HR-adviseur

Kw1c; 's-Hertogenbosch; Hybride; EUR 36 000 - 54 000; Plein temps

Résumé du poste

Koning Willem I College is op zoek naar een betrokken HR-adviseur die als sparringpartner van onderwijsmanagers optreedt. Je adviseert over uiteenlopende HR-vraagstukken, ondersteunt bij werving en verzuimdossiers en werkt aan passend HR-beleid.

Je werkt flexibel over verschillende locaties zoals Den Bosch, Oss/Cuijk, Veghel en Tiel, met een vaste aanwezigheid in Den Bosch. Je neemt initiatief, zoekt samenwerking en draagt bij aan de medewerkersreis en projecten.

Qualifications

• Minimaal HBO-niveau met HR-opleiding.
• Minimaal 3–5 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-rol.
• Ervaring als HR-adviseur.
• Zelfstandig kunnen werken en actief samenwerken zoeken.
• Duidelijke en toegankelijke communicatie met verschillende gesprekspartners.
• Flexibel en kunnen omgaan met veranderende omstandigheden.
• Bereid om op verschillende locaties van het college te werken.

Responsabilités

• Je adviseert managers over uiteenlopende HR-vraagstukken.
• Je fungeert als sparringpartner voor onderwijsmanagers en teammanagers.
• Je ondersteunt bij het wervingsproces en voert arbeidsvoorwaardengesprekken.
• Je bent betrokken bij langdurige verzuimdossiers.
• Wanneer een casus complexer wordt, kan het voorkomen dat je samen met de manager in gesprek gaat met een medewerker.
• Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling van de organisatie en ondersteunend HR-beleid.
• Je werkt mee in projecten en/of aan thema's om de medewerkersreis te optimaliseren.

Connaissances

HR-advies

Sparringpartner

Werving

Arbeidsvoorwaarden

Verzuim

Communicatie

Samenwerken

Verandermanagement

Formation

HBO HR-opleiding

Description du poste

Binnen Koning Willem I College komt jouw HR-kennis iedere dag samen met de mensen die ons onderwijs maken. Je werkt binnen de afdeling Mens & Organisatie. Deze afdeling bestaat uit drie teams: HR Services, de Interne Academie en HR Advies. Als HR-adviseur maak je deel uit van het team HR Advies, dat uit 15 collega's bestaat.

Je bent een betrokken adviseur en sparringpartner voor onderwijsmanagers en teammanagers. Je denkt met hen mee over HR-vraagstukken en helpt om deze in de praktijk verder te brengen. Je werkt samen met andere HR-adviseurs en kunt altijd bij collega's terecht om te overleggen. Ook werk je samen met HR-businesspartners en de collega's van de andere HR-teams.

Binnen het Koning Willem I College gaan we dit schooljaar werken vanuit communities, we zijn daarom volop in ontwikkeling. De communities zijn verspreid in Den Bosch, Oss/Cuijk, Veghel en Tiel. Dit betekent dat we de dienstverlening van de afdeling Mens & Organisatie daar op aan gaan passen. Voor jouw functie is nog niet bekend voor welke community je voornamelijk komt te werken. Wel weten we dat je ook altijd een gedeelte van je tijd vanuit Den Bosch werkzaam bent. Voor deze rol zijn we dan ook op zoek naar iemand die flexibel is, gemakkelijk meebeweegt en houdt van verandering.

• Je adviseert managers over uiteenlopende HR-vraagstukken

• Je fungeert als sparringpartner voor onderwijsmanagers/teammanagers

• Je ondersteunt bij het wervingsproces en voert arbeidsvoorwaardengesprekken

• Je bent betrokken bij langdurige verzuimdossiers

• Wanneer een casus complexer wordt, kan het voorkomen dat je samen met de manager in gesprek gaat met een medewerker

• Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling van de organisatie en ondersteunend HR-beleid

• Je werkt mee in projecten en/of aan thema's om de medewerkersreis te optimaliseren

Je hebt ervaring binnen het HR-vak en weet hoe je jouw kennis kunt vertalen naar een praktisch en duidelijk advies. Je luistert goed, vraagt door en bent niet bang om een manager een ander perspectief mee te geven. Tegelijkertijd zoek je gemakkelijk de samenwerking op met collega's. Je staat stevig in je schoenen en kunt vanuit verbinding begrenzen. Daarnaast ben je goed op de hoogte van de ontwikkelingen: je ziet kansen, denkt innovatief en neemt initiatief.

• Je hebt minimaal hbo-niveau, met een opleiding in de richting van HR

• Je hebt minimaal 3 tot 5 jaar ervaring in een soortgelijke HR-rol

• Je hebt ervaring als HR-adviseur

• Je kunt zelfstandig werken en zoekt actief de samenwerking op

• Je communiceert duidelijk en toegankelijk met verschillende gesprekspartners

• Je bent flexibel en kunt goed omgaan met veranderende omstandigheden

• Je bent bereid om op verschillende locaties van het college te werken

Lijkt het je mooi om jouw HR-ervaring in te zetten voor een toonaangevende onderwijsorganisatie waar talent tot bloei komt en dagelijks gewerkt wordt aan toekomstgericht beroepsonderwijs? We maken graag kennis met je.

Heb je vragen over de vacature? Dan kan je contact opnemen met Jelle Ros (Directeur Mens & Organisatie). Vanwege de herfstvakantie kan dat per mail ([e-mail]) of per Whatsapp [phone]). Dan ontvang je zo spoedig mogelijk een reactie.