgaan met verschillende belangen in een bestuurlijke omgeving.
• Je denkt vanuit De Bedoeling, met oog voor de kaders waarbinnen de organisatie opereert.
• Je bent communicatief sterk en past jouw stijl gemakkelijk aan de gesprekspartner en situatie aan.
• Je werkt zelfstandig en proactief, bent niet bang voor weerstand en durft vanuit jouw expertise positie in te nemen.

Eisen

• Je beschikt over een relevante afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau.
• Je hebt ruime ervaring in een zelfstandige HR-adviesfunctie.
• Je hebt aantoonbare ervaring met complexe en organisatiebrede HR- en personeelsvraagstukken.
• Je hebt tenminste vijf jaar werkervaring als HR-adviseur.

Wensen

• Je hebt ervaring als adviseur en sparringpartner van het MT/DT.
• Je hebt ervaring met medezeggenschap en advisering rondom de ondernemingsraad (OR).
• Je hebt ervaring met het trekken en vormgeven van activiteiten rondom HR-overkoepelende thema’s, zoals strategische personeelsontwikkeling (SPO), visietrajecten en data- en trendanalyses.
• Je hebt werkervaring binnen de overheid en/of non-profitsector, bij voorkeur met ervaring met HR21.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

ghi 3381

Wat bieden wij vanuit All About Work

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• Je bouwt pensioen op via StiPP.
• Goede begeleiding vanuit All About Work.